事業(yè)單位合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

事業(yè)單位合同范本匯總本合同目錄一覽1.勞動合同1.1勞動合同的訂立1.1.1招聘條件1.1.2招聘程序1.1.3合同期限1.2勞動合同的履行1.2.1工作內容1.2.2工作地點1.2.3工作時間1.3勞動合同的變更1.3.1變更條件1.3.2變更程序1.4勞動合同的解除和終止1.4.1解除條件1.4.2終止條件1.4.3經濟補償2.崗位協議2.1崗位協議的訂立2.1.1崗位條件2.1.2崗位內容2.1.3崗位待遇2.2崗位協議的履行2.2.1工作職責2.2.2績效考核2.2.3培訓與發(fā)展3.福利待遇3.1工資待遇3.1.1基本工資3.1.2績效工資3.1.3獎金3.2社會保險3.2.1養(yǎng)老保險3.2.2醫(yī)療保險3.2.3失業(yè)保險3.2.4工傷保險3.2.5生育保險3.3福利待遇3.3.1帶薪年假3.3.2節(jié)假日福利3.3.3健康體檢4.保密協議4.1保密內容4.1.1保密信息范圍4.1.2保密期限4.2保密義務4.2.1保密義務人4.2.2保密義務的履行4.3違約責任4.3.1違約行為4.3.2違約責任5.知識產權協議5.1知識產權歸屬5.1.1成果歸屬5.1.2專利申請5.2知識產權保護5.2.1保護措施5.2.2侵權責任6.培訓協議6.1培訓內容6.1.1培訓課程6.1.2培訓時間6.2培訓費用6.2.1培訓費用承擔6.2.2培訓費用報銷6.3培訓成果歸屬6.3.1培訓成果歸屬6.3.2培訓成果使用7.競業(yè)限制協議7.1限制范圍7.1.1限制行業(yè)7.1.2限制地域7.2限制期限7.2.1期限起算7.2.2期限終止7.3違約責任7.3.1違約行為7.3.2違約責任8.保密和知識產權保護專項協議8.1保密和知識產權保護內容8.1.1保密信息范圍8.1.2知識產權歸屬8.2保密和知識產權保護義務8.2.1保密義務人8.2.2知識產權保護義務8.3違約責任8.3.1違約行為8.3.2違約責任9.非全日制勞動合同9.1工作時間和待遇9.1.1工作時間9.1.2工資待遇9.2合同解除和終止9.2.1解除條件9.2.2終止條件9.3福利待遇9.3.1社會保險9.3.2帶薪年假10.勞務派遣協議10.1勞務派遣單位與被派遣單位的權利義務10.1.1勞務派遣單位的權利義務10.1.2被派遣單位的權利義務10.2被派遣勞動者的權益保障10.2.1工作條件10.2.2工資待遇10.3合同解除和終止第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1招聘條件1.2招聘程序甲方按照招聘公告規(guī)定的程序組織招聘，包括發(fā)布招聘公告、組織資格審查、組織考試、面試、體檢和考察等。乙方通過上述程序后，甲方與乙方簽訂勞動合同。1.3合同期限甲乙雙方簽訂固定期限的勞動合同，合同期限為（年），自（雙方簽字蓋章之日）起生效。第二條勞動合同的履行2.1工作內容2.2工作地點乙方的工作地點為（具體地址），如需調整，甲方應提前通知乙方。2.3工作時間乙方的工作時間為（每周工作天數，具體上下班時間），乙方應遵守甲方的考勤制度。第三條勞動合同的變更3.1變更條件在合同期限內，如乙方的工作崗位、職責或其他事項發(fā)生變更，甲乙雙方可以協商一致進行合同變更。3.2變更程序合同變更事項經雙方協商一致后，應簽訂書面變更協議，作為合同附件。變更協議經雙方簽字蓋章后生效。第四條勞動合同的解除和終止4.1解除條件合同期限屆滿或者甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。4.2終止條件有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）乙方達到法定退休年齡；（2）乙方死亡或者被宣告失蹤；（3）乙方喪失勞動能力；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.3經濟補償乙方解除或者終止勞動合同的，甲方按照國家和地方規(guī)定支付經濟補償。第五條崗位協議的訂立5.1崗位條件5.2崗位內容5.3崗位待遇乙方的崗位待遇為（工資、獎金、福利等），具體待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第六條崗位協議的履行6.1工作職責乙方應按照甲方規(guī)定的工作職責和要求，認真履行崗位工作。6.2績效考核甲方對乙方的工作績效進行定期考核，考核結果作為乙方工資待遇、晉升、培訓等方面的依據。6.3培訓與發(fā)展甲方根據乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供相應的培訓機會和發(fā)展空間。第七條福利待遇7.1工資待遇乙方的基本工資為（金額），績效工資根據乙方的工作業(yè)績和甲方規(guī)定確定。7.2社會保險甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.3福利待遇第八條保密協議8.1保密內容乙方在甲方工作期間和解除勞動合同后一定期限內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等保密信息范圍內的一切信息，負有保密義務。保密信息范圍包括：（此處列舉具體保密信息范圍）8.2保密義務乙方必須遵守甲方的保密制度，不得泄露保密信息。即使合同解除或者終止后，乙方仍應繼續(xù)履行保密義務。8.3違約責任乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條知識產權協議9.1知識產權歸屬乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產權，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術秘密等，除法律明確規(guī)定屬于乙方個人所有的外，均歸甲方所有。9.2知識產權保護甲方有權采取一切合法手段保護自身的知識產權，乙方應協助甲方進行知識產權的申請、維護和維權。9.3侵權責任乙方泄露、侵犯甲方知識產權的，甲方有權追究乙方的法律責任，并要求乙方承擔相應的賠償責任。第十條培訓協議10.1培訓內容甲方根據乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供相應的培訓。培訓內容包括：（此處列舉具體培訓內容）10.2培訓費用培訓費用由甲方承擔。乙方參加培訓期間的工資、交通、住宿等費用，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。10.3培訓成果歸屬乙方在培訓期間所取得的成果，除法律明確規(guī)定屬于乙方個人所有的外，均歸甲方所有。第十一條競業(yè)限制協議11.1限制范圍乙方在解除或者終止勞動合同后一定期限內，不得在與甲方業(yè)務相同的行業(yè)和地域內，從事與甲方業(yè)務相同或者類似的工作。11.2限制期限限制期限自乙方解除或者終止勞動合同之日起計算，期限為（年）。11.3違約責任乙方違反競業(yè)限制協議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十二條保密和知識產權保護專項協議12.1保密和知識產權保護內容本協議對保密信息和知識產權的保護另有專項約定，乙方應遵守相關約定。12.2保密和知識產權保護義務乙方在保密和知識產權保護專項協議約定的范圍內，履行保密和知識產權保護義務。12.3違約責任乙方違反保密和知識產權保護專項協議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十三條非全日制勞動合同13.1工作時間和待遇乙方的工作時間和工資待遇按照甲乙雙方約定的非全日制勞動合同執(zhí)行。13.2合同解除和終止非全日制勞動合同的解除和終止，按照甲乙雙方約定的條件和程序執(zhí)行。13.3福利待遇乙方享受的社會保險、帶薪年假等福利待遇，按照甲乙雙方約定的非全日制勞動合同執(zhí)行。第十四條勞務派遣協議14.1勞務派遣單位與被派遣單位的權利義務甲方作為勞務派遣單位，與乙方簽訂勞動合同，向乙方支付工資、福利等。乙方被派遣到（具體單位）工作，履行工作職責。14.2被派遣勞動者的權益保障乙方在（具體單位）工作期間，享有與直接簽訂勞動合同的員工同等的權益保障。14.3合同解除和終止勞務派遣協議的解除和終止，按照甲乙雙方約定的條件和程序執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義第三方是指除甲方和乙方之外的其他個人或組織，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、監(jiān)管機構等。15.2第三方介入的情形當本合同的履行涉及到第三方介入時，包括但不限于合同的審計、評估、監(jiān)管等，甲乙雙方應按照相關法律法規(guī)和本合同的約定，配合第三方的工作。15.3第三方責任第三方介入時，其責任范圍和責任限額應由甲乙雙方與第三方協商確定，并在相關協議中明確。16.額外條款及說明16.1第三方審計如本合同需進行審計，甲方應選擇具備資質的第三方審計機構進行審計。審計費用由甲方承擔。審計結果作為評價甲方財務狀況和乙方工作績效的依據。16.2第三方評估如本合同需進行評估，甲方應選擇具備資質的第三方評估機構進行評估。評估費用由甲方承擔。評估結果作為甲方決策的依據。16.3第三方監(jiān)管如本合同需進行監(jiān)管，甲方應選擇具備資質的第三方監(jiān)管機構進行監(jiān)管。監(jiān)管費用由甲方承擔。監(jiān)管結果作為甲方管理和監(jiān)督的依據。17.第三方與甲乙方的關系第三方與甲乙方的關系是基于合同履行所需的一種合作關系。甲方、乙方和第三方之間的權利義務，應以本合同和相關協議為準。18.第三方責任限額第三方對甲方和乙方的責任限額，應由甲乙雙方與第三方協商確定，并在相關協議中明確。包括但不限于第三方賠償責任的限制、第三方責任的免除等。19.第三方違約處理第三方違反本合同或相關協議的，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。20.第三方退出第三方因故需退出本合同的，應提前通知甲乙雙方。甲乙雙方應根據合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，處理與第三方相關的后續(xù)事宜。21.第三方替代如甲方、乙方同意，第三方可以將其合同義務全部或部分轉移給其他具備相應資質的第三方。轉移前，甲方、乙方應對新的第三方進行審查，確保其符合合同履行所需的要求。22.第三方信息保密第三方應遵守甲乙雙方的保密制度，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。第三方違反保密義務的，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。23.第三方法律義務第三方在履行合同義務過程中，應遵守法律法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)章制度。第三方違反法律義務的，由第三方自行承擔相應的法律責任。24.第三方與甲方、乙方的溝通25.第三方介入的終止當第三方履行完合同義務，或者甲乙雙方同意終止第三方介入時，第三方與甲乙雙方的合作關系即告終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同1.1招聘公告1.2勞動合同文本1.3崗位說明書1.4培訓計劃書2.崗位協議2.1崗位說明書2.2績效考核辦法2.3培訓計劃書3.福利待遇3.1工資支付標準3.2社會保險繳費比例3.3福利待遇細則4.保密協議4.1保密信息清單4.2保密制度實施細則4.3保密協議文本5.知識產權協議5.1知識產權歸屬確認書5.2知識產權保護措施5.3知識產權協議文本6.培訓協議6.1培訓計劃書6.2培訓費用報銷流程6.3培訓協議文本7.競業(yè)限制協議7.1競業(yè)限制范圍確認書7.2競業(yè)限制期限確認書7.3競業(yè)限制協議文本8.保密和知識產權保護專項協議8.1保密和知識產權保護專項協議文本9.非全日制勞動合同9.1非全日制勞動合同文本9.2工作時間安排9.3工資支付標準10.勞務派遣協議10.1勞務派遣協議文本10.2被派遣勞動者權益保障細則10.3勞務派遣費用支付標準說明二：違約行為及責任認定：1.勞動合同違約1.1乙方未按照約定履行工作職責，甲方有權要求乙方承擔違約責任。1.2乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權要求乙方承擔違約責任。2.崗位協議違約2.1乙方未按照約定履行工作職責，甲方有權要求乙方承擔違約責任。2.2乙方違反崗位協議中的保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。3.福利待遇違約3.1甲方未按照約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金。3.2甲方未按照約定為乙方繳納社會