人才選拔政策制定資質(zhì)管理辦法

人才選拔政策制定資質(zhì)管理辦法合同編號：__________地址：聯(lián)系方式：地址：聯(lián)系方式：第一條合作內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供人才選拔政策的制定和資質(zhì)管理的咨詢服務(wù)。1.2乙方應(yīng)甲方要求，協(xié)助甲方制定符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方實際需求的人才選拔政策及資質(zhì)管理辦法。1.3乙方在合作期間應(yīng)保持專業(yè)的服務(wù)態(tài)度，尊重甲方的企業(yè)文化和商業(yè)秘密。第二條合作期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。第三條乙方的義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的人才選拔政策制定和資質(zhì)管理服務(wù)。3.2乙方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)完成人才選拔政策制定和資質(zhì)管理工作，并提交相關(guān)報告。3.3乙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方實際需求。第四條甲方的義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付服務(wù)費用。4.2甲方應(yīng)提供乙方所需的相關(guān)資料和信息，以便乙方更好地完成人才選拔政策制定和資質(zhì)管理工作。4.3甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方開展工作，提供必要的工作條件和便利。第五條保密條款5.1雙方在合作過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密和機密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。5.3除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機關(guān)、司法機關(guān)提供本合同外，雙方不得向任何第三方披露本合同的內(nèi)容。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約方應(yīng)支付對方因此所遭受的損失賠償金，損失賠償金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第七條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方資質(zhì)證書復(fù)印件4.乙方資質(zhì)證書復(fù)印件5.人才選拔政策制定需求說明書6.資質(zhì)管理服務(wù)方案7.保密協(xié)議8.損失賠償金計算方法說明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，認定為違約行為。2.甲方未提供乙方所需的相關(guān)資料和信息，導(dǎo)致乙方工作，認定為違約行為。3.乙方未按約定時間完成人才選拔政策制定和資質(zhì)管理工作，認定為違約行為。4.乙方提供的服務(wù)不符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方實際需求，認定為違約行為。5.雙方未按約定保密對方的商業(yè)秘密和機密信息，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.資質(zhì)管理：指對企事業(yè)單位的資質(zhì)證書、人員資格等進行審核、評估、監(jiān)督和提升的活動。4.損失賠償金：指因違約行為導(dǎo)致對方遭受的直接經(jīng)濟損失的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付服務(wù)費用。解決辦法：及時與甲方溝通，提醒甲方支付服務(wù)費用，必要時可依法采取措施追討欠款。2.問題：甲方未提供乙方所需的相關(guān)資料和信息。解決辦法：及時與甲方溝通，明確所需資料和信息，要求甲方按時提供。3.問題：乙方未按約定時間完成工作。解決辦法：及時與乙方溝通，了解工作進展情況，要求乙方加快進度。4.問題：乙方提供的服務(wù)不符合要求。解決辦法：及時與乙方溝通，提出整改要求，必要時可依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：雙方未按約定保密對方的商業(yè)秘密和機密信息。解決辦法：加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，對泄露秘密的一方追究法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為企事業(yè)單位，需要制定人才選拔政策。2.甲方為企事業(yè)