化工行業(yè)試用期合同規(guī)定

化工行業(yè)試用期合同規(guī)定合同編號：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事化工產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處試用期間的相關(guān)事項，達成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1本合同試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期滿后，如雙方同意繼續(xù)聘用，則本合同自動轉(zhuǎn)為正式勞動合同。第二條乙方義務2.1乙方在試用期間應認真履行甲方規(guī)定的崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律和職業(yè)道德，服從甲方的管理和指揮。2.2乙方在試用期間應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務能力。（1）遲到、早退、曠工、擅自離崗；（2）在工作中造成重大失誤或給甲方造成經(jīng)濟損失；（3）違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德；（4）泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；（5）其他嚴重違反甲方規(guī)定的行為。第三條甲方義務3.1甲方應按照約定提供乙方的工作崗位、工作條件和必要的培訓。3.2甲方應按照約定支付乙方的工資待遇，并依法為乙方繳納社會保險。3.3甲方應保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視、壓迫乙方。3.4甲方應對乙方在試用期間的工作表現(xiàn)進行客觀、公正的評價。第四條合同的解除和終止4.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，決定是否繼續(xù)聘用乙方。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；（5）乙方被追究刑事責任。4.3如乙方在試用期內(nèi)提前終止本合同，應提前____天書面通知甲方。第五條保密協(xié)議5.1乙方在試用期間及解除、終止本合同后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，并不得利用這些信息從事與甲方相競爭的業(yè)務。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2如雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司培訓計劃4.乙方工作績效評估標準5.社會保險繳納證明6.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方遲到、早退、曠工、擅自離崗，認定為嚴重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方在工作中造成重大失誤或給甲方造成經(jīng)濟損失，認定為嚴重失職。3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德，認定為違約行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，認定為違約行為。5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴重影響，認定為違約行為。6.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同，認定為違約行為。7.乙方被追究刑事責任，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在正式上崗前進行考察的期限。2.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前終止本合同，解決辦法：按照合同約定提前書面通知甲方，并協(xié)商解決離職事宜。2.乙方違反保密義務，解決辦法：要求乙方承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.乙方工作表現(xiàn)不佳，解決辦法：甲方應進行客觀、公正的評價，并提供培訓、指導等幫助，如仍無法達到要求，可依法解除合同。4.甲方未按照約定提供工作崗位、工作條件或支付工資待遇，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，或依法解除合同。五、所有應用場景：1.化工行業(yè)企業(yè)與新入職員工簽訂試用期合同。2.企業(yè)對試用期內(nèi)員工進行考核。3.