餐飲店員工聘用合同模板

餐飲店員工聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作崗位及職責1.乙方在合同期內(nèi)擔任甲方餐飲店的服務員崗位。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為40小時，按照國家規(guī)定實行綜合計算工時制。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應按照國家的規(guī)定支付乙方加班費。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：________________元整）。2.乙方工資采取月結(jié)方式，每月__日為發(fā)放工資日。3.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。五、社會保險1.甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應繳納的個人部分由甲方代扣代繳。六、勞動保護和職業(yè)危害防護1.甲方應依法為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全標準的工作環(huán)境和條件。2.甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的安全意識。3.甲方應保障乙方的人身安全和健康，防止職業(yè)危害。七、解除和終止合同1.合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知對方。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)，乙方提出辭職的。3.合同期滿，雙方未提出異議的，本合同自動終止。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方規(guī)章制度復印件7.甲方工作環(huán)境安全評估報告8.乙方工資銀行轉(zhuǎn)賬授權(quán)書9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式10.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作環(huán)境，導致乙方人身安全和健康受到威脅。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資，拖欠工資超過一個月。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險，導致乙方權(quán)益受損。4.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除合同，擅自離職。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，導致甲方經(jīng)濟損失。6.甲方未按照合同約定提供培訓和發(fā)展機會，導致乙方權(quán)益受損。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是我國勞動法律體系的基礎法律，規(guī)定了勞動者和用人單位的基本權(quán)利和義務。2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》明確了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等情形，保護了勞動者和用人單位的合法權(quán)益。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風險，實行的一種社會保障制度。4.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動權(quán)利和義務發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照合同約定提供工作環(huán)境，乙方可以提出書面異議，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)整改。如甲方逾期不整改，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，并按照法律規(guī)定支付逾期支付工資的賠償金。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險，乙方可以要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)補繳社會保險，并要求甲方支付違約金。4.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除合同，乙方需承擔違約責任，向甲方支付違約金。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，甲方可以對乙方進行警告、罰款等紀律處分，嚴重者可以解除合同。五、所有應用場景：1.餐飲店招聘新員工時，作為雙方權(quán)利義務的約定依據(jù)。2.餐飲店與員工續(xù)簽勞動合