全新簡易版勞動合同書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

全新簡易版勞動合同書本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)第四條：工作時間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間4.2加班規(guī)定第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇第六條：勞動保護(hù)與保險6.1勞動保護(hù)6.2社會保險6.3商業(yè)保險第七條：試用期7.1試用期期限7.2試用期工資第八條：解除和終止合同8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決第十條：其他約定10.1培訓(xùn)10.2保密協(xié)議10.3知識產(chǎn)權(quán)第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同生效11.2合同修改11.3合同解除第十二條：違約責(zé)任12.1甲方違約12.2乙方違約第十三條：爭議管轄13.1甲方所在地13.2乙方所在地第十四條：合同的附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：工資條14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1固定期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：本合同自雙方簽字之日起生效，除非一方提前終止合同，否則合同將繼續(xù)有效。第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位：乙方擔(dān)任_______職位，具體職責(zé)如下：3.1.1職責(zé)一：____________________________3.1.2職責(zé)二：____________________________3.1.3職責(zé)三：____________________________3.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守公司的各項規(guī)章制度。第四條：工作時間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：乙方每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間如下：4.1.1周一至周五：____時至____時4.1.2周六：____時至____時4.2加班規(guī)定：乙方如需加班，應(yīng)提前向甲方申請，并按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。第五條：勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元。5.2績效獎金：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，可獲得相應(yīng)的績效獎金。5.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)福利待遇。第六條：勞動保護(hù)與保險6.1勞動保護(hù)：甲方應(yīng)提供乙方的工作環(huán)境和設(shè)備，確保乙方的人身安全和健康。6.2社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。6.3商業(yè)保險：甲方可以為乙方購買補充保險，具體保險內(nèi)容雙方可另行商定。第七條：試用期7.1試用期期限：乙方簽訂本合同后，將進(jìn)入為期____個月的試用期。7.2試用期工資：乙方的試用期工資為每月____元。第八條：解除和終止合同8.1解除合同的情形8.1.1乙方主動提出解除合同，需提前____天向甲方書面申請。8.1.2甲方因客觀原因需要解除合同，應(yīng)提前____天通知乙方。8.1.3乙方因違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或嚴(yán)重違反本合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同。8.1.4甲方因違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或嚴(yán)重違反本合同約定，乙方有權(quán)立即解除合同。8.2終止合同的情形8.2.1合同到期，雙方未續(xù)簽。8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡。8.2.3乙方因病或傷殘喪失勞動能力。8.2.4乙方死亡或被宣告失蹤。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成時，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條：其他約定10.1培訓(xùn)：甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，乙方應(yīng)積極參加并遵守培訓(xùn)規(guī)定。10.2保密協(xié)議：乙方同意簽訂保密協(xié)議，保護(hù)公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。10.3知識產(chǎn)權(quán)：乙方承認(rèn)公司對職務(wù)發(fā)明和創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)享有所有權(quán)或使用權(quán)。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。11.3合同解除：合同解除應(yīng)遵循第八條的規(guī)定，并書面通知對方。第十二條：違約責(zé)任12.1甲方違約：甲方未按合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此受到的損失。12.2乙方違約：乙方未按合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此受到的損失。第十三條：爭議管轄13.1甲方所在地：如雙方未能在爭議解決條款中達(dá)成其他約定，雙方同意將爭議提交甲方所在地的人民法院管轄。13.2乙方所在地：如雙方未能在爭議解決條款中達(dá)成其他約定，雙方同意將爭議提交乙方所在地的人民法院管轄。第十四條：合同的附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：工資條14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與甲乙方有合同關(guān)系或業(yè)務(wù)往來的其他組織或個人。第二條：第三方介入的情形2.1甲方與乙方在履行本合同過程中，如有第三方介入，甲方應(yīng)向乙方明確第三方的主體資格、介入范圍和責(zé)任限額。2.2甲方與乙方應(yīng)就第三方介入的事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面補充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第三條：第三方責(zé)任的界定3.1第三方介入的事宜，如涉及甲乙方的權(quán)利義務(wù)，甲方應(yīng)確保第三方的行為不損害乙方合法權(quán)益。3.2甲方與乙方應(yīng)共同遵守本合同的約定，對第三方介入的事宜進(jìn)行合理劃分，確保雙方的權(quán)益得到保障。第四條：第三方責(zé)任限額4.1甲方與乙方在簽訂本合同時，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償范圍、賠償限額等。4.2甲方與乙方應(yīng)就第三方責(zé)任限額的約定進(jìn)行書面確認(rèn)，并在補充協(xié)議中予以明確。第五條：第三方介入的協(xié)商與調(diào)解5.1甲方與乙方在第三方介入的事宜發(fā)生爭議時，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商。5.2如協(xié)商不成，甲方與乙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。5.3如調(diào)解不成，甲方與乙方可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第六條：第三方介入的訴訟管轄6.1甲方與乙方在第三方介入的事宜發(fā)生爭議，如雙方未能在爭議解決條款中達(dá)成其他約定，雙方同意將爭議提交甲方所在地的人民法院管轄。6.2甲方與乙方在第三方介入的事宜發(fā)生爭議，如雙方未能在爭議解決條款中達(dá)成其他約定，雙方同意將爭議提交乙方所在地的人民法院管轄。第七條：第三方介入的保密義務(wù)7.1甲方與乙方在第三方介入的事宜中，應(yīng)對涉及的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密。7.2第三方介入的事宜，如涉及保密信息，甲方與乙方應(yīng)要求第三方遵守保密義務(wù)。第八條：第三方介入的合同解除和終止8.1如第三方介入的事宜導(dǎo)致本合同的解除或終止，甲方應(yīng)按照本合同第八條的規(guī)定，向乙方支付賠償金或經(jīng)濟(jì)補償。8.2甲方與乙方在第三方介入的事宜解除或終止后，應(yīng)按照本合同第十一條的規(guī)定，處理合同解除或終止的事宜。第九條：其他約定9.1甲方與乙方在第三方介入的事宜中，如涉及其他約定，應(yīng)在補充協(xié)議中予以明確。9.2甲方與乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同及補充協(xié)議的約定，履行各自的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的職位名稱、工作職責(zé)、任職要求等內(nèi)容。附件二：工資條詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、福利待遇等。附件三：保密協(xié)議明確雙方對保密信息的定義、保密義務(wù)、保密期限等內(nèi)容。附件四：培訓(xùn)計劃詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等信息。附件五：社會保險及福利待遇說明詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費比例、福利待遇等信息。附件六：加班記錄表用于記錄乙方的加班時間、加班類型、加班費用等信息。附件七：績效考核辦法詳細(xì)描述乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果等內(nèi)容。附件八：合同續(xù)簽申請表用于雙方續(xù)簽合同時填寫相關(guān)信息。附件九：合同解除/終止申請表用于雙方申請解除或終止合同時填寫相關(guān)信息。附件十：爭議解決申請表用于雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時填寫相關(guān)信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費、績效獎金等。2.甲方未按合同約定提供乙方的工作環(huán)境、設(shè)備、培訓(xùn)等。3.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險。4.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)、違反公司規(guī)章制度。5.乙方未按合同約定泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。6