律師事務所聘用勞動合同書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME律師事務所聘用勞動合同書精選本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用崗位和職責2.1崗位2.2職責3.合同期限3.1起始日期3.2結束日期4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇6.社會保險和公積金6.1社會保險6.2公積金7.保密協議7.1保密內容7.2保密期限8.知識產權8.1知識產權歸屬8.2知識產權保護9.合同解除和終止9.1解除條件9.2終止條件10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1協商解決11.2調解解決11.3訴訟解決12.合同的效力、修改和補充12.1合同效力12.2合同修改12.3合同補充13.其他約定13.1培訓13.2工作交接13.3信息披露14.合同的簽署和生效14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.聘用雙方甲方全稱：律師事務所甲方地址：市區(qū)路號聯系人：聯系電話：乙方姓名：乙方身份證號：乙方聯系電話：聯系地址：市區(qū)路號2.聘用崗位和職責2.1崗位：乙方擔任甲方律師助理，負責協助甲方律師處理法律事務，包括但不限于案件資料整理、法律研究、文書起草、案件跟進等工作。2.2職責：乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的工作紀律和保密規(guī)定，認真履行工作職責，完成甲方分配的任務。乙方應積極參加甲方組織的各項培訓和學習，提高自身業(yè)務水平。3.合同期限3.1起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2結束日期：本合同期限為一年，自起始日期起計算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面協商續(xù)簽事宜。4.工作時間和休息休假4.1工作時間：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時間為上午9:00至12:00，下午13:30至17:30。如有特殊情況，甲方可以根據工作需要調整乙方的工作時間。4.2休息休假：乙方按照國家法定節(jié)假日安排休息，享有帶薪年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。具體休假待遇按照甲方制定的內部管理制度執(zhí)行。5.勞動報酬5.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣元整。5.2績效獎金：乙方根據工作績效，完成甲方分配的任務，按照甲方制定的績效考核標準，可以獲得相應的績效獎金。5.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的社會保險和公積金待遇。甲方為乙方提供必要的辦公條件和勞動保護。甲方為乙方提供業(yè)務培訓和學習機會，幫助乙方提高業(yè)務水平。6.保密協議6.1保密內容：乙方在合同期內和解除合同后，對甲方提供的案件資料、客戶信息、業(yè)務秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2保密期限：乙方的保密義務自乙方知悉甲方保密信息之日起計算，持續(xù)至保密信息成為公開信息或不再具有保密性。7.知識產權7.1知識產權歸屬：乙方在合同期內所創(chuàng)作的屬于職務作品的知識產權歸甲方所有。乙方不得將職務作品以任何形式發(fā)表或向第三方提供，除非得到甲方的書面同意。7.2知識產權保護：乙方應協助甲方保護其知識產權，不得侵犯第三方的知識產權。如乙方發(fā)現甲方的工作成果被侵權，應及時通知甲方并協助處理。8.合同解除和終止8.1解除條件：在合同期內，任何一方提前解除合同的，應提前一個月書面通知對方。除非乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方不得單方面解除合同。8.2終止條件：本合同期滿后，雙方未達成續(xù)約協議的，合同自然終止。乙方因個人原因提出解除合同的，合同終止。甲方根據工作需要，提前解除合同的，合同終止。9.違約責任9.1違約行為：任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。9.2違約責任承擔：違約方應賠償對方因此造成的損失，并支付違約金。具體損失和違約金數額由雙方協商確定。10.爭議解決10.1協商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。10.2調解解決：協商不成時，可以向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。10.3訴訟解決：調解不成或者一方拒絕調解的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.合同的效力、修改和補充11.1合同效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。11.2合同修改：合同的修改應由雙方協商一致，并書面確認。11.3合同補充：本合同未盡事宜，可以根據實際情況由雙方協商補充，補充協議與本合同具有同等法律效力。12.其他約定12.1培訓：甲方應根據乙方的業(yè)務需要，提供必要的業(yè)務培訓。12.2工作交接：合同解除或者終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。12.3信息披露：乙方應按照甲方的要求，如實提供個人相關信息。13.合同的簽署和生效13.1簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期：本合同自簽字蓋章之日起生效。14.合同的終止和解除14.1終止條件：本合同期滿后，雙方未達成續(xù)約協議的，合同自然終止。14.2解除條件：除非乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方不得單方面解除合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義：在本合同中，第三方指的是除甲乙方之外，參與或涉及合同履行過程的各方，包括但不限于中介方、客戶、供應商、合作伙伴等。2.第三方介入的附加說明條款2.1第三方介入情形：當甲乙方在履行合同過程中需要第三方介入時，包括但不限于中介方介紹業(yè)務、客戶提出需求、供應商提供物資等，甲乙方應與第三方建立相應的合同關系，并明確第三方的權利義務。2.2第三方責任劃分：第三方介入時，甲乙方與第三方之間的權利義務關系應在本合同附件中予以明確。第三方對甲乙方承擔的責任，不應超過其與甲乙方約定的范圍。3.第三方責任限額3.1第三方責任限制：第三方應對其提供的服務或商品質量、安全性、合法性等承擔責任。甲乙方對第三方的行為不承擔連帶責任，除非甲乙方知道或應當知道第三方存在違法行為。3.2第三方賠償限額：當第三方因履行合同造成甲乙方損失時，甲乙方的賠償責任不應超過甲方支付給第三方的費用總額。4.第三方與其他各方的關系說明4.1第三方與甲乙方：第三方與甲乙方之間的合同關系，不影響甲乙方之間的合同履行。甲乙方應分別與第三方建立合同關系，并各自承擔合同責任。4.2第三方與客戶/供應商等：第三方與客戶/供應商等之間的關系，應由第三方自行協調解決。第三方的行為不得影響甲乙方合同的履行。5.第三方介入的額外條款及說明5.1第三方選擇：5.2第三方合同管理：甲乙方與第三方建立的合同，應報甲方備案。甲乙方應妥善保管與第三方的合同文件，確保合同履行過程中的證據完整。6.第三方責任追究6.1第三方違法行為：如第三方存在違法行為，導致甲乙方損失的，甲乙方有權追究第三方的法律責任，并要求第三方承擔賠償責任。6.2第三方違約行為：7.第三方介入的合同變更和解除7.1合同變更：當甲乙方與第三方需要變更合同時，應簽訂書面變更協議，并報甲方備案。7.2合同解除：甲乙方與第三方解除合同時，應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。解除合同后，甲乙方與第三方之間的權利義務關系終止。8.第三方介入的合同終止和解除8.1終止條件：甲乙方與第三方合同的終止條件，應符合合同約定。合同終止后，甲乙方與第三方之間的權利義務關系終止。8.2解除條件：甲乙方與第三方合同的解除條件，應符合合同約定。解除合同后，甲乙方與第三方之間的權利義務關系終止。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同1.1勞動合同內容：詳細規(guī)定甲乙雙方的權利義務、工作內容、工資福利、工作時間、解除終止合同條件等。2.附件二：保密協議2.1保密協議內容：規(guī)定乙方的保密義務、保密內容、保密期限及違約責任等。3.附件三：知識產權歸屬協議3.1知識產權歸屬協議內容：明確乙方在合同期內所創(chuàng)作的職務作品的知識產權歸甲方所有，以及乙方的知識產權保護義務。4.附件四：第三方合同清單4.1第三方合同清單內容：列明甲乙方與第三方建立的合同列表，包括合同名稱、對方單位名稱、合同金額、合同期限等。5.附件五：培訓計劃5.1培訓計劃內容：規(guī)定甲方應提供的培訓內容、培訓時間、培訓方式等。6.附件六：工作交接清單6.1工作交接清單內容：詳細列明乙方在解除或終止合同后需辦理的工作交接事項，包括但不限于案件資料、辦公用品、客戶信息等。7.附件七：第三方資質證明文件7.1第三方資質證明文件內容：包括第三方的營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、法定代表人身份證明等。8.附件八：社會保險和公積金繳納證明8.1社會保險和公積金繳納證明內容：甲方為乙方繳納社會保險和公積金的證明文件。9.附件九：績效考核標準9.1績效考核標準內容：詳細規(guī)定乙方的績效考核指標、考核方式、獎金計算方式等。10.附件十：合同解除和終止協議10.1合同解除和終止協議內容：規(guī)定合同解除和終止的條件、程序及雙方的責任等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同約定提供服務或商品，甲方有權要求乙方改正或賠償損失。例如，乙方未按時完成工作任務，導致甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，甲方有權要求乙方停止侵權行為，并賠償因此造成的損失。例如，乙方未經甲方同意，將客戶信息透露給競爭對手，導致甲方客戶流失的，乙方應承擔賠償責任。3.甲方未按照合同約定支付工資、獎金等，乙方有權要求甲方支付欠薪、獎金等，并有權要求甲方支付違約金。例如，甲方遲延支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付遲延支付工資的違約金。4.甲方未按照合同約定提供培訓、工作條件等，乙方有權要求甲方履行合同約定，并有權要求甲方支付違約金。例如，甲方未按照約定提供培訓機會，導致乙方工作能力未得到提升的，乙方有權要求甲方支付違約金。5.第三方未按照合同約定提供服務或商品，甲乙方有權要求第三方承擔違約責任。例如，第三方未按時提供物資，導致甲乙方工作進度受影響的，甲乙方有權要求第三方承擔違約責任。全文完。律師事務所聘用勞動合同書精選2本合同目錄一覽1.聘用合同概述1.1合同主體1.1.1律師事務所名稱1.1.2合伙人姓名1.2合同期限1.3工作地點2.工作職責與任務2.1工作內容2.2工作目標2.3工作成果3.勞動報酬3.1基本工資3.2績效獎金3.3社會保險3.4福利待遇4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.保密協議5.1保密內容5.2保密期限5.3泄密責任6.知識產權歸屬6.1作品歸屬6.2發(fā)明創(chuàng)造歸屬7.合同的解除和終止7.1解除條件7.2終止條件7.3經濟補償8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任9.爭議解決9.1協商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決11.其他約定11.1培訓11.2工作交接11.3信息保密12.附件12.1個人簡歷12.2學歷證明12.3職業(yè)資格證書13.簽署頁13.1律師事務所蓋章13.2合伙人簽名13.3勞動者簽名14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.聘用合同概述1.1合同主體1.1.1律師事務所名稱：律師事務所1.1.2合伙人姓名：X1.2合同期限1.2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3工作地點1.3.1勞動者的工作地點為律師事務所，地址為市區(qū)路號。2.工作職責與任務2.1工作內容2.1.1勞動者應按照合伙人的安排，履行律師職務，為客戶提供專業(yè)的法律服務。2.1.2勞動者應積極參與律師事務所的案件討論、研究，提供建設性意見。2.2工作目標2.2.1勞動者應努力完成合伙人分配的案件，提高案件勝訴率。2.2.2勞動者應積極參與律師事務所的宣傳工作，提高個人及律師事務所的知名度。2.3工作成果2.3.2勞動者應妥善保管案件資料，確保信息安全。3.勞動報酬3.1基本工資3.1.1勞動者的基本工資為人民幣____元/月。3.1.2基本工資根據我國經濟發(fā)展水平、行業(yè)標準及律師事務所的經營狀況適時調整。3.2績效獎金3.2.1勞動者完成合伙人分配的案件，根據案件勝訴率、難度等因素，可獲得一定比例的績效獎金。3.2.2績效獎金的具體比例由合伙人根據實際情況確定。3.3社會保險3.3.1律師事務所為勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3.2勞動者應按照法律規(guī)定，承擔本人應繳納的社會保險費用。3.4福利待遇3.4.1勞動者享有帶薪年假、節(jié)假日福利、定期體檢等福利待遇。3.4.2具體福利待遇由律師事務所制定，并根據實際情況調整。4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.1.1勞動者每周工作時間為40小時，實行周一至周五工作制。4.1.2律師事務所根據案件需要，可以安排勞動者加班，并按照法律規(guī)定支付加班費。4.2休息休假4.2.1勞動者享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等休息休假權利。4.2.2具體休假安排由律師事務所根據實際情況制定。5.保密協議5.1保密內容5.1.1勞動者應對在勞動合同期限內接觸到的律師事務所的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。5.1.2保密信息包括案件資料、客戶名單、律師事務所以及合伙人商業(yè)秘密等。5.2保密期限5.2.1勞動者對保密信息的保密期限為勞動合同終止后____年。5.3泄密責任5.3.1如勞動者違反保密協議，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。5.3.2律師事務所可視情況要求勞動者賠償因泄密造成的損失。6.知識產權歸屬6.1作品歸屬6.1.1勞動者在履行職務過程中創(chuàng)作的知識產權成果，歸律師事務所所有。6.1.2勞動者應協助律師事務所辦理相關知識產權的申請、注冊等手續(xù)。6.2發(fā)明創(chuàng)造歸屬6.2.1勞動者在履行職務過程中產生的發(fā)明創(chuàng)造，歸律師事務所所有。6.2.2勞動者應協助律師事務所辦理相關專利的申請、注冊等手續(xù)。7.合同的解除和終止7.1解除條件7.1.1勞動者提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知用人單位。7.1.2用人單位提前解除勞動合同的，應依照我國《勞動合同法》規(guī)定向勞動者支付經濟補償。7.2終止條件7.2.1勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同自然終止。7.2.2勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同自然終止。7.3經濟補償7.3.1用人單位依照法律規(guī)定解除勞動合同的，應向勞動者支付經濟補償。7.3.2經濟補償的標準按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。8.違約責任8.1違約行為8.1.1勞動者違反保密協議，泄露保密信息的，視為違約。8.1.2勞動者未按約定完成工作任務的，視為違約。8.2違約責任8.2.1勞動者違約的，應承擔相應的法律責任，并賠償律師事務所因此造成的損失。8.2.2律師事務所違反合同規(guī)定，未按時支付勞動者工資、獎金等待遇的，應支付相應的經濟補償，并承擔違約責任。9.爭議解決9.1協商解決9.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。9.1.2雙方協商不一致的，可以請求第三方調解。9.2調解解決9.2.1雙方可向所在地區(qū)的勞動爭議調解組織申請調解。9.2.2調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3仲裁解決9.3.1雙方對勞動爭議可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3.2仲裁裁決具有法律效力，雙方均應遵守。9.4訴訟解決9.4.1雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.4.2訴訟期間，除法律另有規(guī)定外，雙方應繼續(xù)履行合同義務。10.法律適用與爭議解決10.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2雙方在簽訂合同時，應遵守國家法律、法規(guī)的規(guī)定，不得違反國家政策。11.其他約定11.1培訓11.1.1律師事務所應按照業(yè)務需要，對勞動者進行專業(yè)培訓。11.1.2勞動者應積極參加培訓，提高自身業(yè)務能力。11.2工作交接11.2.1勞動者解除或終止勞動合同的，應按照合伙人的要求辦理工作交接。11.2.2勞動者應確保工作交接的順利進行，避免給律師事務所造成損失。11.3信息保密11.3.1勞動者應遵守國家的網絡安全法律法規(guī)，保護客戶及律師事務所的信息安全。11.3.2勞動者不得泄露客戶及律師事務所的保密信息，否則應承擔法律責任。12.附件12.1個人簡歷12.1.1勞動者應向律師事務所提交真實、準確的個人簡歷。12.1.2個人簡歷應包括勞動者的基本信息、教育背景、工作經歷等。12.2學歷證明12.2.1勞動者應向律師事務所提交國家認可的學歷證明。12.2.2學歷證明應包括學歷、專業(yè)、畢業(yè)時間等。12.3職業(yè)資格證書12.3.1勞動者應向律師事務所提交相關職業(yè)資格證書。12.3.2職業(yè)資格證書應包括證書名稱、等級、取得時間等。13.簽署頁13.1律師事務所蓋章13.1.1律師事務所應在合同簽署頁加蓋公章。13.1.2律師事務所蓋章后，合同方能生效。13.2合伙人簽名13.2.1合伙人在合同簽署頁簽名。13.2.2合伙人簽名后，合同方能生效。13.3勞動者簽名13.3.1勞動者在合同簽署頁簽名。13.3.2勞動者簽名后，合同方能生效。14.合同生效日期14.1本勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2本勞動合同的有效期為合同約定的期限。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定義及責任15.1第三方定義15.1.1本合同所述第三方是指除甲乙方外，與甲乙方有業(yè)務往來或合同關系的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于客戶、合作伙伴、中介機構、服務提供商等。15.2第三方責任15.2.1第三方應遵守相關法律法規(guī)，按照約定履行其在業(yè)務往來或合同關系中的義務。15.2.2第三方如違反法律法規(guī)或合同約定，導致甲乙方損失的，第三方應承擔相應的法律責任。16.第三方介入情形16.1甲乙方在履行合同過程中，如需第三方提供協助、服務或支持，包括但不限于技術支持、咨詢服務等。16.2甲乙方與第三方建立合作關系時，應簽訂相應的合作協議，明確雙方的權利、義務及責任。17.第三方責任限額17.1甲乙方與第三方簽訂的合作協議中，應明確第三方的責任限額，包括但不限于賠償限額、責任范圍等。17.2甲乙方應根據合同風險評估，合理設定第三方的責任限額，以降低自身風險。17.3甲乙方應要求第三方提供適當的擔保，以確保其履行合同義務。18.第三方違約處理18.1第三方如違反合作協議，甲乙方有權要求其履行合同義務或承擔違約責任。18.2甲乙方與第三方之間的糾紛，應通過友好協商解決。協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。18.3甲乙方在追究第三方責任時，不影響甲乙方根據本合同向第三方追究違約責任的權利。19.第三方信息保護19.1甲乙方應保護與第三方之間的商業(yè)秘密和個人信息，不得泄露給無關方。19.2甲乙方應遵守國家有關第三方信息保護的法律法規(guī)，確保第三方信息的合法合規(guī)使用。19.3甲乙方在使用第三方信息時，不得侵犯第三方及其客戶的合法權益。20.其他相關事項20.1甲乙方與第三方建立合作關系前，應進行充分的市場調查和法律風險評估。20.2甲乙方應關注與合作第三方相關的法律法規(guī)變化，確保合同的合規(guī)性。20.3甲乙方應定期對第三方進行評估，如發(fā)現第三方存在合規(guī)風險，應及時采取措施予以應對。21.附件21.1第三方合作協議21.1.1甲乙方與第三方簽訂的合作協議，應作為本合同的附件。21.1.2第三方合作協議應包括合作內容、期限、責任限額等條款。21.2第三方資質證明21.2.1甲乙方應要求第三方提供其資質證明、許可證等文件。21.2.2第三方資質證明應包括第三方經營范圍、注冊資本、法人代表等信息。22.簽署頁22.1甲乙方蓋章22.1.1甲乙方應在合同簽署頁加蓋公章。22.1.2甲乙方蓋章后，合同方能生效。22.2甲乙方簽名22.2.1甲乙方的授權代表在合同簽署頁簽名。22.2.2甲乙方授權代表簽名后，合同方能生效。23.合同生效日期23.1本勞動合同及其附件自甲乙方簽字或蓋