員工分紅協(xié)議書范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME員工分紅協(xié)議書范本精選本合同目錄一覽第一條分紅協(xié)議概述1.1分紅協(xié)議的定義1.2分紅協(xié)議的目的1.3分紅協(xié)議的有效期第二條分紅條件2.1員工分紅資格2.2業(yè)績指標(biāo)2.3績效考核第三條分紅比例和金額3.1分紅比例的確定3.2分紅金額的計(jì)算3.3分紅支付時(shí)間第四條分紅支付方式4.1支付方式的選擇4.2分紅支付途徑4.3稅收處理第五條分紅條件的變更5.1業(yè)績指標(biāo)的調(diào)整5.2績效考核的變更第六條分紅協(xié)議的終止和解除6.1分紅協(xié)議終止的情形6.2分紅協(xié)議解除的情形第七條爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決時(shí)效第八條保密條款8.1保密信息的定義8.2保密義務(wù)的履行第九條法律適用和爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決第十條員工行為規(guī)范10.1遵守公司規(guī)章制度10.2忠誠義務(wù)第十一條合同的修訂和補(bǔ)充11.1修訂和補(bǔ)充的條件11.2修訂和補(bǔ)充的程序第十二條合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件12.2合同的變更12.3合同的解除第十三條其他條款13.1通知和送達(dá)13.2附件第十四條合同的簽署14.1簽署時(shí)間和地點(diǎn)14.2簽署人第一部分：合同如下：第一條分紅協(xié)議概述1.1分紅協(xié)議的定義本協(xié)議是雙方為明確分紅權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致所簽訂的書面文件，用以規(guī)定員工在公司盈利分配中的權(quán)益。1.2分紅協(xié)議的目的本協(xié)議旨在激勵(lì)員工積極性，提高工作效率，促進(jìn)公司業(yè)績?cè)鲩L，實(shí)現(xiàn)員工與公司的共同發(fā)展。1.3分紅協(xié)議的有效期本分紅協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自分紅協(xié)議生效之日起計(jì)算。除非雙方另有約定，否則在本協(xié)議有效期屆滿前，雙方應(yīng)重新協(xié)商簽訂新的分紅協(xié)議。第二條分紅條件2.1員工分紅資格（1）遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；（2）為公司正式員工，且連續(xù)為公司服務(wù)滿____個(gè)月；（3）達(dá)到公司規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。2.2業(yè)績指標(biāo)分紅依據(jù)公司業(yè)績指標(biāo)的完成情況，業(yè)績指標(biāo)包括：（1）公司凈利潤；（2）營業(yè)收入；（3）其他公司確定的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)。2.3績效考核員工的績效考核結(jié)果作為分紅的一個(gè)重要依據(jù)，績效考核分為____個(gè)等級(jí)，具體等級(jí)劃分及對(duì)應(yīng)的分紅比例由公司另行制定。第三條分紅比例和金額3.1分紅比例的確定分紅比例根據(jù)公司業(yè)績完成情況和員工績效考核結(jié)果確定，具體比例由公司另行制定。3.2分紅金額的計(jì)算分紅金額=（公司凈利潤×分紅比例）×個(gè)人績效系數(shù)其中，個(gè)人績效系數(shù)根據(jù)員工績效考核結(jié)果確定。3.3分紅支付時(shí)間分紅支付時(shí)間為每年____月，公司將根據(jù)財(cái)務(wù)狀況和現(xiàn)金流情況，提前通知員工分紅支付事宜。第四條分紅支付方式4.1支付方式的選擇分紅支付方式可以為現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬或其他方式，具體支付方式由公司確定。4.2分紅支付途徑分紅支付途徑為公司指定的支付渠道，員工應(yīng)確保支付途徑的準(zhǔn)確無誤。4.3稅收處理員工應(yīng)按照國家稅收法律法規(guī)的規(guī)定，自行繳納相應(yīng)的稅費(fèi)。公司將在支付分紅時(shí)，依法代扣代繳個(gè)人所得稅。第五條分紅條件的變更5.1業(yè)績指標(biāo)的調(diào)整如因國家政策、市場(chǎng)環(huán)境等不可抗力因素導(dǎo)致業(yè)績指標(biāo)需要調(diào)整，公司可以適當(dāng)調(diào)整業(yè)績指標(biāo)，并與員工進(jìn)行協(xié)商。5.2績效考核的變更公司可以根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)績效考核制度進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的績效考核制度應(yīng)符合公平、合理的原則。第六條分紅協(xié)議的終止和解除6.1分紅協(xié)議終止的情形有下列情形之一的，分紅協(xié)議終止：（1）協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）員工離職；（3）公司依法解散、破產(chǎn)或注銷；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2分紅協(xié)議解除的情形有下列情形之一的，分紅協(xié)議解除：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）員工嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，公司解除勞動(dòng)合同；（3）員工因故意犯罪被追究刑事責(zé)任，公司解除勞動(dòng)合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條爭議解決7.1爭議解決方式如雙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決時(shí)效雙方應(yīng)在本協(xié)議有效期內(nèi)解決爭議，逾期未解決的，視為雙方放棄爭議解決的權(quán)利。第八條保密條款8.1保密信息的定義保密信息是指在協(xié)議有效期內(nèi)，一方以書面、口頭、電子或其他形式向另一方提供的，未公開且具有商業(yè)價(jià)值的信息。保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。8.2保密義務(wù)的履行雙方應(yīng)對(duì)保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)信息提供方的事先書面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用保密信息。雙方應(yīng)在協(xié)議終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息成為公開信息。第九條法律適用和爭議解決9.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。第十條員工行為規(guī)范10.1遵守公司規(guī)章制度員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)范、職業(yè)道德等。10.2忠誠義務(wù)員工應(yīng)對(duì)公司忠誠，不得有損害公司利益的行為，包括但不限于接受競爭對(duì)手的職位、泄露公司機(jī)密等。第十一條合同的修訂和補(bǔ)充11.1修訂和補(bǔ)充的條件本協(xié)議的修訂和補(bǔ)充應(yīng)由雙方書面簽訂，并明確修訂和補(bǔ)充的內(nèi)容。11.2修訂和補(bǔ)充的程序雙方應(yīng)就修訂和補(bǔ)充內(nèi)容進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致后，由雙方簽字蓋章生效。第十二條合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。12.2合同的變更合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.3合同的解除合同解除需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十三條其他條款13.1通知和送達(dá)雙方應(yīng)以書面形式互相通知和送達(dá)與本協(xié)議有關(guān)的事宜。13.2附件本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條合同的簽署14.1簽署時(shí)間和地點(diǎn)本協(xié)議于____年____月____日在____市____區(qū)簽署。14.2簽署人甲方（員工）：____乙方（公司）：____第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他組織，與甲乙方無直接合同關(guān)系，但根據(jù)本合同約定或未經(jīng)甲乙方同意而介入本合同關(guān)系的一方。1.2第三方分類第三方包括但不限于中介方、監(jiān)管方、審計(jì)方、評(píng)估方、咨詢方等，以及其他因合同履行需要而介入的個(gè)體或組織。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的約定情形第三方介入需基于甲乙雙方的約定或合同的履行需要，包括但不限于合同的履行、監(jiān)督、評(píng)估、審計(jì)等環(huán)節(jié)。2.2第三方介入的未經(jīng)同意情形如第三方未經(jīng)甲乙方同意而介入本合同關(guān)系，甲乙方均有權(quán)要求第三方立即退出，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的損失。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任的限定第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任以其介入時(shí)的合同義務(wù)為限，對(duì)于因其違約或過失而導(dǎo)致的損失，由第三方自行承擔(dān)。3.2第三方責(zé)任的限制除非甲乙方明確授權(quán)，第三方不得以任何形式代表甲乙方行事，亦不得變更或解除本合同的任何條款。第四條第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系基于本合同的履行，第三方不視為甲方的代理人、合作伙伴或雇傭關(guān)系。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系基于本合同的履行，第三方不視為乙方的代理人、合作伙伴或雇傭關(guān)系。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入的申請(qǐng)當(dāng)甲乙方因合同履行需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并明確介入的目的、范圍、期限等事項(xiàng)。5.2第三方介入的審批對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)審批完畢，不同意介入的，應(yīng)說明理由。第六條第三方介入的義務(wù)和責(zé)任6.1第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定履行合同義務(wù)，并保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量、安全、合規(guī)等。6.2第三方責(zé)任第三方對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的一切法律責(zé)任負(fù)責(zé)，包括但不限于侵權(quán)、違約、合規(guī)等。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件有下列情形之一的，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方終止介入：（1）合同履行完畢；（2）合同提前解除；（3）第三方嚴(yán)重違約或侵權(quán)；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2第三方介入的終止程序甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入，并明確終止日期和相關(guān)事項(xiàng)。第八條第三方與甲乙方的溝通協(xié)調(diào)8.1溝通協(xié)調(diào)機(jī)制甲乙雙方與第三方應(yīng)建立有效的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，確保合同的順利履行。8.2變更和調(diào)整如合同履行過程中出現(xiàn)變更或調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行協(xié)商，并及時(shí)更新合同內(nèi)容。第九條第三方介入的合同變更9.1合同變更的必要性當(dāng)甲乙雙方因履行合同需要變更第三方介入事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)簽訂書面合同變更協(xié)議。9.2合同變更的程序合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、范圍、期限等，并由甲乙雙方簽字蓋章生效。第十條第三方介入的違約處理10.1第三方違約的情形第三方如違反本合同或合同變更協(xié)議的約定，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任的處理甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式處理第三方違約事宜。第十一條第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)防范11.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同履行情況，及時(shí)識(shí)別和評(píng)估第三方介入可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)。11.2風(fēng)險(xiǎn)防范措施甲乙雙方應(yīng)采取必要的風(fēng)險(xiǎn)防范措施，包括但不限于簽訂書面合同、留存證據(jù)、定期審計(jì)等。第十二條第三方介入的合同解除12.1合同解除的條件有下列情形之一的，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同關(guān)系：（1）第三方嚴(yán)重違約或侵權(quán)；（2）合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力因素；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2合同解除的程序甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方解除合同關(guān)系，并明確解除日期和相關(guān)事項(xiàng)。第十三條第三方介入的后續(xù)處理13.1后續(xù)處理事項(xiàng)合同解除后，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商處理后續(xù)第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工分紅協(xié)議書附件二：公司業(yè)績指標(biāo)體系附件三：員工績效考核辦法附件四：保密協(xié)議附件五：第三方服務(wù)合同范本附件六：合同變更協(xié)議模板附件七：違約行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)附件八：爭議解決方式說明附件九：風(fēng)險(xiǎn)防范措施指南附件十：合同解除協(xié)議模板附件一：員工分紅協(xié)議書本附件詳細(xì)規(guī)定了員工分紅協(xié)議書的內(nèi)容，包括分紅資格、業(yè)績指標(biāo)、績效考核、分紅比例和金額、分紅支付方式、分紅條件的變更、分紅協(xié)議的終止和解除等。附件二：公司業(yè)績指標(biāo)體系本附件詳細(xì)列出了公司業(yè)績指標(biāo)的構(gòu)成，包括但不限于凈利潤、營業(yè)收入、其他關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)等，用以作為分紅依據(jù)。附件三：員工績效考核辦法本附件詳細(xì)說明了員工績效考核的方法和標(biāo)準(zhǔn)，包括考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果的運(yùn)用等。附件四：保密協(xié)議本附件規(guī)定了甲乙雙方及第三方之間的保密義務(wù)，包括保密信息的定義、保密義務(wù)的履行等。附件五：第三方服務(wù)合同范本附件六：合同變更協(xié)議模板本附件提供了一個(gè)合同變更協(xié)議的模板，用于甲乙雙方在合同履行過程中進(jìn)行變更時(shí)使用。附件七：違約行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)列出了合作中可能涉及的違約行為，以及違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和處理流程。附件八：爭議解決方式說明本附件詳細(xì)說明了爭議解決的方式，包括友好協(xié)商、仲裁或訴訟等，以及相關(guān)的時(shí)效規(guī)定。附件九：風(fēng)險(xiǎn)防范措施指南本附件提供了風(fēng)險(xiǎn)防范的措施和指南，包括簽訂書面合同、留存證據(jù)、定期審計(jì)等。附件十：合同解除協(xié)議模板本附件提供了一個(gè)合同解除協(xié)議的模板，用于甲乙雙方在合同解除時(shí)使用。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為的定義2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：（1）未能按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、數(shù)量完成義務(wù)；（2）違反合同中的特定條款，如保密義務(wù)、獨(dú)家供貨義務(wù)等；（3）因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損失；（4）其他違反合同約定的行為。3.違約責(zé)任的處理違約責(zé)任的處理包括但不限于：（1）違約方應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或賠償損失的責(zé)任；（2）違約方支付違約金或賠償金，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和合同約定確定；（3）違約方承擔(dān)因違約產(chǎn)生的其他費(fèi)用，如訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)等；（4）合同解除：在嚴(yán)重違約情況下，非違約方有權(quán)解除合同，并追究違約方的違約責(zé)任。全文完。員工分紅協(xié)議書范本精選2本合同目錄一覽1.總則1.1定義1.2解釋1.3適用范圍2.分紅條件2.1業(yè)績指標(biāo)2.2分紅比例2.3分紅時(shí)間3.分紅金額計(jì)算3.1計(jì)算公式3.2計(jì)算方法3.3稅收處理4.分紅支付方式4.1支付途徑4.2支付時(shí)間4.3支付金額5.分紅調(diào)整5.1業(yè)績變化5.2分紅比例調(diào)整5.3通知義務(wù)6.合同期限6.1起始日期6.2終止日期6.3續(xù)約條件7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄露后果8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3賠償方式9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更生效11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.附則12.1合同附件12.2附件效力12.3附件更新13.簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署主體14.完整協(xié)議14.1協(xié)議完整性14.2取代舊協(xié)議14.3修改權(quán)歸誰第一部分：合同如下：1.總則1.1定義1.2解釋本協(xié)議未盡事宜，應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決。對(duì)本協(xié)議的解釋或適用如有爭議，應(yīng)提交_______仲裁委員會(huì)仲裁，并以該仲裁委員會(huì)作出的裁決為準(zhǔn)。1.3適用范圍本協(xié)議適用于甲方與乙方之間的員工分紅事項(xiàng)。2.分紅條件2.1業(yè)績指標(biāo)乙方的分紅資格以其年度業(yè)績指標(biāo)的完成情況為依據(jù)。乙方的年度業(yè)績指標(biāo)為_______元。2.2分紅比例乙方完成年度業(yè)績指標(biāo)的，按年度稅后利潤的_______%參與分紅。2.3分紅時(shí)間分紅時(shí)間定于年度業(yè)績指標(biāo)完成后的第二個(gè)工作日，由甲方一次性支付。3.分紅金額計(jì)算3.1計(jì)算公式分紅金額=年度稅后利潤×分紅比例×乙方持股比例。3.2計(jì)算方法甲方應(yīng)按上述公式計(jì)算乙方的分紅金額，并將計(jì)算結(jié)果通知乙方。3.3稅收處理乙方應(yīng)按國家稅收法律法規(guī)的規(guī)定，自行繳納應(yīng)納稅款。4.分紅支付方式4.1支付途徑甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付分紅。4.2支付時(shí)間甲方應(yīng)于分紅時(shí)間當(dāng)日完成支付。4.3支付金額甲方應(yīng)支付給乙方的分紅金額為計(jì)算結(jié)果的整數(shù)部分，精確到元。5.分紅調(diào)整5.1業(yè)績變化如乙方年度業(yè)績指標(biāo)發(fā)生變化，甲方應(yīng)按變化后的指標(biāo)重新計(jì)算乙方的分紅比例。5.2分紅比例調(diào)整如甲方認(rèn)為需要調(diào)整分紅比例，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并經(jīng)乙方同意后生效。5.3通知義務(wù)甲方應(yīng)履行必要的書面通知義務(wù)，將分紅比例調(diào)整情況通知乙方。6.合同期限6.1起始日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。6.2終止日期本協(xié)議的有效期為_______年，自起始日期起計(jì)算。6.3續(xù)約條件如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議終止前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的協(xié)議。8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為本協(xié)議約定分紅的_______%。8.3賠償方式乙方應(yīng)按照甲方要求的方式賠償損失。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的任何爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3法律途徑本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.合同變更10.1變更條件任何一方均不得單方面變更本協(xié)議的內(nèi)容。10.2變更程序經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充。10.3變更生效修改或補(bǔ)充的協(xié)議經(jīng)雙方簽署后即為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。11.合同解除11.1解除條件任何一方未履行本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。11.2解除程序解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3解除后果本協(xié)議解除后，雙方互不承擔(dān)對(duì)方任何責(zé)任。12.附則12.1合同附件本協(xié)議附件包括《員工分紅計(jì)算明細(xì)表》等，與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2附件效力附件為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。12.3附件更新附件如有更新，應(yīng)以書面形式簽署，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。13.簽署13.1簽署日期本協(xié)議于_______年_______月_______日簽署。13.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議于_______市（省/國）_______區(qū)（縣/州）簽署。13.3簽署主體甲方（簽字）：_________________乙方（簽字）：_________________14.完整協(xié)議14.1協(xié)議完整性本協(xié)議及附件為完整協(xié)議，取代了任何之前有關(guān)的協(xié)議和諒解。14.2取代舊協(xié)議本協(xié)議簽署后，舊有的員工分紅協(xié)議即行失效。14.3修改權(quán)歸誰本協(xié)議的修改權(quán)歸雙方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義本協(xié)議所稱“第三方”，是指除甲方和乙方之外，與本協(xié)議無關(guān)的個(gè)體或組織。1.2第三方種類第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入情形2.1介入條件當(dāng)甲方或乙方根據(jù)本協(xié)議需要第三方介入時(shí)，包括但不限于業(yè)績?cè)u(píng)估、分紅計(jì)算、支付等環(huán)節(jié)。2.2介入程序甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.3介入通知甲方或乙方應(yīng)在第三方介入前，通知對(duì)方，并告知介入的原因和目的。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限定第三方僅對(duì)其承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)負(fù)責(zé)，不承擔(dān)本協(xié)議項(xiàng)下的其他責(zé)任。3.2責(zé)任限額第三方對(duì)甲方或乙方的賠償責(zé)任限額為其介入事項(xiàng)的費(fèi)用。3.3責(zé)任承擔(dān)如第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方與其他各方的關(guān)系4.1獨(dú)立性第三方獨(dú)立于甲方和乙方，其介入不影響甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.2信息保密第三方應(yīng)對(duì)介入過程中獲得的甲方和乙方信息保密，不得泄露給任何無關(guān)方。4.3費(fèi)用承擔(dān)第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方和乙方按約定承擔(dān)。5.第三方介入的附加條款5.1委托協(xié)議甲方和乙方與第三方簽訂的委托協(xié)議應(yīng)作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。5.2第三方選擇甲方和乙方應(yīng)選擇具備相關(guān)資質(zhì)和良好信譽(yù)的第三方介入。5.3第三方更換如第三方不能履行其職責(zé)，甲方和乙方有權(quán)更換第三方。6.第三方介入的說明6.1介入目的第三方介入的目的是為了保證本協(xié)議的履行，確保分紅事項(xiàng)的公平、公正、透明。6.2介入程序第三方介入程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。6.3介入結(jié)果第三方介入的結(jié)果應(yīng)作為甲方和乙方履行本協(xié)議的依據(jù)。7.第三方退出7.1退出條件當(dāng)?shù)谌酵瓿善浣槿胧马?xiàng)后，或甲方和乙方協(xié)商一致解除委托協(xié)議時(shí)，第三方退出。7.2退出程序第三方退出應(yīng)遵循委托協(xié)議的約定，向甲方和乙方提交退出報(bào)告。7.3退出后果第三方退出后，其對(duì)甲方和乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。8.第三方違約8.1違約行為第三方違反委托協(xié)議的約定，包括但不限于未按期完成任務(wù)、未保密信息等。8.2違約責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方和乙方的損失。8.3違約處理甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決違約問題，如協(xié)商不成，可依法追責(zé)。9.第三方權(quán)益保護(hù)9.1權(quán)益保護(hù)甲方和乙方應(yīng)保護(hù)第三方的合法權(quán)益，不得損害第三方的利益。9.2權(quán)益限制第三方不得利用介入事項(xiàng)侵犯甲方和乙方的合法權(quán)益。9.3權(quán)益履行第三方應(yīng)按照委托協(xié)議的約定履行其職責(zé)，保證介入事項(xiàng)的順利進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《員工分紅計(jì)算明細(xì)表》詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包括乙方姓名、年度業(yè)績指標(biāo)、分紅比例、分紅金額等信息，需經(jīng)甲方財(cái)務(wù)部門審核并蓋章。附件說明：此附件用于明確乙方的分紅計(jì)算過程和結(jié)果，確保分紅的準(zhǔn)確性和透明性。2.附件二：《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方的名稱、介入事項(xiàng)、費(fèi)用承擔(dān)、保密條款等內(nèi)容，需第三方簽字蓋章確認(rèn)。附件說明：此附件用于規(guī)范甲方和乙方與第三方之間的合作關(guān)系，明確各方的權(quán)利義務(wù)