美發(fā)店員工合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

美發(fā)店員工合同范本本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（美發(fā)店）1.2乙方（員工）2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責與任務4.工作時間4.1工作班次4.2工作時間安排4.3加班規(guī)定5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3提成分配5.4社會保險及公積金6.福利待遇6.1休假制度6.2培訓與發(fā)展6.3健康保障6.4其他福利7.勞動保護與勞動條件7.1工作環(huán)境7.2勞動保護措施7.3勞動設備與工具8.合同的變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3經(jīng)濟補償9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任12.知識產(chǎn)權12.1乙方作品歸屬12.2甲方權益保護13.合同的生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的權利義務14.其他約定14.1甲方與乙方約定的其他事項14.2第三方約定的事項第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條合同期限2.1合同起始日期為雙方簽訂之日起。2.2合同終止日期為合同期滿之日，除非雙方另有約定。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為美發(fā)師，負責為顧客提供美發(fā)服務。3.2乙方的職責與任務包括但不限于：遵守甲方的規(guī)章制度；按照甲方要求完成美發(fā)服務；保持工作環(huán)境的整潔與衛(wèi)生；參加甲方組織的培訓和學習。第四條工作時間4.1工作班次為早班9:0017:00，晚班12:0020:00，具體班次根據(jù)甲方工作需要調(diào)整。4.2工作時間安排按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，乙方應按時上下班，如有特殊情況提前向甲方請假。4.3加班規(guī)定：乙方如因工作需要加班，甲方應按照國家有關規(guī)定支付加班費。第五條勞動報酬5.1基本工資為人民幣元/月。5.2績效獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方制定的考核標準發(fā)放。5.3提成分配：乙方按照甲方制定的提成比例從服務收入中獲取提成。5.4社會保險及公積金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。第六條福利待遇6.1休假制度：乙方享有國家法定節(jié)假日休假，并根據(jù)工作年限享受年假。6.2培訓與發(fā)展：甲方為乙方提供專業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展機會。6.3健康保障：甲方為乙方提供醫(yī)療保險。6.4其他福利：甲方根據(jù)實際情況為乙方提供其他福利，如員工優(yōu)惠等。第八條合同的變更與解除8.1合同變更條件：（1）雙方同意并簽訂書面變更協(xié)議；（2）甲方因業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整乙方工作崗位或職責，乙方應予以配合；（3）乙方因個人原因提出變更合同條款，經(jīng)甲方同意后予以變更。8.2合同解除條件：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同；（3）乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權解除合同；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離開工作崗位或拒絕履行合同義務，甲方有權解除合同；（5）乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)甲方同意解除合同；（6）合同期滿，雙方未續(xù)簽。8.3經(jīng)濟補償：（1）雙方協(xié)商解除合同，根據(jù)乙方的工作年限，甲方應支付相當于乙方一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）甲方解除合同且原因不屬于乙方過錯，甲方應支付相當于乙方一個月工資的經(jīng)濟補償；（3）乙方解除合同且原因不屬于甲方過錯，乙方無須支付經(jīng)濟補償；（4）合同期滿，雙方未續(xù)簽，無須支付經(jīng)濟補償。第九條違約責任9.1甲方違約責任：（1）未按照合同約定提供勞動條件，甲方應承擔乙方因此遭受的損失；（2）未按照合同約定支付勞動報酬，甲方應支付乙方相當于應付工資兩倍的違約金；（3）甲方未按照合同約定提供福利，甲方應承擔乙方因此遭受的損失。9.2乙方違約責任：（1）未按照合同約定提供勞動，乙方應支付甲方相當于應付工資兩倍的違約金；（2）乙方未按照合同約定履行保密義務，乙方應承擔甲方因此遭受的損失；（3）乙方未按照合同約定解除合同，乙方應支付甲方相當于應付工資兩倍的違約金。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成時，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。11.2保密期限：自雙方簽訂合同之日起至合同解除后一年止。11.3違約責任：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方支付違約金，并承擔因此遭受的損失。第十二條知識產(chǎn)權12.1乙方作品歸屬：乙方在工作中創(chuàng)作的成果屬于甲方所有，乙方不得以個人名義發(fā)表或使用。12.2甲方權益保護：乙方應積極配合甲方維護知識產(chǎn)權，不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權。第十三條合同的生效與終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方死亡或喪失民事行為能力；（4）甲方依法解散、破產(chǎn)。13.3合同終止后的權利義務：合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方應得的工資和補償。第十四條其他約定14.1甲方與乙方約定的其他事項：雙方在合同履行過程中，如有其他事項需要約定，可另行簽訂補充協(xié)議。14.2第三方約定的事項：如甲方與第三方有合作事項涉及乙方，乙方應予以配合，具體事宜由甲方與第三方協(xié)商確定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方合同履行過程中，涉及并提供協(xié)助、服務或參與的其他主體，包括但不限于中介方、客戶、合作伙伴等。1.2第三方應具備合法的資質(zhì)和能力，其行為不得違反法律法規(guī)和本合同的約定。2.第三方介入情形及處理2.1甲方與乙方在履行合同過程中，如需第三方介入提供服務或協(xié)助，應提前與乙方溝通并征求乙方同意。2.2甲方與第三方簽訂的協(xié)議，不得影響甲乙雙方合同的履行，且應遵守本合同的約定。2.3乙方應按照甲方的要求，與第三方合作并提供必要的協(xié)助，但乙方無需承擔第三方行為產(chǎn)生的后果。3.第三方責任限定3.1第三方介入的事項，若涉及乙方的權益，第三方應承擔相應的責任。但甲乙雙方約定，第三方對乙方承擔的責任限額為實際損失金額的20%。3.2第三方如因故意或重大過失導致乙方損失，甲方應承擔相應的賠償責任，并向乙方支付違約金。4.第三方與甲乙方的權益劃分4.1第三方介入的事項，如涉及收益分配，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。4.2第三方如提供技術支持、咨詢服務等，其費用由甲方承擔，并在合同中明確。5.第三方信息的保護5.1第三方提供的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密等，乙方應予以保密，并遵守相關法律法規(guī)和甲方的保密要求。5.2乙方如因第三方原因導致泄露第三方信息，甲方應承擔相應的賠償責任。6.第三方違約處理6.1第三方違反本合同或與甲方的約定，甲方有權解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方承擔違約責任。6.2第三方違約導致乙方損失的，甲方應承擔相應的賠償責任，并向乙方支付違約金。7.第三方權益的維護7.1甲方應協(xié)助乙方維護其合法權益，如第三方侵害乙方權益，甲方應予以制止并協(xié)助乙方維權。7.2乙方如因第三方原因遭受損失，甲方應承擔相應的賠償責任，并向乙方支付違約金。8.第三方介入的變更與解除8.1甲方與第三方簽訂的協(xié)議，如需變更或解除，應提前通知乙方，并征求乙方同意。8.2甲方與第三方協(xié)議的變更或解除，不得影響甲乙雙方合同的履行。9.額外條款及說明9.1如甲方與第三方簽訂的協(xié)議含有與本合同不一致的條款，應以本合同為準。9.2甲乙雙方如與第三方簽訂補充協(xié)議，應報乙方同意，并明確補充協(xié)議與本合同的關系。10.爭議解決10.1如本合同及第三方協(xié)議發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3如調(diào)解不成，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。本附加條款與本合同具有同等法律效力，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件附件二：乙方身份證復印件附件三：勞動合同模板附件四：保密協(xié)議模板附件五：知識產(chǎn)權聲明模板附件六：員工手冊附件七：薪資結構說明附件八：福利政策說明附件九：培訓計劃附件十：工作職責說明書附件十一：考勤記錄表附件十二：績效評估表附件十三：加班申請單附件十四：離職申請表附件詳細要求和說明：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件，應清晰展示甲方的營業(yè)執(zhí)照信息，包括注冊號、經(jīng)營范圍等。附件二：乙方身份證復印件，應清晰展示乙方的身份證信息，包括姓名、身份證號碼等。附件三：勞動合同模板，應包含本合同的所有條款，供雙方簽字確認。附件四：保密協(xié)議模板，明確乙方對甲方保密信息的保護義務和違約責任。附件五：知識產(chǎn)權聲明模板，明確乙方對甲方知識產(chǎn)權的保護義務和違約責任。附件六：員工手冊，詳細說明甲方的規(guī)章制度、員工行為規(guī)范等。附件七：薪資結構說明，明確乙方的薪資構成，包括基本工資、績效獎金等。附件八：福利政策說明，詳細說明甲方向乙方提供的福利，如休假、培訓等。附件九：培訓計劃，明確乙方在合同期內(nèi)的培訓安排和要求。附件十：工作職責說明書，明確乙方的工作崗位和職責。附件十一：考勤記錄表，用于記錄乙方的考勤情況，包括上下班時間、加班時間等。附件十二：績效評估表，用于評估乙方的績效，包括工作質(zhì)量、工作效率等。附件十三：加班申請單，用于乙方申請加班時填寫。附件十四：離職申請表，用于乙方離職時填寫。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：示例一：甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應支付乙方相當于應付工資兩倍