雇傭外國(guó)人合同_第1頁(yè)
雇傭外國(guó)人合同_第2頁(yè)
雇傭外國(guó)人合同_第3頁(yè)
雇傭外國(guó)人合同_第4頁(yè)
雇傭外國(guó)人合同_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩13頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME雇傭外國(guó)人合同本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3合同期限2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1薪資待遇3.2獎(jiǎng)金制度3.3社會(huì)保障4.合同的變更與終止4.1合同變更4.2合同終止4.3合同解除5.違反合同的責(zé)任5.1雇主違約5.2雇員違約6.爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁解決6.4法律途徑7.隱私保護(hù)與信息安全7.1隱私保護(hù)7.2信息安全8.合同的生效、修訂與失效8.1合同生效8.2合同修訂8.3合同失效9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.2爭(zhēng)議解決10.其他約定10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.2保密協(xié)議10.3競(jìng)業(yè)限制11.合同的簽署與備案11.1合同簽署11.2合同備案12.附件12.1雇主與雇員的身份證明12.2工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明12.3薪資待遇明細(xì)13.合同簽署日期14.合同雙方簽字蓋章第一部分:合同如下:1.合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為_(kāi)___年,自____年__月__日起至____年__月__日止。除非合同提前終止或解除,否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作職責(zé)雇員同意擔(dān)任雇主的____職位,負(fù)責(zé)____工作。雇員應(yīng)遵守雇主的規(guī)章制度,服從雇主的合理安排和管理,努力完成工作任務(wù)。2.2工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)為雇主位于市區(qū)路號(hào)的辦公地點(diǎn)。雇員應(yīng)在雇主指定的地點(diǎn)履行工作職責(zé)。2.3工作時(shí)間雇員的工作時(shí)間為每周____天,每天____小時(shí),具體工作時(shí)間根據(jù)雇主的工作需要進(jìn)行調(diào)整。除特殊情況外,雇員應(yīng)按時(shí)上下班,并遵守雇主的考勤制度。3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1薪資待遇3.2獎(jiǎng)金制度雇員的獎(jiǎng)金根據(jù)工作績(jī)效、工作質(zhì)量和工作效率等因素進(jìn)行評(píng)定。具體的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)定方法由雇主根據(jù)實(shí)際情況制定并告知雇員。3.3社會(huì)保障雇主應(yīng)按照中國(guó)的法律法規(guī)為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。雇員應(yīng)積極配合雇主辦理相關(guān)手續(xù)。4.合同的變更與終止4.1合同變更合同履行期間,如雙方同意變更合同內(nèi)容,應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。4.2合同終止合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的,本合同即行終止。合同終止前,雇員應(yīng)按照雇主的合理要求完成工作交接。4.3合同解除合同解除的條件和程序按照中國(guó)的法律法規(guī)和雙方簽訂的解除協(xié)議執(zhí)行。雇員同意在合同解除后繼續(xù)保守雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。5.違反合同的責(zé)任5.1雇主違約如果雇主未按時(shí)支付薪資、獎(jiǎng)金或者未按照合同約定提供勞動(dòng)條件,雇員有權(quán)要求雇主支付違約金,違約金的數(shù)額雙方另行約定。5.2雇員違約如果雇員未經(jīng)雇主同意擅自離職、違反勞動(dòng)合同約定或者泄露雇主商業(yè)秘密和機(jī)密信息,雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,賠償雇主因此造成的損失。6.爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2調(diào)解解決如果協(xié)商不成,任何一方可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。6.3仲裁解決如果調(diào)解不成,任何一方有權(quán)向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.4法律途徑仲裁裁決不服的,可以向所在地的人民法院提起訴訟。8.隱私保護(hù)與信息安全8.1隱私保護(hù)雇員應(yīng)當(dāng)保護(hù)雇主的商業(yè)秘密、客戶信息以及其他不為公眾所知的隱私信息,不得以任何形式泄露給第三方。8.2信息安全雇員應(yīng)遵守雇主的計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定,不得故意傳播計(jì)算機(jī)病毒、泄露密碼或者非法侵入雇主的信息系統(tǒng)。9.合同的生效、修訂與失效9.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同修訂合同的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并以書(shū)面形式進(jìn)行,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.3合同失效1)合同期限屆滿,雙方未續(xù)簽;2)雙方協(xié)商一致解除合同;3)合同約定的其他失效條件。10.其他約定10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)雇員在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇主所有,雇員不得侵犯雇主的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.2保密協(xié)議雇員應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息,如技術(shù)秘密、客戶名單、經(jīng)營(yíng)策略等,即使在合同終止后仍應(yīng)繼續(xù)保密。10.3競(jìng)業(yè)限制雇員在合同終止后一年內(nèi),不得在與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事相同或類似的工作,以避免與雇主產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。11.合同的簽署與備案11.1合同簽署本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。雙方應(yīng)在合同上簽字蓋章,并注明簽字日期。11.2合同備案合同簽署后,雙方應(yīng)將合同副本報(bào)送相關(guān)勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行備案。12.附件12.1雇主與雇員的身份證明12.2工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明12.3薪資待遇明細(xì)13.合同簽署日期本合同于____年__月__日在____市____區(qū)____路____號(hào)簽署。14.合同雙方簽字蓋章雇主(甲方):雇員(乙方):(簽字)(蓋章)(日期)第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和條件15.1第三方介入本合同所述第三方是指除甲乙方之外,與合同履行有關(guān)的其他組織或個(gè)人,包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、業(yè)務(wù)合作伙伴等。15.2第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于:提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助解決合同履行中的問(wèn)題、提供技術(shù)支持等。第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意,并明確介入的范圍和責(zé)任。16.第三方的主要責(zé)任和義務(wù)16.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定,提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助,并確保其提供的服務(wù)或協(xié)助符合法律法規(guī)和合同要求。第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)責(zé)任。16.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議,不得泄露甲乙方提供的任何商業(yè)秘密、客戶信息或其他機(jī)密信息。第三方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成其職責(zé),并按照約定方式向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和結(jié)果。17.第三方與甲乙方的關(guān)系17.1第三方與甲乙方的關(guān)系界定第三方與甲乙方的關(guān)系基于合同履行需要而產(chǎn)生,第三方并非甲乙方的雇員或代理,不代表甲乙方行使權(quán)利和義務(wù)。17.2第三方與甲乙方的溝通協(xié)作18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的確定甲乙雙方與第三方在合同中約定明確的責(zé)任限額,包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。18.2第三方責(zé)任限額的適用第三方在履行合同過(guò)程中造成甲乙方損失的,第三方應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。如果法律法規(guī)有強(qiáng)制性規(guī)定,則按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。19.第三方介入的變更和終止19.1第三方介入的變更如果甲乙雙方與第三方協(xié)商一致,需要變更第三方介入的范圍或責(zé)任,應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議,并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。19.2第三方介入的終止20.第三方介入的違約處理20.1第三方違約如果第三方未能按照合同約定履行其職責(zé),或違反了法律法規(guī)和合同約定,第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲乙雙方的損失。20.2甲乙方的權(quán)利甲乙方有權(quán)解除與第三方的合同,并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。如果甲乙方的損失因第三方違約而造成,甲乙方有權(quán)要求第三方賠償。21.爭(zhēng)議解決21.1第三方介入引起的爭(zhēng)議解決如果第三方介入引起爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成,任何一方可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。21.2第三方與甲乙方的爭(zhēng)議解決如果第三方與甲乙方的爭(zhēng)議無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決,可以依照合同約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行處理,包括但不限于調(diào)解、仲裁或訴訟。22.法律適用和管轄22.1法律適用本合同及第三方介入的相關(guān)條款適用中華人民共和國(guó)法律。22.2管轄本合同及第三方介入的相關(guān)爭(zhēng)議,由合同簽訂地人民法院管轄。23.其他約定23.1甲乙雙方與第三方簽訂的合同,應(yīng)副本交給另一方留存。23.2第三方介入的具體事宜,應(yīng)由甲乙雙方與第三方另行簽訂書(shū)面協(xié)議,作為本合同的附件。24.合同的簽署與備案24.1合同簽署本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,第三方持一份。各方應(yīng)在合同上簽字蓋章,并注明簽字日期。24.2合同備案合同簽署后,甲乙雙方應(yīng)將合同副本報(bào)送相關(guān)勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行備案。25.附件25.1第三方介入?yún)f(xié)議25.2第三方提供的服務(wù)或協(xié)助詳細(xì)說(shuō)明26.合同簽署日期本合同于____年__月__日在____市____區(qū)____路____號(hào)簽署。27.合同雙方簽字蓋章甲方(雇主):乙方(雇員):第三方:(簽字)(蓋章)(日期)第三部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:附件1:雇主與雇員的身份證明詳細(xì)要求:提供合法有效的身份證明文件,如身份證、護(hù)照等。附件2:工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)要求:具體列舉雇員的工作職責(zé)、崗位要求、工作內(nèi)容等詳細(xì)信息。附件3:薪資待遇明細(xì)詳細(xì)要求:詳細(xì)說(shuō)明薪資構(gòu)成、獎(jiǎng)金制度、福利待遇等信息。附件4:第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求:明確第三方介入的范圍、職責(zé)、期限、違約責(zé)任等條款。附件5:第三方提供的服務(wù)或協(xié)助詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)要求:具體描述第三方提供的服務(wù)或協(xié)助的內(nèi)容、方式、標(biāo)準(zhǔn)等。附件6:保密協(xié)議詳細(xì)要求:明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。附件7:競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求:具體說(shuō)明競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等條款。附件8:第三方提供的服務(wù)或協(xié)助評(píng)價(jià)報(bào)告詳細(xì)要求:第三方應(yīng)定期向甲乙雙方提供服務(wù)或協(xié)助的評(píng)價(jià)報(bào)告。附件9:工作交接協(xié)議詳細(xì)要求:明確合同解除或終止時(shí),雇員應(yīng)完成的工作交接內(nèi)容和要求。附件10:違約行為及責(zé)任認(rèn)定協(xié)議詳細(xì)要求:列舉各種違約行為,并明確相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和處理流程。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.雇員未能按照合同約定履行工作職責(zé)。2.雇員違反保密協(xié)議,泄露雇主商業(yè)秘密或機(jī)密信息。示例說(shuō)明:雇員向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手透露雇主的產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃、客戶信息等。3.雇員違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,從事與雇主業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的工作。示例說(shuō)明:雇員在合同終止后,立即加入與雇主業(yè)務(wù)相似的公司。4.第三方未能按照合同約定提供服務(wù)或協(xié)助。示例說(shuō)明:第三方提供的服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),或未能按時(shí)完成任務(wù)。5.第三方泄露甲乙雙方的保密信息或商業(yè)秘密。示例說(shuō)明:第三方在提供服務(wù)過(guò)程中,未經(jīng)授權(quán)向他人透露甲乙雙方的機(jī)密信息。6.第三方未按照約定履行合同義務(wù),導(dǎo)致甲乙雙方損失。示例說(shuō)明:第三方未能按時(shí)提供服務(wù),導(dǎo)致甲乙雙方無(wú)法按時(shí)完成項(xiàng)目,產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.雇員違約:根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度,雇主

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論