2024年清潔工勞動合同范本

合同編號：__________清潔工勞動合同甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事清潔工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指導下，負責__________（地點、場所、區(qū)域等）的清潔工作。1.2乙方應按照甲方制定的清潔標準和要求，認真履行清潔職責。1.3乙方有權(quán)拒絕違反法律法規(guī)、危害乙方身心健康的工作內(nèi)容。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間為_______小時，每周休息日為_______天。2.2乙方在國家法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應按照不低于工資標準的300%支付加班費。2.3乙方根據(jù)工作需要，經(jīng)甲方同意，可以實行綜合工時制或不定時工作制。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：_______元/月（小寫）：￥_______元。3.2甲方每月_______日前按時足額支付乙方工資。3.3乙方工資根據(jù)工作績效、工作年限、崗位調(diào)整等情況，可進行相應調(diào)整。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。4.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。第五條合同的終止、解除和續(xù)簽5.1合同期滿，雙方本著平等自愿的原則，可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。5.2乙方提前解除勞動合同的，應提前_______天書面通知甲方。5.3甲方提前解除勞動合同的，應提前_______天書面通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。6.2甲方未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方有權(quán)依法解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。第七條其他約定7.1甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，維護社會秩序和公共利益。7.2甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條合同的生效、修改和解除8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2甲乙雙方在合同期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，可以修改或解除本合同。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫唯一的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫甲方的全稱、地址、聯(lián)系人和聯(lián)系電話，確保信息的準確無誤。3.乙方信息：填寫乙方的全名、身份證號碼、地址和聯(lián)系電話，確保信息的準確無誤。4.工作內(nèi)容：明確乙方的具體工作內(nèi)容，避免因工作職責不明確而產(chǎn)生的糾紛。5.工作時間：詳細規(guī)定乙方的工作時間和休息休假制度，確保符合法律法規(guī)的要求。6.勞動報酬：明確乙方的工資標準、支付時間和調(diào)整條件，避免工資糾紛。7.社會保險和福利待遇：明確甲方向乙方提供的福利待遇，保障乙方的合法權(quán)益。8.合同終止、解除和續(xù)簽：詳細規(guī)定合同的終止、解除和續(xù)簽條件，避免因合同終止、解除而產(chǎn)生的糾紛。9.違約責任：明確甲乙雙方的違約責任，保障雙方的權(quán)益。10.其他約定：補充其他可能影響合同履行的事項，以避免糾紛。解決辦法：1.當甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，應進行友好協(xié)商，尋求解決問題的辦法。2.如果協(xié)商不成，乙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟，以解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。4.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.違約責任：違反合同約定所應承擔的民事責任。6.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方當事人之間因?qū)崿F(xiàn)勞動權(quán)利、履行勞動義務發(fā)生分歧而引起的爭議。特殊應用場合：1.物業(yè)公司雇傭清潔工清理小區(qū)公共區(qū)域。補充條款：乙方應遵守小區(qū)的管理規(guī)定，維護小區(qū)環(huán)境的整潔和和諧。2.醫(yī)院雇傭清潔工負責醫(yī)院內(nèi)部的清潔工作。補充條款：乙方應嚴格遵守醫(yī)院感染控制規(guī)定，確保醫(yī)院環(huán)境的衛(wèi)生和安全。3.餐廳雇傭清潔工負責餐廳的清潔工作。補充條款：乙方應遵守餐廳的操作規(guī)程，確保餐廳的清潔和衛(wèi)生。4.工廠雇傭清潔工負責工廠的清潔工作。補充條款：乙方應遵守工廠的安全規(guī)定，確保工廠環(huán)境的清潔和安全。5.家庭雇傭清潔工負責家庭內(nèi)部的清潔工作。補充條款