無過錯(cuò)解除勞動(dòng)合同的協(xié)議范本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就無過錯(cuò)解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的基本情況1.1甲方因_______（填寫解除勞動(dòng)合同的原因，如：企業(yè)經(jīng)營不善、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化等）需要解除與乙方的勞動(dòng)合同。1.2乙方同意在無過錯(cuò)的情況下，與甲方解除勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間及方式2.1本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至_______年_______月_______日止。2.2甲乙雙方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除之日起_______個(gè)工作日內(nèi)，辦理完畢相關(guān)解除手續(xù)。三、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：_______（填寫計(jì)算方式，如：按乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿一年的按比例支付等）。3.3甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除之日起_______個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)______元（大寫：__________________________元整）。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在勞動(dòng)合同解除后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，并不得以任何方式泄露給第三方。4.2保密期限自勞動(dòng)合同解除之日起算，至_______年_______月_______日止。五、雙方權(quán)利義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時(shí)足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則乙方有權(quán)依法維護(hù)自己的權(quán)益。5.2乙方在解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式對甲方進(jìn)行誹謗、詆毀等損害甲方聲譽(yù)的行為。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同簽訂主體：確保甲方為合法的用人單位，乙方為合法的勞動(dòng)者，具備簽訂勞動(dòng)合同的資格。2.合同內(nèi)容合法性：確保合同內(nèi)容符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算：根據(jù)實(shí)際情況，正確計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，避免出現(xiàn)少付、晚付等現(xiàn)象。4.保密協(xié)議：確保乙方了解保密協(xié)議的內(nèi)容，明確保密信息和保密期限。5.合同履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自權(quán)利義務(wù)，確保合同順利實(shí)施。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決，以維護(hù)雙方關(guān)系。2.法律途徑：若協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。3.申請勞動(dòng)仲裁：對于勞動(dòng)合同爭議，勞動(dòng)者還可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自身合法權(quán)益。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.保密信息：是指涉及用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等需要予以保密的信息。4.爭議解決：是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同雙方在履行過程中產(chǎn)生的糾紛。5.勞動(dòng)仲裁：是指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理并作出裁決的制度。特殊應(yīng)用場合：1.試用期解除合同：雙方在勞動(dòng)合同中約定試用期為_______個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。若在試用期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除勞動(dòng)合同，則本合同自簽訂之日起生效，至試用期滿之日終止。2.項(xiàng)目外包解除合同：甲方因項(xiàng)目外包需要與乙方解除勞動(dòng)合同，雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意按照本合同約定解除勞動(dòng)合同。3.企業(yè)重組解除合同：甲方因企業(yè)重組需要與乙方解除勞動(dòng)合同，雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意按照本合同約定解除勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.試用期解除合同補(bǔ)充條款：試用期滿前，若甲方解除勞動(dòng)合同，需提前_______個(gè)工作日通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.項(xiàng)目外包解除合同補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前_______個(gè)工作日，將外包項(xiàng)目相關(guān)情況告知乙方，并協(xié)助乙方進(jìn)行崗位調(diào)整或提供相應(yīng)的職業(yè)推薦服務(wù)。3.企業(yè)重組解除合同補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前_______個(gè)工作日，將企業(yè)重組相關(guān)情況告知乙方，并協(xié)助乙方進(jìn)