飯店員工勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

最新飯店員工勞動合同本合同目錄一覽1.合同主體及簽訂日期1.1甲方名稱及地址1.2乙方姓名及身份證號碼1.3合同簽訂日期2.工作內(nèi)容2.1乙方工作崗位2.2乙方工作職責2.3乙方工作時間3.勞動報酬3.1乙方工資待遇3.2乙方獎金及福利3.3工資發(fā)放時間及方式4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3合同續(xù)簽條件及方式5.勞動保護及勞動條件5.1乙方勞動保護措施5.2乙方勞動條件保障5.3乙方休息休假制度6.保密協(xié)議6.1乙方需保守的甲方商業(yè)秘密范圍6.2保密協(xié)議的期限6.3違反保密協(xié)議的法律責任7.勞動合同的解除和終止7.1雙方解除勞動合同的條件7.2經(jīng)濟補償及賠償事項7.3合同終止后的義務履行8.違約責任8.1甲方違反合同的責任8.2乙方違反合同的責任8.3違約賠償方式及金額9.爭議解決9.1雙方發(fā)生勞動爭議的方式9.2仲裁請求及仲裁機構(gòu)9.3訴訟途徑及法院選擇10.其他約定10.1甲方為乙方提供的培訓及費用承擔10.2乙方的工作交接10.3雙方約定的其他事項11.附件11.1乙方簡歷11.2甲方規(guī)章制度11.3其他相關(guān)文件12.合同的簽訂、變更和解除12.1合同簽訂主體12.2合同變更條件12.3合同解除程序13.法律適用及爭議解決13.1合同適用的法律法規(guī)13.2爭議解決方式及地點14.合同的生效、終止和廢止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同廢止條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及簽訂日期1.1甲方名稱及地址甲方名稱：最新飯店甲方地址：市區(qū)路號1.2乙方姓名及身份證號碼乙方姓名：乙方身份證號碼：1.3合同簽訂日期合同簽訂日期：2023年4月1日第二條工作內(nèi)容2.1乙方工作崗位乙方擔任職位：廚師具體工作崗位：后廚炒菜廚師2.2乙方工作職責乙方主要工作職責包括：（1）按照菜單要求進行烹飪，保證菜品質(zhì)量；（2）遵守后廚各項規(guī)章制度，保持工作環(huán)境整潔；（3）參與廚房的日常管理工作；（4）完成甲方交給的其他相關(guān)工作。2.3乙方工作時間乙方工作時間：每日8小時，每周40小時。具體工作時間按甲方制定的工作時間表執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方工資待遇乙方月工資為人民幣8000元，包括基本工資和崗位工資。3.2乙方獎金及福利（1）乙方按照甲方規(guī)定參加社會保險，享受相關(guān)待遇；（2）乙方表現(xiàn)優(yōu)異，按照甲方規(guī)定可獲得相應的獎金；（3）乙方享有國家法定節(jié)假日休假待遇，以及年假、病假等休假權(quán)益；（4）乙方婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等權(quán)益按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3工資發(fā)放時間及方式乙方工資每月發(fā)放一次，由甲方在每月10日前一次性支付上月工資。甲方支付工資方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應提供有效的銀行賬戶信息。第四條合同期限4.1合同起始日期合同起始日期為2023年4月1日。4.2合同終止日期合同終止日期為2026年3月31日。4.3合同續(xù)簽條件及方式合同到期前3個月，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。如雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的勞動合同，并按照新合同的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護及勞動條件5.1乙方勞動保護措施甲方為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動保護措施，包括安全防護用品、勞動防護設(shè)施等。5.2乙方勞動條件保障甲方保證乙方的勞動條件符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準，保障乙方享有合法的工作條件和環(huán)境。5.3乙方休息休假制度甲方按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方享有每周至少一天的休息日，以及國家法定節(jié)假日休假待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方需保守的甲方商業(yè)秘密范圍乙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶資料、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等。6.2保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限自乙方簽署之日起至合同解除或終止后一年內(nèi)有效。6.3違反保密協(xié)議的法律責任如乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟損失，并支付違約金人民幣10萬元。第八條違約責任8.1甲方違反合同的責任甲方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向乙方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金=乙方一個月工資。8.2乙方違反合同的責任乙方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金=乙方一個月工資。8.3違約賠償方式及金額除本合同另有約定外，違約方應承擔因違約給另一方造成的直接經(jīng)濟損失的賠償責任。第九條爭議解決9.1雙方發(fā)生勞動爭議的方式雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁請求及仲裁機構(gòu)甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會為雙方勞動爭議的仲裁機構(gòu)。9.3訴訟途徑及法院選擇如雙方對仲裁裁決不服的，可以在接到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1甲方為乙方提供的培訓及費用承擔甲方為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓，相關(guān)費用由甲方承擔。10.2乙方的工作交接合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求進行工作交接。如有未交接事項，乙方應承擔相應責任。10.3雙方約定的其他事項雙方還可以約定其他事項，以附件形式附在本合同后。第十一條附件11.1乙方簡歷11.2甲方規(guī)章制度11.3其他相關(guān)文件第十二條合同的簽訂、變更和解除12.1合同簽訂主體本合同由甲方代表與乙方簽訂。12.2合同變更條件合同變更應由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.3合同解除程序合同解除應按照甲乙雙方的約定和國家的相關(guān)法律法規(guī)進行。第十三條法律適用及爭議解決13.1合同適用的法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式及地點雙方發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十四條合同的生效、終止和廢止14.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方提前解除合同；（3）乙方因工作崗位變動，不再符合合同約定的職務；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。14.3合同廢止條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律規(guī)定合同廢止；（3）合同約定的其他廢止條件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個人、企事業(yè)單位、社會組織等。1.2第三方介入的形式包括但不限于中介方、擔保方、監(jiān)管方、審計方、評估方等。第二條第三方介入的條件和程序2.1甲方與乙方約定，當本合同的履行需要第三方介入時，甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方。2.2第三方介入前，甲乙雙方應明確第三方的職責、權(quán)利和義務，并以書面形式附加在本合同后。2.3第三方介入時，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。第三條第三方的主要職責3.1第三方應根據(jù)甲乙雙方的約定，協(xié)助甲乙雙方履行本合同的某些條款或全部條款。3.2第三方應保持中立立場，公正、公平地處理涉及甲乙雙方的事務。3.3第三方應按照約定時間、質(zhì)量要求完成介入事項，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。第四條第三方權(quán)利與義務4.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的約定，要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。4.2第三方應按照約定方式，收取甲乙雙方支付的費用。4.3第三方應承擔因自身原因?qū)е潞贤`約的責任。第五條第三方責任限額5.1第三方應對其履行本合同過程中的行為負責，對于因第三方原因?qū)е碌膿p失，第三方應承擔相應的賠償責任。5.2甲乙雙方約定，第三方的賠償責任限額為其介入費用的一定倍數(shù)，具體倍數(shù)由甲乙雙方在書面協(xié)議中確定。5.3若第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方損失，第三方應承擔無限額的賠償責任。第六條第三方與甲乙雙方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方為獨立的法律主體，彼此之間的合同關(guān)系互不影響。6.2第三方介入本合同，不改變甲乙雙方之間的權(quán)利義務關(guān)系。6.3第三方應僅根據(jù)甲乙雙方的約定履行義務，對甲乙雙方之外的第三人不承擔任何義務。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入事項完成后，第三方與甲乙雙方的合同關(guān)系終止。7.2甲乙雙方約定，第三方在履行本合同過程中出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同關(guān)系。7.3第三方與甲乙雙方解除合同關(guān)系后，應將相關(guān)文件、資料等交還甲乙雙方。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方與甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向第三方所在地的仲裁委員會申請仲裁。8.2對仲裁裁決不服的，可以向第三方所在地的法院提起訴訟。第九條法律適用及爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式及地點，按照本合同第七條的約定執(zhí)行。第十條合同的生效、終止和廢止10.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同的終止和廢止，按照本合同第七條的約定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正至此結(jié)束。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方簡歷詳細要求：乙方應提供真實的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。附件2：甲方規(guī)章制度詳細要求：甲方應提供完整的規(guī)章制度，包括勞動紀律、薪酬福利、晉升制度等內(nèi)容。附件3：其他相關(guān)文件詳細要求：包括但不限于甲方提供的培訓資料、工作交接清單、第三方介入?yún)f(xié)議等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護及勞動條件。3.甲方未按照合同約定履行培訓、晉升等義務。4.乙方未按照合同約定完成工作任務，或違反甲方規(guī)章制度。5.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密。6.第三方未按照約定履行協(xié)助甲乙雙方履約的義務。違約責任認定標準：1.甲方