勞動(dòng)的合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞動(dòng)的合同范本本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方當(dāng)事人的基本信息1.2勞動(dòng)合同的種類1.3勞動(dòng)合同的期限1.4工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.5工作時(shí)間和休息休假1.6勞動(dòng)報(bào)酬1.7社會保險(xiǎn)和福利待遇1.8勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.9勞動(dòng)合同的終止和解除1.10違約責(zé)任2.勞動(dòng)合同的履行2.1雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)2.2勞動(dòng)者的工作能力和工作表現(xiàn)2.3用人單位的管理和培訓(xùn)2.4勞動(dòng)者的職業(yè)發(fā)展和晉升2.5勞動(dòng)合同的變更2.6勞動(dòng)合同的轉(zhuǎn)讓2.7勞動(dòng)合同的繼承3.勞動(dòng)合同的解除和終止3.1勞動(dòng)合同的解除3.1.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件3.1.2用人單位解除勞動(dòng)合同的條件3.1.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償3.2勞動(dòng)合同的終止3.2.1勞動(dòng)合同終止的條件3.2.2勞動(dòng)合同終止的程序3.2.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償4.勞動(dòng)合同的爭議處理4.1勞動(dòng)爭議的解決方式4.2勞動(dòng)仲裁4.3訴訟程序4.4涉外勞動(dòng)爭議的處理5.其他約定5.1保密協(xié)議5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.3商業(yè)秘密保護(hù)5.4競業(yè)限制5.5勞動(dòng)合同的附件6.違約責(zé)任6.1用人單位的違約責(zé)任6.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任6.3違約金的計(jì)算和支付7.合同的生效、變更、解除和終止7.1合同的生效條件7.2合同的變更條件7.3合同的解除條件7.4合同的終止條件8.爭議解決8.1爭議的解決方式8.2仲裁程序8.3訴訟程序9.合同的解除和終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3解除和終止合同的程序10.保密協(xié)議10.1保密信息的定義和范圍10.2保密協(xié)議的期限10.3保密協(xié)議的違約責(zé)任11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1勞動(dòng)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2勞動(dòng)合同期間的發(fā)明創(chuàng)造11.3知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和利用12.商業(yè)秘密保護(hù)12.1商業(yè)秘密的定義和范圍12.2商業(yè)秘密的保護(hù)措施12.3商業(yè)秘密的違約責(zé)任13.競業(yè)限制13.1競業(yè)限制的適用范圍13.2競業(yè)限制的期限13.3競業(yè)限制的違約責(zé)任14.附件14.1勞動(dòng)合同的附件內(nèi)容14.2附件的生效條件和程序第一部分：合同如下第一條：勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方當(dāng)事人的基本信息1.1.1用人單位名稱：____________1.1.2用人單位地址：____________1.1.3勞動(dòng)者姓名：____________1.1.4勞動(dòng)者身份證號碼：____________1.2勞動(dòng)合同的種類1.2.1本勞動(dòng)合同的種類為：____________1.3勞動(dòng)合同的期限1.3.1勞動(dòng)合同的期限為：____________1.3.2試用期為：____________1.4工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.4.1工作內(nèi)容：____________1.4.2工作地點(diǎn)：____________1.5工作時(shí)間和休息休假1.5.1工作時(shí)間：____________1.5.2休息休假：____________1.6勞動(dòng)報(bào)酬1.6.1勞動(dòng)者的工資為：____________1.6.2工資支付方式：____________1.6.3獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和福利：____________1.7社會保險(xiǎn)和福利待遇1.7.1用人單位為勞動(dòng)者繳納的社會保險(xiǎn)為：____________1.7.2福利待遇：____________1.8勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.8.1用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)：____________1.8.2職業(yè)危害防護(hù)：____________1.9勞動(dòng)合同的終止和解除1.9.1勞動(dòng)合同的終止條件：____________1.9.2勞動(dòng)合同的解除條件：____________1.9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：____________第二條：勞動(dòng)合同的履行2.1雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)2.1.1用人單位的權(quán)利和義務(wù)：____________2.1.2勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)：____________2.2勞動(dòng)者的工作能力和工作表現(xiàn)2.2.1勞動(dòng)者應(yīng)具備的工作能力：____________2.2.2勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)評估：____________2.3用人單位的管理和培訓(xùn)2.3.1用人單位的管理制度：____________2.3.2用人單位的培訓(xùn)計(jì)劃：____________2.4勞動(dòng)者的職業(yè)發(fā)展和晉升2.4.1勞動(dòng)者的職業(yè)發(fā)展通道：____________2.4.2晉升條件和程序：____________2.5勞動(dòng)合同的變更2.5.1勞動(dòng)合同的變更條件：____________2.5.2勞動(dòng)合同的變更程序：____________2.6勞動(dòng)合同的轉(zhuǎn)讓2.6.1勞動(dòng)合同的轉(zhuǎn)讓條件：____________2.6.2勞動(dòng)合同的轉(zhuǎn)讓程序：____________2.7勞動(dòng)合同的繼承2.7.1勞動(dòng)合同的繼承條件：____________2.7.2勞動(dòng)合同的繼承程序：____________第三條：勞動(dòng)合同的解除和終止3.1勞動(dòng)合同的解除3.1.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件：____________3.1.2用人單位解除勞動(dòng)合同的條件：____________3.1.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：____________3.2勞動(dòng)合同的終止3.2.1勞動(dòng)合同終止的條件：____________3.2.2勞動(dòng)合同終止的程序：____________3.2.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：____________第四條：勞動(dòng)合同的爭議處理4.1勞動(dòng)爭議的解決方式4.1.1勞動(dòng)爭議的協(xié)商解決：____________4.1.2勞動(dòng)仲裁：____________4.1.3訴訟程序：____________4.2涉外勞動(dòng)爭議的處理4.2.1涉外勞動(dòng)爭議的解決方式：____________4.2.2涉外勞動(dòng)爭議的仲裁程序：____________4.2.3涉外勞動(dòng)爭議的訴訟程序：____________第五條：其他約定5.1保密協(xié)議5.1.1保密信息的定義和范圍：____________5.1.2保密協(xié)議的期限：____________5.1.3保密協(xié)議的違約責(zé)任：____________5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.2.1勞動(dòng)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬：____________5.2.2勞動(dòng)合同期間的發(fā)明創(chuàng)造：____________5.2.3知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和利用：____________5.3商業(yè)秘密保護(hù)5.3.1商業(yè)秘密的定義和范圍：____________5.3.2商業(yè)秘密的保護(hù)措施：____________5.3.3商業(yè)秘密的違約責(zé)任第八條：違約責(zé)任.1用人單位的違約責(zé)任：.1.1未按照合同約定提供勞動(dòng)條件：.1.1.1用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任為：.1.1.2用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者有權(quán)要求：.1.2未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：.1.2.1用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任為：.1.2.2用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者有權(quán)要求：.1.3違反合同約定的其他事項(xiàng)：.1.3.1用人單位違反合同約定的其他事項(xiàng)，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任為：.1.3.2用人單位違反合同約定的其他事項(xiàng)，勞動(dòng)者有權(quán)要求：.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任：.2.1未按照合同約定提供勞動(dòng)條件：.2.1.1勞動(dòng)者未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任為：.2.1.2勞動(dòng)者未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，用人單位有權(quán)要求：.2.2未按照合同約定完成工作任務(wù)：.2.2.1勞動(dòng)者未按照合同約定完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任為：.2.2.2勞動(dòng)者未按照合同約定完成工作任務(wù)，用人單位有權(quán)要求：.2.3違反合同約定的其他事項(xiàng)：.2.3.1勞動(dòng)者違反合同約定的其他事項(xiàng)，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任為：.2.3.2勞動(dòng)者違反合同約定的其他事項(xiàng)，用人單位有權(quán)要求：.3違約金的計(jì)算和支付：.3.1違約金的計(jì)算方式：.3.2違約金的支付程序：.3.3違約金的支付期限：第九條：合同的生效、變更、解除和終止.1合同的生效條件：.1.1合同生效的前提條件：.1.2合同生效的后置條件：.2合同的變更條件：.2.1合同變更的前提條件：.2.2合同變更的后置條件：.3合同的解除條件：.3.1合同解除的前提條件：.3.2合同解除的后置條件：.4合同的終止條件：.4.1合同終止的前提條件：.4.2合同終止的后置條件：第十條：爭議解決.1爭議的解決方式：.1.1協(xié)商解決：.1.2仲裁解決：.1.3訴訟解決：.2仲裁程序：.2.1仲裁申請：.2.2仲裁受理：.2.3仲裁審理：.2.4仲裁裁決：.3訴訟程序：.3.1起訴：.3.2受理：.3.3審理：.3.4判決：第十一條：合同的解除和終止.1合同解除的條件：.1.1勞動(dòng)者解除合同的條件：第二部分：第三方介入后的修正.1第三方介入的條件：.1.1第三方介入的條件包括但不限于：.1.1.1勞動(dòng)爭議的調(diào)解：.1.1.2勞動(dòng)爭議的仲裁：.1.1.3勞動(dòng)爭議的訴訟：.1.1.4勞動(dòng)合同的履行協(xié)助：.1.1.5勞動(dòng)合同的變更協(xié)調(diào)：.1.1.6勞動(dòng)合同的解除和終止協(xié)調(diào)：.2第三方介入的程序：.2.1第三方介入的申請：.2.2第三方介入的受理：.2.3第三方介入的審理：.2.4第三方介入的裁決：.3第三方介入后的執(zhí)行：.3.1第三方介入裁決的執(zhí)行：.3.2第三方介入裁決的監(jiān)督執(zhí)行：.4第三方介入的費(fèi)用：.4.1第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)：.4.2第三方介入費(fèi)用的支付：.5第三方介入的責(zé)任限額：.5.1第三方介入責(zé)任限額的確定：.5.2第三方介入責(zé)任限額的調(diào)整：.6第三方與其他各方的關(guān)系：.6.1第三方與甲乙方的關(guān)系：.6.2第三方與勞動(dòng)者之間的關(guān)系：.6.3第三方與用人單位之間的關(guān)系：.7第三方介入的特殊情形：.7.1第三方介入的特殊情形包括但不限于：.7.1.1勞動(dòng)爭議的復(fù)雜性：.7.1.2勞動(dòng)爭議的緊迫性：.7.1.3勞動(dòng)爭議的重大性：.8第三方介入的約束：.8.1第三方介入的約束條件包括但不限于：.8.1.1第三方介入的公正性：.8.1.2第三方介入的獨(dú)立性：.8.1.3第三方介入的專業(yè)性：.9第三方介入的違約責(zé)任：.9.1第三方介入的違約行為：.9.2第三方介入的違約責(zé)任承擔(dān)：.10第三方介入的解除和終止：.10.1第三方介入的解除條件：.10.2第三方介入的終止條件：.11第三方介入后的合同修訂：.11.1第三方介入后合同的修訂條件：.11.2第三方介入后合同的修訂程序：.12第三方介入后的合同效力：.12.1第三方介入后合同的效力確認(rèn)：.12.2第三方介入后合同的效力限制：.13第三方介入后的爭議解決：.13.1第三方介入后爭議的解決方式：.13.2第三方介入后爭議的解決程序：.14第三方介入后的合同解除和終止：.14.1第三方介入后合同的解除條件：.14.2第三方介入后合同的終止條件：.15第三方介入第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同1.1勞動(dòng)合同的基本信息：包括甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）的詳細(xì)信息。1.2勞動(dòng)合同的內(nèi)容：包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等條款。1.3勞動(dòng)合同的期限：包括合同的開始日期和結(jié)束日期。1.4勞動(dòng)合同的附件：包括相關(guān)的工作職責(zé)、規(guī)章制度、培訓(xùn)計(jì)劃等。2.附件二：保密協(xié)議2.1保密信息的定義和范圍：明確保密信息的種類和邊界。2.2保密協(xié)議的期限：保密信息的保護(hù)期限。2.3保密協(xié)議的違約責(zé)任：違反保密協(xié)議的后果。3.附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議3.1勞動(dòng)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬：明確勞動(dòng)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。3.2勞動(dòng)合同期間的發(fā)明創(chuàng)造：對于勞動(dòng)合同期間的發(fā)明創(chuàng)造的歸屬進(jìn)行約定。3.3知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和利用：規(guī)定知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施和利用方式。4.附件四：商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議4.1商業(yè)秘密的定義和范圍：明確商業(yè)秘密的種類和邊界。4.2商業(yè)秘密的保護(hù)措施：規(guī)定商業(yè)秘密的保護(hù)措施。4.3商業(yè)秘密的違約責(zé)任：違反商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議的后果。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議5.1競業(yè)限制的適用范圍：明確競業(yè)限制的適用崗位和領(lǐng)域。5.2競業(yè)限制的期限：競業(yè)限制的期限規(guī)定。5.3競業(yè)限制的違約責(zé)任：違反競業(yè)限制協(xié)議的后果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按照合同約定提供勞動(dòng)條件：例如，未提供約定的工作設(shè)備或工作環(huán)境。1.2未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：例如，延遲支付工資或支付低于約定標(biāo)準(zhǔn)的工