二小教職員工請(qǐng)假制度范文（2篇）

二小教職員工請(qǐng)假制度范文尊敬的____學(xué)校管理層：我是____小學(xué)的教職員工，因遭遇不可預(yù)見(jiàn)的個(gè)人家庭狀況，我在此懇請(qǐng)您考慮并批準(zhǔn)我的請(qǐng)假申請(qǐng)。一、請(qǐng)假事由鑒于家庭出現(xiàn)突發(fā)狀況，需要我親自處理并照料家人，以解決隨之而來(lái)的緊急問(wèn)題，因此我提出請(qǐng)假申請(qǐng)，共計(jì)____天。二、請(qǐng)假時(shí)段我計(jì)劃自____年____月____日起開始請(qǐng)假，至____年____月____日結(jié)束。三、請(qǐng)假期間的安排與承諾1.在此期間，我將通過(guò)電話、電子郵件等通訊方式，保持與學(xué)校的緊密聯(lián)系，以便對(duì)學(xué)校的工作提供必要的支持和協(xié)助。2.我將全力以赴地解決家庭問(wèn)題，以確保問(wèn)題得到妥善處理，避免對(duì)學(xué)校的工作產(chǎn)生任何不利影響。3.我愿意在請(qǐng)假前妥善安排個(gè)人工作，將相關(guān)職責(zé)交接給指定的同事，并提供充分的指導(dǎo)和培訓(xùn)，以保證工作的連續(xù)性和效率。4.如有學(xué)校緊急會(huì)議或其他需要我參與的重要事務(wù)，我將調(diào)整個(gè)人計(jì)劃，盡可能配合學(xué)校的工作需求。四、聯(lián)系方式如需進(jìn)一步了解我的請(qǐng)假情況或需要與我溝通，可聯(lián)系我的緊急聯(lián)系人：姓名、電話號(hào)碼、電子郵箱等信息。敬請(qǐng)接受我最誠(chéng)摯的敬意。____小學(xué)教職員工：____簽名：____日期：____二小教職員工請(qǐng)假制度范文（二）第一章總則第一條為規(guī)范教職員工的請(qǐng)假行為，提升請(qǐng)假管理的效能與公正性，特制定本規(guī)定。第二條本制度適用于所有在二小任職的教職員工的請(qǐng)假管理。第二章請(qǐng)假類型第三條教職員工的請(qǐng)假類型包括病假、事假、年休假及婚假。第四條病假：教職員工因健康狀況需休息治療的，應(yīng)立即向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，并經(jīng)科室醫(yī)生確認(rèn)后可享受病假待遇。病假期間的薪酬待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條事假：因私事需請(qǐng)假的教職員工，需提前向部門負(fù)責(zé)人提交書面申請(qǐng)。事假不得超過(guò)____天，特殊情況需超過(guò)____天的，需向上級(jí)部門備案。事假期間工資照發(fā)，不得扣除。若出現(xiàn)遲到、早退，將按相關(guān)規(guī)定處理。第六條年休假：教職員工工作滿一年后可享受年休假，最長(zhǎng)不超過(guò)____天。應(yīng)提前一個(gè)月向部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。第七條婚假：教職員工結(jié)婚可享受____天婚假，具體時(shí)間需提前向部門負(fù)責(zé)人報(bào)備。第三章請(qǐng)假流程第八條教職員工需提前____天以書面形式向部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)請(qǐng)假，注明請(qǐng)假類型、日期及原因。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)處理并告知人事處備案，確保請(qǐng)假申請(qǐng)透明化。第九條教職員工請(qǐng)假應(yīng)盡量避免影響重要工作或會(huì)議。如有特殊情況，需與部門進(jìn)行溝通并提出解決方案。第十條請(qǐng)假期間，教職員工應(yīng)遵守請(qǐng)假紀(jì)律，不得遲到、早退，未經(jīng)許可不得擅自離崗。如需修改請(qǐng)假時(shí)間或事由，應(yīng)及時(shí)與部門溝通并報(bào)備。第十一條請(qǐng)假結(jié)束后，教職員工應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告請(qǐng)假期間的工作情況，以便迅速恢復(fù)正常工作狀態(tài)。第四章請(qǐng)假考勤管理第十二條教職員工的請(qǐng)假考勤由部門人事處負(fù)責(zé)管理，人事處應(yīng)定期檢查請(qǐng)假情況，并向上級(jí)部門報(bào)告。第十三條對(duì)于頻繁請(qǐng)假或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的教職員工，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行警告、記過(guò)、降薪或停職處理。第十四條請(qǐng)假期間參與工作相關(guān)活動(dòng)的，應(yīng)提前向部門報(bào)備，并在請(qǐng)假結(jié)束后提交相關(guān)證明或報(bào)告。第五章法律責(zé)任第十五條故意提供虛假請(qǐng)假理由或利用請(qǐng)假逃避工作的教職員工，將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，嚴(yán)重者將依法追究法律責(zé)任。第六章附則第十六條請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)實(shí)名進(jìn)行，每人每次只能申請(qǐng)一種類型的請(qǐng)假。第十七條請(qǐng)假制度的實(shí)施細(xì)則由二小人事處制定并公布。第十八條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。本規(guī)定旨