服裝公司殘疾人招聘合同

服裝公司殘疾人招聘合同合同編號(hào)：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________殘疾人證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事服裝設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售的公司，乙方愿意到甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成服裝設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售等相關(guān)工作。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如有需要，甲方有權(quán)安排乙方到其他工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，如有需要，甲方有權(quán)安排乙方加班，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。4.2甲方按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。第五條福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.3甲方為乙方提供培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。6.2乙方在離開甲方后，仍需保守甲方的機(jī)密信息，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同終止和解除7.1本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效，到期后雙方可協(xié)商續(xù)簽。7.2合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除合同。7.3乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、曠工等行為，甲方有權(quán)解除本合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方殘疾人證2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方工作成果證明7.培訓(xùn)、晉升等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，經(jīng)認(rèn)定，確實(shí)造成甲方損失的。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到早退、曠工等，經(jīng)甲方認(rèn)定的。3.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，未經(jīng)甲方同意的。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。三、法律名詞及解釋：1.殘疾人：指符合我國(guó)《殘疾人保障法》規(guī)定的，因身體、精神等原因，部分或者全部喪失勞動(dòng)能力的公民。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障公民基本生活，實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和職工共同參加的，具有福利性和普遍性特點(diǎn)的保險(xiǎn)制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、指導(dǎo)等方式提高乙方的工作能力。2.乙方工作積極性不高：完善激勵(lì)機(jī)制，提高乙方的工作積極性。3.甲方忘記支付乙方工資：建立健全工資支付管理制度，確保按時(shí)支付工資。4.甲方忘記為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)管理，確保依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘殘疾人員工，提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任形象。2.乙方作為殘疾人，通過工作實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，提高生活品質(zhì)。3.雙方在平等