美容美發(fā)店前臺(tái)接待招聘合同

美容美發(fā)店前臺(tái)接待招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方應(yīng)聘甲方美容美發(fā)店前臺(tái)接待一職的相關(guān)事宜，達(dá)成如下合同：一、合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____天內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方美容美發(fā)店前臺(tái)接待，負(fù)責(zé)店內(nèi)顧客接待、電話接聽、信息登記、店內(nèi)物資管理等日常工作。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每周休息日為____天。具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)給予加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____元整），包括基本工資和獎(jiǎng)金等。2.乙方工資的支付方式為每月____日之前，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。3.乙方如因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資作為賠償。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。六、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知對(duì)方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.本合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證6.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方內(nèi)部規(guī)章制度8.乙方簽名確認(rèn)的工作記錄9.其他與本合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等。3.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及加班費(fèi)。4.甲方未按合同約定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按合同約定履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按合同約定時(shí)間到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方無正當(dāng)理由，可按照合同約定追究違約責(zé)任。2.甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金及加班費(fèi)：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及加班費(fèi)，否則乙方有權(quán)要求甲方支付，甚至可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.甲方未按合同約定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，避免產(chǎn)生法律責(zé)任。4.工作環(huán)境惡劣：甲方應(yīng)及時(shí)改善工作環(huán)境，確保乙方人身安全和健康，否則乙方有權(quán)解除合同。5.甲方未履行保密義務(wù)：如甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：