結束勞動合同范例

結束勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：______________________

住址：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方終止勞動合同事宜，達成如下協(xié)議：

第一條勞動合同解除

1.1甲方與乙方簽訂的勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，現(xiàn)因______原因（具體原因詳見附件一：勞動合同解除原因說明），經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同。

1.2本合同解除后，乙方應于____年____月____日前辦理離職手續(xù)，并結清甲方向乙方支付的工資、獎金、補貼等全部款項。

第二條乙方待遇及補償

2.1甲方應按照國家有關法律法規(guī)及本合同約定，向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

2.2甲方應按照乙方在本單位工作的年限，支付給乙方經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算標準如下：

（1）每滿一年工作，支付一個月工資的經(jīng)濟補償金；

（2）工作不滿一年的按比例支付經(jīng)濟補償金；

（3）經(jīng)濟補償金的月工資按照乙方解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資計算。

第三條保密條款

3.1乙方在勞動合同解除后，應繼續(xù)履行保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。

3.2乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

第四條知識產(chǎn)權歸屬

4.1乙方在甲方工作期間，產(chǎn)生的職務發(fā)明創(chuàng)造、職務作品等，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。

4.2乙方在甲方工作期間，完成的非職務發(fā)明創(chuàng)造、職務作品等，其知識產(chǎn)權歸乙方所有。

第五條其他約定

5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

5.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

5.3本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

附件：

一、勞動合同解除原因說明

二、乙方工資及經(jīng)濟補償金計算明細

三、保密協(xié)議

四、知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議

五、其他相關證明材料

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：______________________

住址：________________________

丙方（第三方合同主體）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

鑒于甲乙雙方簽訂的勞動合同，現(xiàn)因特定原因，丙方作為第三方合同主體，為保障甲方的合法權益，經(jīng)甲乙雙方及丙方協(xié)商一致，特訂立如下協(xié)議：

第一條合同解除原因及條件

1.1甲方與乙方簽訂的勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2因乙方存在以下情形之一，經(jīng)丙方評估確認，甲方有權解除與乙方的勞動合同：

（1）乙方違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，造成重大經(jīng)濟損失或不良社會影響；

（2）乙方在工作中嚴重失職，給甲方造成重大損失；

（3）乙方存在其他嚴重影響甲方權益的行為。

第二條甲方權益保障

2.1甲方有權要求乙方在合同解除后，立即停止一切與甲方相關的職務行為，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。

2.2甲方有權要求乙方賠償因違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟損失。

2.3甲方有權要求乙方在合同解除后，不得加入與甲方存在競爭關系的單位或個人。

第三條乙方違約及限制條款

3.1乙方違反本合同約定，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。

3.2乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，應賠償甲方因此遭受的損失。

3.3乙方違反合同約定，擅自加入與甲方存在競爭關系的單位或個人，應賠償甲方因此遭受的損失。

3.4乙方在合同解除后，不得以任何形式詆毀甲方聲譽，否則應承擔相應的法律責任。

第四條丙方責任及權利

4.1丙方作為第三方合同主體，負責評估乙方的違約行為，并出具評估報告。

4.2丙方有權根據(jù)評估報告，要求乙方承擔相應的違約責任。

4.3丙方有權要求乙方在合同解除后，履行保密義務，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。

4.4丙方有權監(jiān)督乙方的履約情況，確保乙方履行合同約定的義務。

第五條經(jīng)濟補償及賠償

5.1甲方與乙方解除勞動合同，甲方應按照國家有關法律法規(guī)及本合同約定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。

5.2經(jīng)濟補償金的計算標準如下：

（1）每滿一年工作，支付一個月工資的經(jīng)濟補償金；

（2）工作不滿一年的按比例支付經(jīng)濟補償金；

（3）經(jīng)濟補償金的月工資按照乙方解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資計算。

5.3乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應賠償甲方因此遭受的損失。

第六條合同解除程序

6.1甲方認為乙方存在違約行為，有權通知乙方解除勞動合同。

6.2乙方接到甲方解除勞動合同的通知后，應在____日內向甲方提出異議。

6.3如乙方未在規(guī)定期限內提出異議，甲方有權解除勞動合同。

第七條爭議解決

7.1本合同項下發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

8.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方及丙方另行協(xié)商解決。

第九條第三方介入的意義及目的

9.1本合同引入第三方合同主體，旨在確保甲方的合法權益得到充分保障，提高合同履行的效率。

9.2第三方合同主體的介入，有助于降低合同糾紛的風險，維護市場秩序。

第十條甲方權益主導的目的和意義

10.1以甲方權益為主導，有利于甲方在合同履行過程中，占據(jù)有利地位，確保自身權益不受侵害。

10.2甲方權益主導，有助于提高合同履行的透明度，降低合同糾紛的發(fā)生。

附件：

一、勞動合同解除原因說明

二、乙方工資及經(jīng)濟補償金計算明細

三、保密協(xié)議

四、知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議

五、其他相關證明材料

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：______________________

住址：________________________

丙方（第三方合同主體）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

鑒于乙方在甲方處工作期間，雙方簽訂的勞動合同，現(xiàn)因甲方業(yè)務調整，需對乙方的工作崗位進行調整，為保障乙方的合法權益，經(jīng)甲乙雙方及丙方協(xié)商一致，特訂立如下協(xié)議：

第一條崗位調整及合同變更

1.1甲方與乙方簽訂的勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方因業(yè)務調整，決定將乙方的工作崗位由原來的________調整為________。

1.3經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意變更原勞動合同中的工作崗位條款，具體變更內容如下：

（1）乙方的工作崗位變更為________；

（2）乙方的工作崗位變更后，甲方應按照新的崗位標準支付乙方工資及福利待遇；

（3）乙方的工作崗位變更后，甲方應保證乙方的工作條件和工作環(huán)境符合法律法規(guī)的要求。

第二條乙方權益保障

2.1甲方應按照新的工作崗位標準，及時調整乙方的工資待遇，確保乙方工資水平不低于原崗位標準。

2.2甲方應按照新的工作崗位標準，為乙方提供必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會。

2.3甲方應保障乙方的工作時間和休息休假權利，不得違法延長乙方工作時間。

第三條甲方違約及限制條款

3.1甲方違反本合同約定，未按照新的工作崗位標準支付乙方工資待遇，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。

3.2甲方違反本合同約定，未為乙方提供必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會，乙方有權要求甲方提供相應的培訓或賠償損失。

3.3甲方違反本合同約定，違法延長乙方工作時間，乙方有權要求甲方支付加班費，并賠償因此造成的損失。

3.4甲方違反本合同約定，未保障乙方的工作時間和休息休假權利，乙方有權要求甲方改正，并賠償因此造成的損失。

第四條丙方責任及權利

4.1丙方作為第三方合同主體，負責監(jiān)督甲方的履約情況，確保甲方按照合同約定履行義務。

4.2丙方有權要求甲方在合同履行過程中，及時調整乙方的工資待遇，確保乙方權益不受侵害。

4.3丙方有權要求甲方為乙方提供必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會，保障乙方職業(yè)發(fā)展權益。

第五條合同解除條件

5.1在本合同履行期間，如甲方未按照合同約定履行義務，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。

5.2在本合同履行期間，如乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應提前____日向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，方可解除勞動合同。

第六條爭議解決

6.1本合同項下發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

第七條其他約定

7.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方及丙方另行協(xié)商解決。

第八條乙方權益主導的目的和意義

8.1以乙方權益為主導，有利于保障乙方在崗位調整過程中，其合法權益得到充分尊重和保障。

8.2乙方權益主導，有助于提高合同履行的透明度，確保甲方在履行合同過程中，尊重乙方的合法權益。

第九條弱化甲方為主導的意義和目的

9.1在本合同中