酒店業(yè)員工招聘合同書樣本

酒店業(yè)員工招聘合同書樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為酒店業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方酒店的__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)提供乙方安全、健康的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，無論書面或口頭，均應(yīng)予以保密。5.2乙方同意在合同結(jié)束后，仍不得泄露甲方的商業(yè)秘密等。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司薪酬福利政策6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方背景調(diào)查報(bào)告（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力，或嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度。2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方或未支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供乙方安全、健康的工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指酒店業(yè)企業(yè)，作為用人單位。3.乙方：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工。4.工資：指乙方按照合同約定，為甲方提供勞動(dòng)力所得到的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對(duì)新工作環(huán)境不適應(yīng)：解決辦法為提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方盡快適應(yīng)新環(huán)境。2.乙方與同事發(fā)生矛盾：解決辦法為進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，調(diào)解矛盾，創(chuàng)造和諧工作氛圍。3.乙方工作效率低下：解決辦法為提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和效率。4.甲方未按約定支付工資：解決辦法為甲方及時(shí)支付乙方工資，如發(fā)生延遲支付，應(yīng)支付逾期付款利息。5.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)：解決辦法為甲方及時(shí)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與員工