中醫(yī)科護士招聘合同模板

中醫(yī)科護士招聘合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔任中醫(yī)科護士職務(wù)，負責中醫(yī)科患者的護理工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和護理工作規(guī)程，認真履行職責，提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間__天，每天工作__小時，如有特殊情況需要加班，應(yīng)按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方的獎金、津貼、補貼等額外收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月__日前將工資支付到乙方的工資賬戶。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)遵守國家勞動保護法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第七條保密條款7.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的工作內(nèi)容、經(jīng)營狀況、客戶信息等商業(yè)秘密予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷學位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證副本復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.甲方護理工作規(guī)程8.乙方體檢報告二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供護理服務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方或未支付違約金。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未按照約定提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。7.甲方未按照約定為乙方提供福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立的醫(yī)療機構(gòu)，為乙方提供就業(yè)崗位。2.勞動者：指乙方，在甲方擔任中醫(yī)科護士職務(wù)。3.勞動合同：甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.工資：乙方在甲方工作所獲得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位為乙方繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.福利待遇：甲方為乙方提供的除工資、獎金、津貼以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的證件不齊全或不符合要求，解決辦法：乙方需提供齊全的證件，否則甲方有權(quán)解除合同。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求，解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行培訓(xùn)，如乙方經(jīng)過培訓(xùn)仍不符合要求，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方未按時支付乙方工資，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方長時間未支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未為乙方繳納社會保險，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，如甲方不補繳，乙方有權(quán)向社會保險管理部門投訴。5.甲方未提供勞動保護設(shè)施和用品，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供，如甲方不提供，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為醫(yī)療機構(gòu)，需要招聘中醫(yī)科護士。2.乙方具備中醫(yī)護理專業(yè)知識，愿意在甲方工作。3.甲乙雙方簽訂勞