基于2024年度法律規(guī)定的農(nóng)民工薪資保障服務(wù)合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME基于2024年度法律規(guī)定的農(nóng)民工薪資保障服務(wù)合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：_______公司1.2乙方（農(nóng)民工）：_______1.3農(nóng)民工：指在甲方工作，以勞動(dòng)力為主要收入來源的勞動(dòng)者第二條：薪資保障范圍及標(biāo)準(zhǔn)2.1農(nóng)民工的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合2024年度國家法律規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)2.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付農(nóng)民工的工資，不得拖欠2.3甲方不得克扣、降低農(nóng)民工的工資第三條：工資支付時(shí)間及方式3.1農(nóng)民工的工資支付周期為每月一次3.2甲方應(yīng)在每月____日前將工資支付給農(nóng)民工3.3工資支付方式為_______（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）第四條：加班工資4.1農(nóng)民工加班工資按照2024年度國家法律規(guī)定執(zhí)行4.2甲方應(yīng)按時(shí)支付農(nóng)民工加班工資第五條：社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為農(nóng)民工參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5.2農(nóng)民工的社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照2024年度國家法律規(guī)定執(zhí)行第六條：福利保障6.1甲方應(yīng)提供符合國家法律規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件6.2甲方應(yīng)定期為農(nóng)民工進(jìn)行健康檢查第七條：合同解除和終止7.1甲方提前解除或終止合同時(shí)，應(yīng)按照2024年度國家法律規(guī)定支付農(nóng)民工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诎藯l：違約責(zé)任8.1甲方違反本合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.2乙方違反本合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任第九條：爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決9.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁第十條：法律適用及爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用2024年度國家法律法規(guī)第十一條：合同的簽訂、修改和解除11.1本合同的簽訂、修改和解除應(yīng)遵循2024年度國家法律法規(guī)的規(guī)定第十二條：保密條款12.1雙方在簽訂、履行本合同過程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以保密第十三條：合同附件13.1本合同附件包括：農(nóng)民工名單、工資標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間等第十四條：其他約定14.1雙方在簽訂本合同時(shí)，還約定如下事項(xiàng)：_______第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：_______公司1.2乙方（農(nóng)民工）：指在甲方工作，以勞動(dòng)力為主要收入來源的勞動(dòng)者1.3本合同項(xiàng)下的農(nóng)民工是指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，在甲方提供的工作崗位上提供勞動(dòng)，并按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容獲得勞動(dòng)報(bào)酬的人員。第二條：薪資保障范圍及標(biāo)準(zhǔn)2.1農(nóng)民工的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合2024年度國家法律規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于基本工資、崗位工資、績效工資等。2.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付農(nóng)民工的工資，不得拖欠。若因特殊情況需延遲支付，甲方應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方同意。2.3甲方不得克扣、降低農(nóng)民工的工資。在扣除農(nóng)民工工資時(shí)，需依法依規(guī)進(jìn)行，并保證農(nóng)民工實(shí)際收到的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第三條：工資支付時(shí)間及方式3.1農(nóng)民工的工資支付周期為每月一次。3.2甲方應(yīng)在每月____日前將工資支付給農(nóng)民工。如遇法定節(jié)假日或休息日，支付時(shí)間順延至下一個(gè)工作日。3.3工資支付方式為_______（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。若采取轉(zhuǎn)賬方式支付，甲方應(yīng)將工資轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。第四條：加班工資4.1農(nóng)民工加班工資按照2024年度國家法律規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)按時(shí)支付農(nóng)民工加班工資。若乙方加班，甲方應(yīng)按照規(guī)定的比例支付加班工資。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為農(nóng)民工參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2農(nóng)民工的社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照2024年度國家法律規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方應(yīng)承擔(dān)農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納責(zé)任，乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成相關(guān)手續(xù)。第六條：福利保障6.1甲方應(yīng)提供符合國家法律規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方在工作中的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期為農(nóng)民工進(jìn)行健康檢查，并根據(jù)工作性質(zhì)為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.3甲方應(yīng)依法保障乙方享受帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第七條：合同解除和終止7.1在合同有效期內(nèi)，除法律規(guī)定的解除和終止情形外，任何一方不得單方面解除或終止合同。7.2甲方提前解除或終止合同時(shí)，應(yīng)按照2024年度國家法律規(guī)定支付農(nóng)民工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3合同解除或終止后，甲方仍應(yīng)繼續(xù)履行合同中約定的義務(wù)，包括但不限于支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等。第八條：違約責(zé)任8.1甲方違反本合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等。8.2乙方違反本合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。包括但不限于支付甲方損失、承擔(dān)違約金等。8.3違約責(zé)任的具體金額和賠償方式，雙方可在本合同中約定。第九條：爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3仲裁裁決生效后，雙方應(yīng)按照裁決結(jié)果履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十條：法律適用及爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用2024年度國家法律法規(guī)。10.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國的法律。第十一條：合同的簽訂、修改和解除11.1本合同的簽訂、修改和解除應(yīng)遵循2024年度國家法律法規(guī)的規(guī)定。11.2任何一方提出修改或解除合同時(shí)，需提前書面通知對(duì)方。11.3合同的修改或解除，需雙方協(xié)商一致并簽署書面文件。第十二條：保密條款12.1雙方在簽訂、履行本合同過程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以保密。12.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同解除或終止之日起_______年止。12.3雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三條：合同附件13.1本合同附件包括：農(nóng)民工名單、工資標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間等。13.2附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十四條：其他約定14.1雙方在簽訂本合同時(shí)，還約定如下事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)為本合同乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)比例和基數(shù)按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。（2）甲方應(yīng)為本合同乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作中的人身安全和健康。（3）甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為本合同乙方提供帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。（4）甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為本合同乙方提供加班工資、高溫補(bǔ)貼、寒暑假補(bǔ)貼等福利待遇。（5）甲方應(yīng)為本合同乙方提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方個(gè)人發(fā)展和職業(yè)成長。（6）甲方應(yīng)為本合同乙方建立完整的勞動(dòng)檔案，并按照國家和地方人民政府的規(guī)定進(jìn)行管理。（7）甲方應(yīng)為本合同乙方提供其他法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責(zé)任1.1第三方是指除甲方和乙方之外的，參與本合同履行過程的各方，包括但不限于中介方、咨詢方、服務(wù)提供方等。1.2第三方介入本合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，并按照本合同的約定履行相應(yīng)義務(wù)。1.3第三方在本合同履行過程中的行為，如有違反法律法規(guī)或本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第二條：第三方介入的情形2.1甲方應(yīng)確保第三方介入本合同的合法性和正當(dāng)性。2.2乙方應(yīng)按照甲方提供的信息，與第三方進(jìn)行必要的溝通和合作。2.3第三方介入本合同，不應(yīng)影響甲方和乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。第三條：第三方義務(wù)及責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供相應(yīng)的服務(wù)或商品。3.2第三方應(yīng)保證提供服務(wù)或商品的質(zhì)量、安全、合規(guī)性。3.3第三方應(yīng)承擔(dān)因提供服務(wù)或商品不符合約定所造成的損失賠償責(zé)任。第四條：第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲方、乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。4.2甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)以本合同及第三方與甲方、乙方之間簽訂的合同為準(zhǔn)。4.3第三方應(yīng)理解并尊重甲方、乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，不得干涉甲乙雙方的管理和決策。第五條：第三方責(zé)任限額5.1第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)或商品承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2甲方、乙方對(duì)第三方的行為不負(fù)連帶責(zé)任，但甲方、乙方有權(quán)向第三方追償。5.3第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，承擔(dān)責(zé)任限額。如無約定，第三方責(zé)任限額應(yīng)為其提供服務(wù)或商品的費(fèi)用。第六條：第三方違約處理6.1第三方違反本合同約定，甲方、乙方有權(quán)要求第三方履行義務(wù)或承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方、乙方有權(quán)解除與第三方的合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。6.3第三方違約導(dǎo)致甲方、乙方損失的，甲方、乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。第七條：爭議解決7.1甲方、乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.3仲裁裁決生效后，甲方、乙方與第三方應(yīng)按照裁決結(jié)果履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第八條：合同的變更和解除8.1甲方、乙方與第三方之間的合同變更或解除，應(yīng)遵循2024年度國家法律法規(guī)的規(guī)定。8.2合同的變更或解除，需雙方協(xié)商一致并簽署書面文件。第九條：保密義務(wù)9.1第三方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中獲得的甲方、乙方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。9.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同解除或終止之日起_______年止。第十條：其他約定10.1甲方、乙方與第三方之間如有其他約定，應(yīng)以書面形式附加在本合同后。10.2附加條款與本合同具有同等法律效力。第十一條：法律適用及爭議解決11.1甲方、乙方與第三方之間的爭議，適用2024年度國家法律法規(guī)。11.2爭議解決方式可在本合同中約定，如未約定，可參照本合同爭議解決條款執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：農(nóng)民工名單詳細(xì)列出合同涉及的農(nóng)民工姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等信息。附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出農(nóng)民工的工資標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。附件三：工作時(shí)間詳細(xì)列出農(nóng)民工的工作時(shí)間，包括每日工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排等。附件四：加班工資計(jì)算公式列出加班工資的計(jì)算公式，明確加班工資的計(jì)算方法。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例和基數(shù)列出農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例和基數(shù)，按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。附件六：勞動(dòng)保護(hù)用品清單列出甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單，包括種類、數(shù)量、使用方法等。附件七：帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇的具體安排詳細(xì)列出農(nóng)民工的帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇的具體安排。附件八：培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)的具體計(jì)劃列出甲方應(yīng)為乙方提供的培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)的具體計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。附件九：勞動(dòng)檔案管理規(guī)范詳細(xì)列出甲方應(yīng)建立的勞動(dòng)檔案管理規(guī)范，包括檔案內(nèi)容、歸檔時(shí)間、查閱流程等。附件十：保密協(xié)議列出甲方、乙方與第三方之間簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資。2.甲方克扣、降低農(nóng)民工工資。3.甲方未為農(nóng)民工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品。5.甲方未按時(shí)支付加班工資。6.甲方未按照約定提供休假待遇。7.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。8.甲方未按照約定管理勞動(dòng)檔案。9.甲方、乙方未按照約定提供保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資的，應(yīng)支付農(nóng)民工違約金，賠償因拖欠工資導(dǎo)致的損失。2.甲方克扣、降低農(nóng)民工工資的，應(yīng)支付農(nóng)民工違約金，并賠償因此導(dǎo)致的損失。3.甲方未為農(nóng)