醫(yī)療行業(yè)技能薪酬制度

醫(yī)療行業(yè)技能薪酬制度合同編號(hào)：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方為醫(yī)療行業(yè)企業(yè)，乙方為具備相關(guān)專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士，為了明確雙方在薪酬制度方面的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條薪酬制度1.1乙方同意按照甲方制定的薪酬制度參加工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.2乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼、加班工資等組成。1.3乙方的工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等按照國(guó)家和地方法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條基本工資2.1乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.2乙方基本工資的調(diào)整按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。第三條績(jī)效獎(jiǎng)金3.1乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績(jī)效、業(yè)務(wù)成果等因素進(jìn)行考核，具體考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方績(jī)效獎(jiǎng)金的支付時(shí)間為每季度末或年度末，具體支付時(shí)間由甲方確定。第四條崗位津貼4.1乙方根據(jù)所擔(dān)任的崗位享有相應(yīng)的崗位津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。4.2乙方崗位津貼的調(diào)整按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。第五條加班工資5.1乙方按照甲方的工作需要，加班按照甲方的加班工資規(guī)定支付。5.2乙方加班工資的支付時(shí)間為每季度末或年度末，具體支付時(shí)間由甲方確定。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方為乙方提供帶薪年休假、節(jié)假日福利等福利待遇，具體辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密的保密義務(wù)。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第八條合同解除和終止8.1本合同的解除和終止依照我國(guó)法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并辦理工作交接。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方薪酬管理制度4.甲方績(jī)效考核辦法5.甲方加班工資規(guī)定6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定7.乙方保密承諾函8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)服務(wù)的，視為違約。2.乙方未按甲方規(guī)定履行保密義務(wù)的，視為違約。3.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，視為違約。4.甲方未按法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。5.雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，未能通過(guò)協(xié)商解決的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指醫(yī)療行業(yè)企業(yè)。2.乙方：指具備相關(guān)專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士。3.薪酬制度：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方工作績(jī)效、業(yè)務(wù)成果等因素給予的獎(jiǎng)勵(lì)。5.崗位津貼：指根據(jù)乙方所擔(dān)任崗位享有的額外補(bǔ)貼。6.加班工資：指乙方按照甲方工作需求加班所獲得的工資。7.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按合同約定提供勞動(dòng)服務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問(wèn)題：乙方未按甲方規(guī)定履行保密義務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)及時(shí)支付。4.問(wèn)題：甲方未按法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)依法履行義務(wù)。5.問(wèn)題：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)