金融貿(mào)易公司招聘協(xié)議

金融貿(mào)易公司招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（金融貿(mào)易公司全稱）地址：（公司注冊(cè)地址）聯(lián)系電話：（公司聯(lián)系電話）電子郵箱：（公司電子郵箱）乙方（求職者）：（姓名）身份證號(hào)：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（個(gè)人聯(lián)系電話）電子郵箱：（個(gè)人電子郵箱）鑒于甲方是一家在中華人民共和國(guó)境內(nèi)依法成立的金融貿(mào)易公司，乙方有意向加入甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的錄用通知，同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任（職位名稱）職位。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行下列工作職責(zé)：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)，如：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)、市場(chǎng)分析等工作。）第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為（固定期限，如：一年），自（起始日期）至（終止日期）。2.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在協(xié)議期滿前（提前通知期限，如：30天）書面達(dá)成續(xù)簽意向。第三條試用期3.1本協(xié)議項(xiàng)下的試用期為（試用期期限，如：三個(gè)月）。3.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。3.3試用期內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第四條薪酬待遇4.1乙方在甲方的工資待遇為（薪酬組成，如：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+各項(xiàng)補(bǔ)貼）。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向守約方支付違約金。6.2違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或根據(jù)法律規(guī)定予以確定。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（求職者）：（簽字）簽訂日期：（年月日）一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方薪酬福利政策9.甲方保密協(xié)議范本10.甲方人事變動(dòng)通知二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)未能通過考核，甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同。2.乙方在任職期間違反甲方公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予紀(jì)律處分。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方改正。5.甲方解除勞動(dòng)合同，未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立的確定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合職位要求的一段時(shí)間。3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度進(jìn)行考核，給予乙方改進(jìn)機(jī)會(huì)，如仍不能滿足要求，可終止勞動(dòng)合同。2.問題：乙方違反保密協(xié)議，如何追究責(zé)任？解決辦法：甲方應(yīng)收集證據(jù)，證明乙方泄露商業(yè)秘密，可要求乙方承擔(dān)違約金或賠償損失。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資，并依法追繳欠薪。4.問題：甲方解除勞動(dòng)合同，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.金融貿(mào)易公司招聘