家電連鎖CEO聘用合同范本

家電連鎖CEO聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方家電連鎖CEO一職事宜，達成如下協(xié)議：一、職位與職責1.1乙方擔任甲方家電連鎖CEO，負責公司的整體運營管理和戰(zhàn)略規(guī)劃。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方制定的公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，確保公司目標的實現(xiàn)。1.3乙方應(yīng)負責公司內(nèi)部管理，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提升管理效率。1.4乙方應(yīng)負責公司外部關(guān)系協(xié)調(diào)，拓展業(yè)務(wù)合作，提升公司品牌形象。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣____元（稅前），包括基本工資和績效獎金。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利。3.3乙方的人事關(guān)系、檔案、戶口等由甲方協(xié)助解決。四、業(yè)績考核4.1乙方的工作業(yè)績將作為年度考核的重要依據(jù)。4.2甲方設(shè)立業(yè)績考核委員會，對乙方的業(yè)績進行定期評估。4.3乙方如因特殊情況不能完成業(yè)績指標，應(yīng)向甲方說明原因，并提出改進措施。五、保密條款5.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。六、違約責任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。七、解除和終止（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因病或意外傷害不能履行職務(wù)；（4）乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定；（5）甲方依法解散、破產(chǎn)。（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方同意終止；（3）乙方離職；（4）乙方達到法定退休年齡；（5）甲方依法解散、破產(chǎn)。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方個人簡歷3.業(yè)績考核委員會組成名單4.甲方上一年度財務(wù)報表5.乙方簽署的保密協(xié)議6.甲方提供的辦公設(shè)施和資源清單7.乙方的人事關(guān)系證明文件8.乙方社保繳納證明文件二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，未經(jīng)甲方同意，使用或披露甲方的機密信息。2.乙方未按照合同約定完成業(yè)績指標，經(jīng)甲方業(yè)績考核委員會評估，確認未能達到約定目標。3.乙方提前解除合同，未按照合同約定提前一個月書面通知甲方。4.乙方違反甲方規(guī)章制度或合同約定，經(jīng)甲方確認。5.甲方未按時支付乙方薪酬，或未按照合同約定提供辦公設(shè)施和資源。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指中華人民共和國全國人民代表大會常務(wù)委員會制定的關(guān)于勞動合同的法律。2.勞動法：指中華人民共和國全國人民代表大會常務(wù)委員會制定的關(guān)于勞動關(guān)系的基本法律。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.法定退休年齡：指男職工60周歲，女職工50周歲（特殊工種女職工）或55周歲（普通工種女職工）的年齡標準。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到無法解決的技術(shù)難題。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方尋求技術(shù)支持和指導，或聘請外部專家協(xié)助解決。2.問題：乙方因家庭原因需要調(diào)整工作時間。解決辦法：乙方與甲方協(xié)商，根據(jù)實際情況調(diào)整工作時間，雙方達成一致。3.問題：甲方未按時支付乙方薪酬。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付薪酬，否則乙方有權(quán)解除合同。4.問題：甲方未提供約定的辦公設(shè)施和資源。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)設(shè)施和資源。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為家電連鎖企業(yè)，需聘請專業(yè)CEO管理公司運營。2.乙方具備豐富的家電行業(yè)管理經(jīng)驗