聘用總經(jīng)理勞動合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

聘用總經(jīng)理勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同主體及簽訂日期1.1甲方（聘用方）1.2乙方（被聘用方）1.3簽訂日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容3.1乙方的職務(wù)與職責(zé)3.2乙方的日常工作內(nèi)容4.勞動報酬4.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)4.2乙方的獎金與福利5.工作時間和休息休假5.1乙方的工作時間5.2乙方的休息休假制度6.勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1乙方的勞動保護(hù)措施6.2乙方的工作環(huán)境與條件6.3乙方的職業(yè)危害防護(hù)措施7.保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密信息的范圍和期限8.合同的解除和終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件9.違約責(zé)任9.1甲乙雙方的違約行為9.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式10.爭議解決10.1爭議的解決方式10.2爭議解決的時效11.合同的變更和解除11.1合同變更的條件11.2合同解除的條件12.附則12.1合同的生效條件12.2合同的終止條件13.其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)13.2雙方的其他約定14.附件14.1乙方的個人簡歷14.2乙方的工作證明文件第一部分：合同如下：1.合同主體及簽訂日期1.1甲方（聘用方）：【甲方全稱】1.1.1甲方地址：【甲方詳細(xì)地址】1.1.2甲方聯(lián)系方式：【甲方聯(lián)系電話/郵箱】1.2乙方（被聘用方）：【乙方姓名】1.2.1乙方身份證號碼：【乙方身份證號碼】1.2.2乙方聯(lián)系方式：【乙方聯(lián)系電話/郵箱】1.3本合同簽訂日期：【簽訂日期】2.合同期限2.1合同起始日期：【合同起始日期】2.2合同終止日期：【合同終止日期】3.工作內(nèi)容3.1乙方的職務(wù)與職責(zé)3.1.1乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理一職，全面負(fù)責(zé)公司的日常管理工作。3.1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方公司股東會、董事會的決定，并組織實施。3.1.3乙方負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃和投資方案。3.1.4乙方應(yīng)確保公司遵守相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)公司合法權(quán)益。3.2乙方的日常工作內(nèi)容3.2.1乙方負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理，包括人力資源、財務(wù)、行政等各項事務(wù)。3.2.2乙方負(fù)責(zé)公司外部關(guān)系維護(hù)，包括政府、合作伙伴、客戶等。3.2.3乙方負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展，提升公司市場份額和盈利能力。3.2.4乙方負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊建設(shè)，培養(yǎng)和引進(jìn)優(yōu)秀人才。4.勞動報酬4.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1乙方的基本工資為人民幣【基本工資數(shù)額】元/月。4.1.2乙方根據(jù)公司業(yè)績可享有【比例】的獎金。4.1.3乙方享有【帶薪年假天數(shù)】天的帶薪年假。4.2乙方的獎金與福利4.2.1乙方的獎金根據(jù)公司年度業(yè)績確定，具體金額由甲方董事會決定。4.2.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。4.2.3乙方在公司工作滿【年限】后，可享有【福利名稱】福利。5.工作時間和休息休假5.1乙方的工作時間5.1.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時間為【工作時間】小時。5.1.2乙方需遵守公司的加班制度，加班工資按照國家規(guī)定支付。5.2乙方的休息休假制度5.2.1乙方享有【帶薪年假天數(shù)】天的帶薪年假，每年一次性休完。5.2.2乙方根據(jù)國家規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假、喪假等法定休假。6.勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1乙方的勞動保護(hù)措施6.1.1甲方為乙方提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的工作環(huán)境。6.1.2甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、口罩等。6.2乙方的工作環(huán)境與條件6.2.1乙方的工作地點為【工作地點】。6.2.2甲方確保乙方的工作條件符合國家規(guī)定，保證乙方的人身安全。6.3乙方的職業(yè)危害防護(hù)措施6.3.1甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位采取有效的防護(hù)措施。6.3.2甲方為乙方定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。8.合同的解除和終止8.1合同解除的條件8.1.1甲乙雙方同意解除本合同，應(yīng)簽訂解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.1.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。8.1.3乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除本合同。8.1.4乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除本合同。8.1.5乙方因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形，甲方有權(quán)解除本合同。8.2合同終止的條件8.2.1本合同到期，甲乙雙方未續(xù)簽。8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡。8.2.3乙方完全喪失勞動能力。8.2.4乙方死亡。9.違約責(zé)任9.1甲乙雙方的違約行為9.1.1甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、福利等，應(yīng)支付乙方違約金。9.1.2乙方未履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，應(yīng)支付甲方違約金。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式9.2.1違約金的具體數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定，但不得低于乙方一個月工資的數(shù)額。9.2.2甲方違約，應(yīng)支付乙方因違約導(dǎo)致的損失，包括但不限于工資、獎金、福利、交通費等。9.2.3乙方違約，應(yīng)賠償甲方因違約導(dǎo)致的損失，包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用、業(yè)務(wù)損失等。10.爭議解決10.1爭議的解決方式10.1.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決的時效10.2.1甲乙雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起【時效】內(nèi)解決爭議。10.2.2超過時效，甲乙雙方均有權(quán)要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。11.合同的變更和解除11.1合同變更的條件11.1.1甲乙雙方同意變更本合同，應(yīng)簽訂變更協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.1.2因國家法律法規(guī)變化，本合同需要變更的，甲乙雙方應(yīng)及時簽訂變更協(xié)議。11.2合同解除的條件11.2.1甲乙雙方同意解除本合同，應(yīng)簽訂解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.2.2乙方因個人原因申請解除本合同，應(yīng)提前【提前通知時間】天向甲方提出書面申請。12.附則12.1合同的生效條件12.1.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2合同的終止條件12.2.1本合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽，合同自然終止。12.2.2甲乙雙方同意提前終止本合同，應(yīng)簽訂終止協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)13.1.1甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。13.1.2甲乙雙方應(yīng)保守國家秘密和對方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。13.2雙方的其他約定13.2.1甲乙雙方可以在補(bǔ)充協(xié)議中約定本合同未盡事宜。13.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。14.附件14.1乙方的個人簡歷14.1.1乙方應(yīng)提供真實、完整的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷等。14.2乙方的工作證明文件14.2.1乙方應(yīng)提供與甲方簽訂的勞動合同、身份證復(fù)印件等相關(guān)證明文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方是指非甲乙雙方的自然人、法人或其他組織，包括中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入是指在甲乙雙方履行本合同過程中，涉及到第三方權(quán)益的事項，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、稅務(wù)、審計等。16.第三方介入的程序和條件16.1甲乙雙方在履行本合同過程中，如涉及到第三方權(quán)益的事項，應(yīng)事先與第三方進(jìn)行溝通協(xié)商。16.2甲乙雙方在第三方介入的事項中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重第三方的權(quán)益。16.3甲乙雙方與第三方協(xié)商達(dá)成一致意見后，方可進(jìn)行相關(guān)事項的實施。17.第三方介入的具體事項17.1知識產(chǎn)權(quán)17.1.1如本合同涉及到的知識產(chǎn)權(quán)歸第三方所有，甲乙雙方應(yīng)遵守第三方對知識產(chǎn)權(quán)的使用規(guī)定。17.1.2甲乙雙方在第三方介入的知識產(chǎn)權(quán)事項中，應(yīng)簽署保密協(xié)議，確保第三方知識產(chǎn)權(quán)的保密。17.2稅務(wù)17.2.1如本合同涉及到稅務(wù)問題，甲乙雙方應(yīng)按照國家稅務(wù)法律法規(guī)辦理。17.2.2甲乙雙方在第三方介入的稅務(wù)事項中，應(yīng)保證稅務(wù)合規(guī)，避免因稅務(wù)問題導(dǎo)致的糾紛。17.3審計17.3.1如本合同涉及到審計事項，甲乙雙方應(yīng)接受第三方的審計。17.3.2甲乙雙方在第三方介入的審計事項中，應(yīng)積極配合第三方進(jìn)行審計工作，提供真實、完整的財務(wù)會計資料。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方介入的事項，如涉及到第三方的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額。18.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額或比例，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中予以明確。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方介入的事項，第三方與其他各方之間的權(quán)益劃分，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。19.2第三方與其他各方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定。20.第三方介入的爭議解決20.1甲乙雙方與第三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。20.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。21.第三方介入的合同變更和解除21.1甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同中與第三方有關(guān)的事項。21.2變更或解除本合同中與第三方有關(guān)的事項，應(yīng)簽署補(bǔ)充協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。22.附件22.1第三方資質(zhì)證明文件22.1.1甲乙雙方應(yīng)保留第三方的資質(zhì)證明文件，以證明第三方具備履行合同的能力和資格。22.2第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議22.2.1甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，應(yīng)作為本合同的附件，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方的個人簡歷附件2：乙方的工作證明文件附件3：第三方資質(zhì)證明文件附件4：甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議附件1：乙方的個人簡歷1.1乙方應(yīng)提供真實、完整的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷等。1.2乙方個人簡歷的提交時間為簽訂合同前。1.3乙方應(yīng)保證個人簡歷的真實性，如有虛假陳述，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件2：乙方的工作證明文件2.1乙方應(yīng)提供與甲方簽訂的勞動合同、身份證復(fù)印件等相關(guān)證明文件。2.2乙方工作證明文件的提交時間為簽訂合同前。2.3乙方應(yīng)保證工作證明文件的真實性，如有虛假陳述，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件3：第三方資質(zhì)證明文件3.1甲乙雙方應(yīng)保留第三方的資質(zhì)證明文件，以證明第三方具備履行合同的能力和資格。3.2第三方資質(zhì)證明文件的提交時間為簽訂合同前。3.3第三方資質(zhì)證明文件應(yīng)包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等。附件4：甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議4.1甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，應(yīng)作為本合同的附件，具有同等法律效力。4.2甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議應(yīng)包括但不限于服務(wù)協(xié)議、合作協(xié)議、保密協(xié)議等。4.3甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議應(yīng)明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、福利等。示例：甲方未能在合同約定的時間內(nèi)支付乙方工資，構(gòu)成違約行為。2.2乙方未履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。示例：乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約行為。2.3甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)。示例：甲乙雙方未能在合同約定的時