勞動合同書打印-勞動合同書電子版打印

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞動合同書打印—勞動合同書電子版打印本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內容3.1工作崗位3.2工作職責第四條：工作時間4.1標準工作時間4.2加班時間第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇第六條：社會保險6.1養(yǎng)老保險6.2醫(yī)療保險6.3失業(yè)保險6.4工傷保險6.5生育保險第七條：勞動保護7.1勞動條件7.2勞動安全7.3健康體檢第八條：培訓與發(fā)展8.1培訓機會8.2職業(yè)發(fā)展第九條：保密協議9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任第十條：勞動合同的解除和終止10.1雙方解除合同的條件10.2經濟補償10.3合同終止的條件第十一條：爭議解決11.1協商解決11.2調解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑第十二條：其他約定12.1試用期12.2試用期的工資待遇12.3勞動合同的復印件第十三條：附件13.1勞動合同書打印要求13.2勞動合同書電子版打印要求第十四條：雙方簽字14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等用人單位。1.2乙方（勞動者）：指與甲方建立勞動合同關系，提供勞動力并按約定獲得勞動報酬的自然人。第二條：合同期限2.1固定期限：本勞動合同的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2無固定期限：本勞動合同的有效期為雙方簽訂之日起至雙方解除或終止勞動合同之日止。第三條：工作內容3.1工作崗位：乙方在本合同期內的工作崗位為____（具體職位）。3.2工作職責：乙方應履行的工作職責如下：3.2.1負責____（工作職責一）；3.2.2負責____（工作職責二）；3.2.3負責____（工作職責三）；3.2.4負責____（工作職責四）；3.2.5負責____（工作職責五）。第四條：工作時間4.1標準工作時間：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時，即上午9:00至下午18:00。4.2加班時間：乙方在完成標準工作時間內的工作任務后，應根據甲方的要求，配合完成加班任務。加班時間按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定計算。第五條：勞動報酬5.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣____元整（大寫：____元整）。5.2績效獎金：乙方根據工作績效考核結果，可獲得相應的績效獎金。具體獎金標準和考核辦法按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。5.3福利待遇：乙方享有國家法定的節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。具體待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第六條：社會保險6.1養(yǎng)老保險：甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險費。6.2醫(yī)療保險：甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納醫(yī)療保險費。6.3失業(yè)保險：甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納失業(yè)保險費。6.4工傷保險：甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納工傷保險費。6.5生育保險：甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納生育保險費。第八條：培訓與發(fā)展8.1培訓機會：甲方應提供乙方在職期間所需的培訓機會，以提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。8.2職業(yè)發(fā)展：甲方應根據乙方的個人特長和業(yè)績表現，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和條件。第九條：保密協議9.1保密內容：乙方在合同期內和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等予以保密。9.2保密期限：乙方的保密義務自合同簽訂之日起計算，至合同解除或終止后____年止。9.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第十條：勞動合同的解除和終止10.1雙方解除合同的條件：雙方協商一致，可以解除勞動合同。10.2經濟補償：甲方根據乙方的工作年限和工資水平，向乙方支付經濟補償。10.3合同終止的條件：合同期滿、乙方達到法定退休年齡、乙方死亡或者被宣告失蹤等。第十一條：爭議解決11.1協商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過協商解決。11.2調解解決：協商不成的，可以向所在單位勞動爭議調解委員會申請調解。11.3仲裁解決：調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1試用期：本勞動合同的試用期為____個月，自合同簽訂之日起計算。12.2試用期的工資待遇：乙方在試用期的工資為人民幣____元整（大寫：____元整）。12.3勞動合同的復印件：雙方簽字后，甲乙雙方各執(zhí)一份勞動合同副本，具有同等法律效力。第十三條：附件13.1勞動合同書打印要求：合同打印采用____（字體）、____（字號）、____（紙張規(guī)格）進行打印。13.2勞動合同書電子版打印要求：合同電子版應清晰、可讀，分辨率不低于____DPI。第十四條：雙方簽字14.1甲方簽字：14.2乙方簽字：14.3日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1第三方：指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，參與并提供服務或協助的個體或機構。包括但不限于中介方、咨詢服務提供商、技術支持團隊等。第二條：第三方介入的條件和方式2.1第三方介入條件：當甲乙雙方在履行合同過程中，因客觀原因需要第三方提供服務或協助時，可協商決定引入第三方。2.2第三方介入方式：第三方介入需經甲乙雙方共同協商一致，并以書面形式簽訂補充協議，明確第三方的職責和權益。第三條：第三方的責任和義務3.1第三方責任：第三方應按照甲乙雙方的要求和合同約定，提供專業(yè)、高效的服務或協助。3.2第三方義務：第三方在提供服務或協助過程中，應遵守相關法律法規(guī)，確保服務或協助的合法性、合規(guī)性。第四條：第三方與其他各方的關系4.1第三方與甲方：第三方在提供服務或協助時，應服從甲方的管理和監(jiān)督，確保服務或協助的質量和效果。4.2第三方與乙方：第三方在提供服務或協助時，應尊重乙方的權益，不得侵犯乙方合法權益。第五條：第三方責任限額5.1第三方責任限額：第三方在提供服務或協助過程中，對其行為所產生的法律責任，應承擔相應的有限責任。5.2第三方責任限制：第三方對因其故意或重大過失導致的責任，應承擔無限責任。第六條：第三方收費6.1第三方收費標準：甲乙雙方應與第三方協商確定合理的收費標準。6.2第三方收費方式：收費方式可以采取固定費用、按工作量收費、一次性收費等多種形式。第七條：第三方服務質量和效果7.1第三方服務質量：第三方應保證其提供的服務或協助達到甲乙雙方約定的質量標準。7.2第三方服務效果：第三方應確保其提供的服務或協助能實現甲乙雙方合同目的。第八條：第三方解除或終止服務8.1第三方解除服務：在合同履行過程中，第三方如因特殊原因需提前解除服務，應提前通知甲乙雙方。8.2第三方終止服務：第三方在合同約定服務期限內，如未能履行合同義務，甲乙雙方有權終止第三方服務。第九條：第三方違約責任9.1第三方違約：第三方未按合同約定提供服務或協助，或服務質量、效果不符合合同約定的，應承擔違約責任。9.2第三方違約責任承擔：第三方應根據甲乙雙方的實際損失，支付違約金或賠償金。第十條：爭議解決10.1第三方爭議：第三方與甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過協商解決。10.2調解解決：協商不成的，可以向所在單位勞動爭議調解委員會申請調解。10.3仲裁解決：調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1甲乙雙方與第三方簽訂的補充協議，應符合本合同的約定，不得與本合同相抵觸。11.2第三方在提供服務或協助過程中，如涉及乙方的個人信息、商業(yè)秘密等，應簽訂保密協議，確保信息安全。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同書打印要求詳細要求和說明：1.打印字體：____（字體名稱）2.打印字號：____（字號）3.打印紙張規(guī)格：____（紙張規(guī)格）附件二：勞動合同書電子版打印要求詳細要求和說明：1.電子版格式：____（格式名稱，如PDF、Word等）2.分辨率要求：____（分辨率，如300DPI）3.文件保護措施：確保電子版文件的安全性，防止未經授權的訪問和篡改。附件三：保密協議詳細要求和說明：1.保密內容：包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等。2.保密期限：自協議簽訂之日起計算，至協議解除或終止后____年止。3.違約責任：違反保密義務的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。附件四：第三方服務提供合同詳細要求和說明：1.服務內容：明確第三方應提供的服務內容和要求。2.服務期限：第三方提供服務的起始和結束日期。3.服務費用：第三方提供服務的費用明細和收費標準。4.服務質量保證：第三方對提供服務的質量和效果的承諾。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等。2.甲方未提供乙方約定的工作條件、環(huán)境、培訓等。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務、工作質量不符合約定等。4.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律等。5.第三方未按照約定提供服務或協助，或服務質量、效果不符合約定等。責任認定標準：1.甲方違約：甲方應根據乙方的工作年限和工資水平，向乙方