美發(fā)店員工合同范本標準版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

美發(fā)店員工合同范本標準版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（美發(fā)店）簡介1.2乙方（員工）簡介第二條：合同期限2.1合同期限2.2試用期第三條：工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作時間和休息第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及福利第五條：培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機會5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限第七條：競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限第八條：勞動合同的解除和終止8.1解除和終止條件8.2經(jīng)濟補償?shù)诰艞l：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解仲裁第十條：其他約定10.1違反合同的責(zé)任10.2合同的修改和補充第十一條：附件11.1員工手冊11.2美發(fā)店規(guī)章制度第十二條：法律適用第十三條：合同的生效、修改和終止第十四條：其他條款14.1雙方簽字蓋章14.2合同副本第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（美發(fā)店）簡介甲方為注冊地位于____市的____美發(fā)店，營業(yè)執(zhí)照注冊號為____，法定代表人為____。1.2乙方（員工）簡介乙方為____性別，____年齡，身份證號碼為____，具備完全民事行為能力。第二條：合同期限2.1合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期乙方自簽訂合同之日起，享有__個月的試用期。第三條：工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)（1）按照甲方的要求，提供專業(yè)的美發(fā)服務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方聲譽；（3）參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身技能；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。3.2工作時間和休息乙方每周工作時間為40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。國家法定節(jié)假日及休息日按甲方的規(guī)定休息。第四條：勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2獎金及提成乙方根據(jù)工作業(yè)績，享有相應(yīng)的獎金及提成。具體辦法按甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3社會保險及福利甲方依法為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育），并按月支付乙方工資。第五條：培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機會甲方應(yīng)為乙方提供必要的專業(yè)技能培訓(xùn)，以提升乙方的工作能力。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和條件，包括但不限于晉升、加薪等。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以保密。6.2保密期限保密期限自乙方簽署本合同時起算，至合同解除或終止后一年止。第七條：競業(yè)限制7.1限制范圍乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。7.2限制期限競業(yè)限制期限自乙方簽署本合同時起算，至合同解除或終止后一年止。第八條：勞動合同的解除和終止8.1解除和終止條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假信息，或采取其他欺詐行為；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（4）乙方因病或傷殘不能從事原工作，且在醫(yī)療期滿后不能從事甲方安排的其他工作；（5）乙方主動提出解除或終止合同。8.2經(jīng)濟補償合同解除或終止后，甲方應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解仲裁如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條：其他約定10.1違反合同的責(zé)任雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的約定，如一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2合同的修改和補充本合同在履行過程中，如需修改或補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十一條：附件11.1員工手冊乙方應(yīng)認真閱讀并遵守甲方提供的員工手冊，員工手冊為本合同的組成部分。11.2美發(fā)店規(guī)章制度乙方應(yīng)認真閱讀并遵守甲方的規(guī)章制度，規(guī)章制度為本合同的組成部分。第十二條：法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：合同的生效、修改和終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同的修改和終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第十四條：其他條款14.1雙方簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同副本本合同的副本，甲乙雙方各保留一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責(zé)任1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在甲乙方合同履行過程中，除甲乙方之外，參與并提供服務(wù)或協(xié)助的其他個體或組織。1.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照約定或甲乙方的合理要求，提供相應(yīng)服務(wù)或協(xié)助。第三方對甲乙方提供的服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)保證其合法性、合規(guī)性及有效性。第二條：第三方介入的方式和條件2.1方式和條件第三方介入的方式包括但不限于提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、業(yè)務(wù)合作等。第三方介入的條件應(yīng)符合甲乙方的合同約定或甲乙方的合理要求。第三條：第三方介入的協(xié)調(diào)和管理3.1協(xié)調(diào)3.2管理甲乙方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)或協(xié)助進行監(jiān)督和管理，確保其符合合同約定和法律法規(guī)要求。第四條：第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額第三方對甲乙方承擔(dān)的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體方式和條件，由甲乙雙方在合同中進行明確。4.2第三方責(zé)任限制第三方對甲乙方承擔(dān)的責(zé)任限制，包括但不限于賠償限額、責(zé)任期限等。第五條：第三方與甲乙方的劃分說明5.1第三方與甲乙方的劃分第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，與甲乙方的劃分應(yīng)明確。第三方應(yīng)承擔(dān)其在合同約定或合理范圍內(nèi)的責(zé)任，甲乙方應(yīng)承擔(dān)其在合同約定或合理范圍內(nèi)的責(zé)任。5.2第三方與甲乙方的權(quán)益劃分第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，與甲乙方的權(quán)益劃分應(yīng)明確。第三方應(yīng)享有其在合同約定范圍內(nèi)的權(quán)益，甲乙方應(yīng)享有其在合同約定范圍內(nèi)的權(quán)益。第六條：第三方介入的變更和解除6.1變更第三方介入的變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。6.2解除第三方介入的解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第七條：第三方介入的爭議解決7.1第三方介入的爭議解決第三方介入的爭議，應(yīng)通過甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2第三方介入的調(diào)解仲裁如協(xié)商不成，甲乙雙方均有權(quán)向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條：第三方介入的其他約定8.1第三方介入的責(zé)任承擔(dān)第三方介入的責(zé)任承擔(dān)，應(yīng)按照甲乙雙方在合同中的約定執(zhí)行。8.2第三方介入的權(quán)益保護甲乙雙方應(yīng)保護第三方的合法權(quán)益，不得損害第三方在合同約定范圍內(nèi)的權(quán)益。8.3第三方介入的信息保密甲乙雙方應(yīng)對第三方提供的信息保密，不得泄露給無關(guān)方。8.4第三方介入的配合義務(wù)甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，確保合同順利履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工手冊詳細要求和說明：員工手冊應(yīng)包括美發(fā)店的各項規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、工作流程、職業(yè)操守等內(nèi)容。員工手冊應(yīng)明確規(guī)定員工的權(quán)利和義務(wù)，以及違反規(guī)定的責(zé)任和處理措施。附件二：美發(fā)店規(guī)章制度詳細要求和說明：規(guī)章制度應(yīng)包括工作時間、假期安排、員工福利、業(yè)績考核等方面的規(guī)定。規(guī)章制度應(yīng)明確規(guī)定員工的職責(zé)和要求，以及違反規(guī)定的責(zé)任和處理措施。附件三：美發(fā)店培訓(xùn)計劃詳細要求和說明：培訓(xùn)計劃應(yīng)包括員工入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等內(nèi)容。培訓(xùn)計劃應(yīng)明確規(guī)定培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容、師資等方面的要求。附件四：美發(fā)店薪資福利制度詳細要求和說明：薪資福利制度應(yīng)包括基本工資、獎金、提成、社會保險、公積金等方面的規(guī)定。薪資福利制度應(yīng)明確規(guī)定薪資的計算方式、發(fā)放時間、福利享受條件等方面的要求。附件五：美發(fā)店員工晉升制度詳細要求和說明：員工晉升制度應(yīng)包括晉升條件、晉升流程、晉升待遇等方面的規(guī)定。員工晉升制度應(yīng)明確規(guī)定晉升的評審標準、晉升的方式和時間等方面的要求。附件六：美發(fā)店員工考核制度詳細要求和說明：員工考核制度應(yīng)包括考核指標、考核周期、考核結(jié)果運用等方面的規(guī)定。員工考核制度應(yīng)明確規(guī)定考核的標準、方法和結(jié)果處理等方面的要求。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及提成；2.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會；3.甲方未按照合同約定繳納社會保險及提供福利；4.乙方未按照合同約定提供服務(wù)或協(xié)助；5.乙方未按照合同約定保密甲方信息；6.乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失；7.乙方提前解除或終止合同；8.乙方未按照合同約定履行職務(wù)，導(dǎo)致甲方損失；9.第三方未按照合同約定提供服務(wù)或協(xié)助；10.第三方未按照合同約定保密甲方信息。違約責(zé)任認定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失；2.違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金；3.違約方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，對方有權(quán)解除合同；4.違約方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致對方損失，應(yīng)予以賠償；5.違約方未按照合同約定保密信息，導(dǎo)致對方損失，應(yīng)予以賠償；6.違約方未按照合同約定提供服務(wù)或協(xié)助，導(dǎo)致對方損失，應(yīng)予以賠償。示例說明：如甲方未按照合同