浦口區(qū)人民政府(2024版)人才引進(jìn)服務(wù)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

浦口區(qū)人民政府(2024版)人才引進(jìn)服務(wù)合同本合同目錄一覽1.人才引進(jìn)服務(wù)合同的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.合同雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1浦口區(qū)人民政府的權(quán)利與義務(wù)2.2人才引進(jìn)方的權(quán)利與義務(wù)3.人才引進(jìn)條件與標(biāo)準(zhǔn)3.1人才引進(jìn)條件3.2人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)4.人才引進(jìn)計劃的制定與實施4.1人才引進(jìn)計劃的制定4.2人才引進(jìn)計劃的實施5.人才引進(jìn)資金的籌集和使用5.1人才引進(jìn)資金的籌集5.2人才引進(jìn)資金的使用6.人才引進(jìn)成果的歸屬與分配6.1成果歸屬6.2成果分配7.合同的履行期限和終止條件7.1履行期限7.2終止條件8.合同的違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決9.合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件10.合同的簽訂、生效與解除10.1簽訂條件10.2生效條件10.3解除條件11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3泄密責(zé)任12.合同的強制性規(guī)定12.1強制性規(guī)定內(nèi)容12.2強制性規(guī)定后果13.合同的附加條款13.1附加條款內(nèi)容13.2附加條款的效力14.合同的份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：1.人才引進(jìn)服務(wù)合同的定義與范圍1.1定義1.2范圍本合同范圍包括但不限于：乙方根據(jù)甲方需求，引進(jìn)各類人才并提供相關(guān)服務(wù)；甲方為乙方提供必要的支持與配合，確保人才引進(jìn)工作的順利進(jìn)行。2.合同雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1浦口區(qū)人民政府的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)自身需求，向乙方提出人才引進(jìn)的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)。（2）甲方有義務(wù)為乙方提供人才引進(jìn)所需的各項政策支持和資源保障。（3）甲方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)，向乙方支付人才引進(jìn)服務(wù)費用。2.2人才引進(jìn)方的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)根據(jù)市場情況和甲方需求，制定人才引進(jìn)計劃。（2）乙方有義務(wù)按照甲方要求，引進(jìn)高質(zhì)量的人才，并確保人才隊伍的穩(wěn)定。（3）乙方應(yīng)承擔(dān)人才引進(jìn)過程中的相關(guān)成本和費用。3.人才引進(jìn)條件與標(biāo)準(zhǔn)3.1人才引進(jìn)條件（1）具有較高的專業(yè)水平和實踐經(jīng)驗。（3）能夠適應(yīng)甲方的工作環(huán)境和要求。3.2人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方應(yīng)按照甲方的需求，篩選符合條件的人才。（2）乙方應(yīng)對擬引進(jìn)的人才進(jìn)行綜合素質(zhì)評估，確保人才質(zhì)量。4.人才引進(jìn)計劃的制定與實施4.1人才引進(jìn)計劃的制定乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，制定人才引進(jìn)計劃，包括但不限于人才引進(jìn)的數(shù)量、類別、專業(yè)方向、時間進(jìn)度等。4.2人才引進(jìn)計劃的實施乙方按照人才引進(jìn)計劃，組織開展人才引進(jìn)工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選候選人、組織面試、辦理入職手續(xù)等。5.人才引進(jìn)資金的籌集和使用5.1人才引進(jìn)資金的籌集甲方應(yīng)根據(jù)人才引進(jìn)工作的實際需要，籌集相應(yīng)資金，確保人才引進(jìn)資金的充足。5.2人才引進(jìn)資金的使用乙方應(yīng)合理使用人才引進(jìn)資金，確保資金用于人才引進(jìn)相關(guān)的費用，包括但不限于招聘廣告費、面試差旅費、引進(jìn)人才薪酬等。6.人才引進(jìn)成果的歸屬與分配6.1成果歸屬乙方引進(jìn)的人才，其知識產(chǎn)權(quán)、發(fā)明創(chuàng)造等成果，歸甲方所有。6.2成果分配對于乙方引進(jìn)的人才在甲方工作期間所取得的成果，甲方應(yīng)根據(jù)約定，給予乙方相應(yīng)的權(quán)益分配。7.合同的履行期限和終止條件7.1履行期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年，自人才引進(jìn)工作開始之日起計算。7.2終止條件（1）雙方達(dá)成一致終止合同的協(xié)議。（2）因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。（3）一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)終止合同。8.合同的違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任（1）甲方未按約定支付人才引進(jìn)服務(wù)費用的，應(yīng)向乙方支付遲延付款違約金，違約金計算方式為：每延遲支付一日，違約金金額為應(yīng)付款項的0.5%。（2）乙方未按約定引進(jìn)符合甲方要求的人才的，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的部分人才引進(jìn)服務(wù)費用。（3）一方未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同的變更與解除9.1變更條件甲乙雙方同意，可以書面形式變更本合同的任何內(nèi)容。變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2解除條件（1）雙方達(dá)成一致解除合同的協(xié)議。（2）因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。（3）一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。10.合同的簽訂、生效與解除10.1簽訂條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2生效條件本合同自簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。10.3解除條件本合同的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。11.保密條款11.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以保密。11.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同解除或終止之日起____年止。11.3泄密責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.合同的強制性規(guī)定12.1強制性規(guī)定內(nèi)容雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反國家政策規(guī)定進(jìn)行人才引進(jìn)活動。12.2強制性規(guī)定后果如因雙方違反國家相關(guān)法律法規(guī)導(dǎo)致的損失，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.合同的附加條款13.1附加條款內(nèi)容甲乙雙方可以在合同履行過程中，簽訂附加條款，對合同內(nèi)容進(jìn)行補充和調(diào)整。13.2附加條款的效力附加條款與本合同具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同的份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管本合同及其相關(guān)文件，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義第三方是指除甲方和乙方之外，根據(jù)本合同約定參與人才引進(jìn)過程的各方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、人才引進(jìn)顧問等。15.2第三方范圍第三方范圍包括但不限于：協(xié)助乙方進(jìn)行人才篩選、評價和引進(jìn)的專業(yè)機構(gòu)；提供人才市場信息、政策咨詢等相關(guān)服務(wù)的咨詢機構(gòu)；以及協(xié)助甲方進(jìn)行人才引進(jìn)工作的其他機構(gòu)或個人。16.第三方介入的條款修正16.1第三方介入的條件當(dāng)甲乙方根據(jù)本合同需要第三方介入時，應(yīng)明確第三方介入的條件和時機，包括但不限于第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量要求、費用承擔(dān)等。16.2第三方介入的程序甲乙方應(yīng)按照本合同約定，履行第三方介入的程序，包括但不限于雙方協(xié)商確定第三方、簽訂第三方服務(wù)合同、監(jiān)督第三方工作等。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙方的要求和相關(guān)法律法規(guī)，履行其在人才引進(jìn)過程中的職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。17.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用和報酬。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因其過錯導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任的最高限額。18.2責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度、市場行情等因素，由甲乙方協(xié)商確定，并在第三方服務(wù)合同中予以明確。19.第三方與甲乙方的關(guān)系19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)視為甲乙方的合作伙伴，而非甲方員工或乙方員工，其行為不代表甲方或乙方的立場和意愿。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守乙方的工作紀(jì)律和保密要求，不得泄露乙方商業(yè)秘密和個人信息。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過甲乙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方介入的合同份數(shù)與保管21.1第三方介入的合同份數(shù)第三方介入的合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方持一份。21.2第三方介入的合同保管甲乙雙方和第三方均應(yīng)妥善保管第三方介入的合同及其相關(guān)文件，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。22.第三方介入的違約責(zé)任與爭議解決22.1第三方違約責(zé)任第三方未按約定履行其職責(zé)的，應(yīng)向甲乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還已支付的服務(wù)費用、賠償損失等。22.2第三方爭議解決第三方與甲乙方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人才引進(jìn)計劃書詳細(xì)描述乙方根據(jù)甲方需求制定的人才引進(jìn)計劃，包括人才引進(jìn)的數(shù)量、類別、專業(yè)方向、時間進(jìn)度等。附件二：人才引進(jìn)服務(wù)費用支付明細(xì)詳細(xì)列出甲方應(yīng)支付給乙方的服務(wù)費用，包括各項費用的名稱、金額和支付時間。附件三：人才引進(jìn)資金籌集和使用方案詳細(xì)說明甲方如何籌集人才引進(jìn)資金，以及資金的使用方案和預(yù)算。附件四：人才引進(jìn)成果歸屬與分配協(xié)議明確乙方引進(jìn)的人才在甲方工作期間所取得的成果的歸屬和分配方案。附件五：合同履行期限和終止條件說明詳細(xì)說明合同的履行期限、終止條件以及合同終止后的相關(guān)處理事項。附件六：違約責(zé)任認(rèn)定及賠償計算方式列出合同中約定的違約行為，以及違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和賠償計算方式。附件七：爭議解決方式說明詳細(xì)說明雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)采取的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件八：保密協(xié)議明確雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息等的保密義務(wù)和保密期限。附件九：第三方服務(wù)合同范本附件十：合同簽訂授權(quán)書授權(quán)書用于證明甲乙雙方簽訂合同時的授權(quán)代表具有簽訂合同的權(quán)限。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按約定時間支付人才引進(jìn)服務(wù)費用的，應(yīng)支付遲延付款違約金，違約金計算方式為：每延遲支付一日，違約金金額為應(yīng)付款項的0.5%。示例：甲方應(yīng)在2024年1月1日至2024年12月31日期間，分批支付人才引進(jìn)服務(wù)費用。如甲方延遲支付，則應(yīng)按照上述違約金計算方式支付違約金。（2）未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：甲方未提供乙方所需的工作條件和配合，導(dǎo)致乙方無法正常開展人才引進(jìn)工作的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按約定引進(jìn)符合甲方要求的人才的，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的部分人才引進(jìn)服務(wù)費用。示例：乙方引進(jìn)的人才不符合甲方的要求，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的部分服務(wù)費用。（2）未按約定時間完成人才引進(jìn)工作的，應(yīng)支付遲延完成違約金，違約金計算方式為：每延遲完成一日，違約金金額為合同總金額的0.1%。示例：乙方應(yīng)在2024年1月1日至2024年12月31日期間完成人才引進(jìn)工作，如