空白勞動合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1有固定期限的勞動合同2.1.2無固定期限的勞動合同2.1.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的勞動任務(wù)第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間的規(guī)定4.2休息休假的規(guī)定第五條：勞動報酬5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)5.2獎金及其他福利第六條：社會保險和福利待遇6.1社會保險的繳納6.2福利待遇的規(guī)定第七條：勞動保護(hù)和職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)措施7.2職業(yè)健康保護(hù)第八條：保密義務(wù)和競業(yè)限制8.1保密義務(wù)8.2競業(yè)限制第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件和程序9.2合同解除的條件和程序9.3合同終止的條件和程序第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一條：爭議解決11.1勞動爭議的解決方式11.2勞動爭議的調(diào)解程序11.3勞動爭議的仲裁程序第十二條：合同的生效、無效和解除12.1合同的生效條件12.2合同的無效條件12.3合同的解除條件第十三條：其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第十四條：合同的附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：工資明細(xì)表14.3附件三：福利待遇一覽表14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體等用人單位。1.2乙方（勞動者）：指與甲方建立勞動合同關(guān)系，提供勞動力并按約定獲得勞動報酬的自然人。第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1有固定期限的勞動合同：指雙方約定一個明確的合同終止時間的勞動合同。2.1.2無固定期限的勞動合同：指沒有明確約定合同終止時間，雙方約定只要不解除合同即可繼續(xù)履行的勞動合同。2.1.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：指雙方約定以完成某一具體工作任務(wù)為合同終止條件的勞動合同。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)：乙方在甲方擔(dān)任的職位為____，主要職責(zé)是____。3.2乙方的勞動任務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)，乙方應(yīng)保證完成工作任務(wù)的質(zhì)量、數(shù)量和時效。第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間的規(guī)定：甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方的工作時間為每周____小時，每天____小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。4.2休息休假的規(guī)定：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。第五條：勞動報酬5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月工資為人民幣____元，甲方每月____日之前支付乙方上個月的工資。5.2獎金及其他福利：乙方依法享有加班費、獎金、津貼等福利待遇。具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條：社會保險和福利待遇6.1社會保險的繳納：甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇的規(guī)定：乙方享有國家法定的休假待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。甲方另有規(guī)定的，乙方同時享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。第八條：保密義務(wù)和競業(yè)限制8.1保密義務(wù)：乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露或公開。8.2競業(yè)限制：乙方在合同期間及合同終止后____個月內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的單位或者從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件和程序：合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更起始日期等。9.2合同解除的條件和程序：合同解除需符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。雙方協(xié)商一致后，簽訂書面解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.3合同終止的條件和程序：合同終止需符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。雙方協(xié)商一致后，簽訂書面終止協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照合同約定提供勞動條件、未按時足額支付勞動報酬等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照合同約定提供勞動力、未履行保密義務(wù)等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條：爭議解決11.1勞動爭議的解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動爭議。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2勞動爭議的調(diào)解程序：勞動爭議發(fā)生后，雙方可以申請第三方調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3勞動爭議的仲裁程序：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理，雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條：合同的生效、無效和解除12.1合同的生效條件：合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的無效條件：合同違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，或者以欺詐、脅迫等手段訂立的合同，視為無效。12.3合同的解除條件：合同解除需符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。雙方協(xié)商一致后，簽訂書面解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條：其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)歸屬、培訓(xùn)、補充保險等。第十四條：合同的附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：工資明細(xì)表14.3附件三：福利待遇一覽表14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念和范圍1.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方之外，參與合同履行、提供服務(wù)或協(xié)助解決爭議的個體或組織。1.2第三方介入的范圍：包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、專業(yè)評審機構(gòu)、保險公司等。第二條：第三方介入的程序和條件2.1第三方介入的程序：當(dāng)甲乙方在合同履行過程中需要第三方介入時，應(yīng)提前書面通知對方，并共同協(xié)商確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)、介入方式和時間等。2.2第三方介入的條件：第三方應(yīng)具備合法的資質(zhì)、專業(yè)能力及相關(guān)經(jīng)驗，能夠獨立承擔(dān)責(zé)任，并且與甲乙方無利益沖突。第三條：第三方的責(zé)任和權(quán)益3.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決爭議，并對其提供的服務(wù)或解決方案負(fù)責(zé)。3.2第三方權(quán)益：第三方有權(quán)根據(jù)甲乙方的授權(quán)和合同約定，獲取相應(yīng)的報酬和服務(wù)費用。第四條：第三方介入的費用和支付方式4.1費用：第三方介入的費用由甲乙方根據(jù)實際情況商定，并在合同中明確。4.2支付方式：甲乙方可按照合同約定，向第三方支付費用。支付方式可以是一次性支付、階段性支付或按服務(wù)量支付。第五條：第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲方：第三方應(yīng)服從甲方的管理，按照甲方的要求提供服務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督。5.2第三方與乙方：第三方應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得損害乙方的利益。5.3第三方與甲乙方：第三方應(yīng)保持獨立性，公正客觀地提供服務(wù)，不得偏袒任何一方。第六條：第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額的確定：甲乙方可根據(jù)合同金額、第三方資質(zhì)和市場行情等因素，商定第三方的責(zé)任限額。6.2第三方責(zé)任限額的表述：第三方在提供服務(wù)或協(xié)助解決爭議過程中，因其過錯導(dǎo)致?lián)p失的，其責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確表述。第七條：第三方介入的終止和解除7.1第三方介入的終止：當(dāng)合同約定的服務(wù)內(nèi)容完成或爭議解決后，第三方介入終止。7.2第三方介入的解除：甲乙方可根據(jù)合同約定或?qū)嶋H情況，提前解除第三方的介入。解除第三方介入時，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并支付第三方合理的退出費用。第八條：第三方介入后的爭議解決8.1爭議解決方式：當(dāng)甲乙方與第三方在合同履行過程中發(fā)生爭議時，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。8.2第三方作為被告時的處理：當(dāng)?shù)谌阶鳛楸桓鎱⑴c爭議解決時，甲乙方可根據(jù)合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條：其他約定9.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：包括但不限于第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、保密義務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等。第十條：合同的修訂和補充10.1修訂和補充的條件：合同執(zhí)行過程中，甲乙方可根據(jù)實際情況，對合同進(jìn)行修訂和補充。10.2修訂和補充的程序：修訂和補充應(yīng)由甲乙方共同協(xié)商，并簽訂書面修訂協(xié)議。修訂協(xié)議與原合同具有同等法律效力。第十一條：合同的附件11.1附件一：第三方介入服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明11.2附件二：第三方資質(zhì)證明文件11.3附件三：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書11.4附件四：其他相關(guān)文件第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的職位名稱、崗位職責(zé)、工作要求和任職條件等。附件二：工資明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、津貼、加班費等。附件三：福利待遇一覽表詳細(xì)描述乙方的福利待遇，包括社會保險、公積金、休假制度、節(jié)日福利等。附件四：其他相關(guān)文件包括甲乙雙方簽訂的其他協(xié)議、規(guī)章制度、通知等與合同履行相關(guān)的文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件、未按時足額支付勞動報酬。2.乙方未按照合同約定提供勞動力、未履行保密義務(wù)。3.雙方未按照合同約定履行各自的義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無法履行，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。2.違約行為導(dǎo)致合同無法履行，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。3.雙方違約行為導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)共同承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：1.若甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方屬于違約行為。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償乙方損失等。2.若乙方未按照合同約定提供勞動力，乙方屬于違約行為。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償甲方損失等。3.若甲方未按照合同約定提供勞動條件，乙方未按照合同約定提供勞動力，雙方屬于共同違約行為。雙方應(yīng)共同承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3雙方2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作條件4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4加班工資4.5支付方式5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息日5.3法定節(jié)假日5.4年假6.社會保險6.1養(yǎng)老保險6.2醫(yī)療保險6.3失業(yè)保險6.4工傷保險6.5生育保險7.勞動保護(hù)與勞動條件7.1勞動保護(hù)7.2勞動條件8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.勞動合同的解除和終止9.1解除勞動合同的情形9.2終止勞動合同的情形9.3經(jīng)濟(jì)補償10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3勞動仲裁10.4法律訴訟11.違約責(zé)任11.1甲方違約11.2乙方違約12.其他約定12.1培訓(xùn)12.2知識產(chǎn)權(quán)12.3兼職12.4個人信息保護(hù)13.附件13.1勞動合同期限表13.2工資條13.3崗位職責(zé)說明書14.合同的簽訂、變更、解除和終止14.1簽訂14.2變更14.3解除14.4終止第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體工商戶等。1.2乙方（勞動者）是指與甲方建立勞動關(guān)系，按照甲方規(guī)定的工作時間和勞動報酬進(jìn)行工作的自然人。1.3雙方指的是甲方和乙方。第二條合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2無固定期限：本合同無固定期限，自雙方簽訂之日起生效，除非依據(jù)法律規(guī)定或者雙方協(xié)商一致解除或終止。2.3試用期：乙方在本合同簽訂后的前____個月為試用期，試用期工資為人民幣____元/月。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無需支付任何經(jīng)濟(jì)補償。第三條工作內(nèi)容3.1工作崗位：乙方在本合同期間擔(dān)任____（職位名稱）職位，具體職責(zé)如下：（詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)）3.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。3.3工作條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。第四條勞動報酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣____元，按月支付。4.2獎金：乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，根據(jù)工作績效獲得相應(yīng)的獎金。4.3津貼：甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，為乙方提供相應(yīng)的津貼，包括但不限于交通補貼、通訊補貼等。4.4加班工資：乙方按照甲方的要求加班，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。4.5支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，每月____日前將工資支付給乙方。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方每周工作____天，每天工作____小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日和休息日。5.2休息日：乙方每周享有____天休息日。5.3法定節(jié)假日：乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日。5.4年假：乙方每年享有____天帶薪年假。第六條社會保險6.1養(yǎng)老保險：甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險，按時足額繳納保險費。6.2醫(yī)療保險：甲方依法為乙方參加醫(yī)療保險，按時足額繳納保險費。6.3失業(yè)保險：甲方依法為乙方參加失業(yè)保險，按時足額繳納保險費。6.4工傷保險：甲方依法為乙方參加工傷保險，按時足額繳納保險費。6.5生育保險：甲方依法為乙方參加生育保險，按時足額繳納保險費。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間及合同解除、終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)。保密信息包括但不僅限于客戶列表、銷售策略、研發(fā)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該保密信息之日起算，持續(xù)至該保密信息成為公開信息為止。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條勞動合同的解除和終止9.1解除勞動合同的情形：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者工作紀(jì)律，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。（3）乙方因病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也無法從事甲方安排的其他工作，甲方有權(quán)解除勞動合同。（4）甲方因經(jīng)營需要，按照法律規(guī)定程序減少人員，可以解除勞動合同。9.2終止勞動合同的情形：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡。（3）乙方完全喪失勞動能力或者死亡。9.3經(jīng)濟(jì)補償：根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度，甲方依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3勞動仲裁：調(diào)解不成或者乙方不服調(diào)解決定的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約：甲方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。11.2乙方違約：乙方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。第十二條其他約定12.1培訓(xùn)：甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間乙方工資待遇不變。12.2知識產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。12.3兼職：乙方不得在合同期間內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的兼職工作。12.4個人信息保護(hù)：甲方妥善保管乙方的個人信息，不得泄露給第三方。第十三條附件13.1勞動合同期限表：詳細(xì)列出合同期限的相關(guān)信息。13.2工資條：詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成和支付標(biāo)準(zhǔn)。13.3崗位職責(zé)說明書：詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)和要求。第十四條合同的簽訂、變更、解除和終止14.1簽訂：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后生效。14.2變更：合同內(nèi)容如需變更，雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。14.3解除：合同解除應(yīng)遵循國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度，雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。14.4終止：合同到期或者依據(jù)法律規(guī)定終止，雙方辦理終止手續(xù)并書面確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體等參與本合同履行過程的單位或個人。1.2第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、審計方、評估方、咨詢方等。第二條第三方介入的情形2.1中介方介入：甲方和乙方在合同履行過程中，如需中介方提供服務(wù)，中介方成為本合同的第三方。2.2擔(dān)保方介入：當(dāng)甲方和乙方需要擔(dān)保方提供擔(dān)保服務(wù)時，擔(dān)保方成為本合同的第三方。2.3其他第三方介入：如合同履行過程中涉及到的審計、評估、咨詢等第三方機構(gòu)。第三條第三方責(zé)任及義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定履行其職責(zé)，保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量、安全、合法性。3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的費用，由第三方自行承擔(dān)。第四條第三方介入的程序及方式4.1甲方和乙方在合同中明確第三方介入的情形、條件和程序。4.2甲方和乙方在選擇第三方時，應(yīng)進(jìn)行充分調(diào)查、評估，確保第三方的合法性、專業(yè)性、信譽度。4.3甲方和乙方與第三方簽訂合同時，應(yīng)明確雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任。第五條第三方責(zé)任限額5.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同履行過程中第三方的職責(zé)、風(fēng)險等因素，與第三方協(xié)商確定責(zé)任限額。5.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，包括但不限于賠償限額、承擔(dān)責(zé)任的方式等。5.3甲方和乙方應(yīng)要求第三方提供相應(yīng)的擔(dān)保措施，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲方、乙方獨立簽訂合同，各自承擔(dān)合同責(zé)任。6.2第三方在履行合同過程中，不得侵犯甲方、乙方的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。6.3甲方和乙方在合同履行過程中，不得干預(yù)第三方的正常經(jīng)營活動。第七條第三方違約處理7.1第三方未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方和乙方支付違約金。7.2第三方損害甲方和乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3甲方和乙方均有權(quán)解除與第三方的合同，并追究其法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1第三方與甲方、乙方之間的爭議，通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成時，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3調(diào)解不成或者乙方不服調(diào)解決定的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1甲方和乙方應(yīng)確保合同的合法性、有效性，不得利用第三方從事違法活動。9.2甲方和乙方應(yīng)