安全職責規(guī)定模板

安全職責規(guī)定模板1.目的和適用范圍本規(guī)定旨在確保企業(yè)安全職責的明確，推動安全管理工作的有效開展。適用于本企業(yè)全部員工。2.安全職責的定義安全職責是指企業(yè)內部各級管理人員和員工在生產經營活動中所需承當的安全管理職責和義務。3.基本要求3.1全部管理人員和員工應加強安全意識，樂觀參加安全管理工作，共同確保生產經營的安全和穩(wěn)定。3.2各級管理人員應嚴格管理、監(jiān)督執(zhí)法，確保安全管理規(guī)范落實到位。3.3各級管理人員應樹立安全第一的思想，以人為本，堅持防備為主，綜合整治的原則，做到安全生產與經營管理相結合。4.安全職責分工依據崗位職責和工作內容的不同，安全職責可以依照以下進行分工：4.1企業(yè)負責人—負責訂立和完善企業(yè)安全管理制度；—布置配備充分的安全人員和設備；—負責組織開展安全培訓和演練；—確保安全防備措施的有效實施；—存在安全隱患時，及時采取有效措施進行整改。4.2安全管理部門/安全主管—負責訂立和落實安全工作計劃；—負責監(jiān)督和檢查安全生產工作的執(zhí)行情況；—完善企業(yè)安全管理制度；—分析和研究事故隱患，提出防備措施；—組織開展安全培訓和演練；—組織事故調查和處理。4.3部門負責人/安全責任人—負責本部門的安全工作組織和管理；—訂立部門的安全管理制度和操作規(guī)程；—培訓員工進行安全操作，做好安全防范；—定期組織安全檢查，發(fā)現隱患及時整改；—落實公司安全管理制度，搭配安全管理部門的工作。4.4員工—具體工作中，嚴格依照操作規(guī)程和安全操作要求進行工作；—發(fā)現存在安全隱患時，應立刻報告相關負責人；—參加安全培訓和演練，不絕提升安全意識和應急本領；—遵守企業(yè)安全制度和規(guī)定，樂觀參加安全工作。5.安全管理流程5.1隱患排查和整改流程—定期組織安全檢查，發(fā)現隱患立刻記錄，并通知相關責任人；—責任人接到通知后，立刻進行調查并訂立整改方案；—整改方案定時完成，并通知相關部門進行驗收；—驗收合格后，及時反饋到安全管理部門。5.2安全培訓和演練流程—確定安全培訓和演練計劃，并通知相關人員參加；—布置專業(yè)人員進行安全培訓和演練；—組織員工進行培訓和演練，并記錄相關情況；—對培訓和演練效果進行評估和總結。5.3事故調查和處理流程—發(fā)生事故后，立刻組織人員進行調查并訂立應急措施；—調查結果及時上報企業(yè)負責人和相關部門；—依據調查結果，訂立事故處理方案并進行整改；—完成事故處理后，組織事故回訪和總結。6.目標考核和獎懲措施6.1企業(yè)將定期對各級管理人員和員工參加安全工作的情況進行考核，考核內容包含安全管理制度的執(zhí)行情況、安全培訓和演練的參加情況、隱患整改情況等。6.2對于未按要求參加安全工作的管理人員和員工，將進行相應的紀律處分，并記錄個人安全責任的不良記錄。6.3對于安全工作表現突出的管理人員和員工，將予以相應的嘉獎和榮譽，并在企業(yè)內部通報稱贊。7.其他事項7.1本規(guī)定的解釋權歸企業(yè)負責人全部。7.2本規(guī)定自頒布之日起生效，由企業(yè)負責人負責解釋并監(jiān)督執(zhí)行。7.3針對特定工作場合或特定工種的安全規(guī)定，將在本規(guī)定基礎上單獨訂立，并與本規(guī)定相互增補。以上為《