家庭小時(shí)工雇傭合同注意事項(xiàng)

家庭小時(shí)工雇傭合同注意事項(xiàng)合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：乙方（家庭小時(shí)工）：一、工作內(nèi)容乙方在本合同有效期內(nèi)，承擔(dān)甲方的家庭事務(wù)處理，包括但不限于家務(wù)勞動(dòng)、照顧老人、看護(hù)孩子等。具體工作內(nèi)容和要求，雙方可根據(jù)實(shí)際情況在合同履行過(guò)程中協(xié)商確定。二、工作時(shí)間1.本合同實(shí)行定時(shí)定量工作制，乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。2.乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如需加班，雙方應(yīng)提前協(xié)商，并支付加班工資。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫(xiě)：________________元整），按月支付。2.乙方的工作成果符合甲方要求，甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，不得拖欠。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納比例和金額按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿(mǎn)后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元（人民幣大寫(xiě)：________________元整）。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)支付乙方違約金人民幣_(tái)___元（人民幣大寫(xiě)：________________元整）。六、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方在解決爭(zhēng)議過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（雇主）：乙方（家庭小時(shí)工）：簽訂日期：____年____月____日甲方（雇主）詳細(xì)信息：?jiǎn)挝幻Q(chēng)（或個(gè)人姓名）：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（家庭小時(shí)工）詳細(xì)信息：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________家庭地址：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方銀行賬戶(hù)信息5.工作成果確認(rèn)記錄6.加班記錄7.工資支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反合同規(guī)定，提前解除合同的，視為違約。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供工作條件的，視為違約。4.乙方未按照合同約定完成工作內(nèi)容的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》是我國(guó)勞動(dòng)法律體系的基礎(chǔ)法律，規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)益和義務(wù)。2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》明確了勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方與乙方溝通，提出工作效率要求，并在必要時(shí)提供培訓(xùn)。2.乙方因故無(wú)法按時(shí)工作。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間，或由乙方提前通知甲方，安排臨時(shí)替代人員。3.甲方未能按時(shí)支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如有困難，應(yīng)與乙方協(xié)商解決。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)，為乙方繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.家務(wù)勞動(dòng)：做飯、打掃衛(wèi)生