后疫情時(shí)代求職變化洞察

2022后疫情時(shí)代的就業(yè)趨勢l疫情爆發(fā)以來

，

各行各業(yè)受到了不同程度的沖擊

。而職場人

，

作為行業(yè)中的個(gè)體

，

也不可避免的受到影響

。

限制出行

、

居家辦公

、

每天做核酸

、

通勤戴口罩成常態(tài)

，

生活習(xí)慣和觀念也

隨之變化

。2022年1076萬的畢業(yè)生

，

讓上班的和準(zhǔn)備上班的都沉默了

.

.

.

.

.

.被疫情

“

封印

”

的那些時(shí)光

，

職場發(fā)生了很大變化

，

催生出就業(yè)

“

內(nèi)卷

”，為

更

好

地

了

解

后

疫

情

時(shí)

代

求

職

者

對

就

業(yè)

的

關(guān)

注

因

素

、

求

職

途

徑

、

崗

位

預(yù)

期

等

方

面

的

需

求

變

化

，

發(fā)現(xiàn)報(bào)告、

庫潤數(shù)據(jù)、iSlide

，

聯(lián)合邀請了1000位工作求職的受訪者進(jìn)行在線調(diào)研，

了

解

他

們

的

職

場

態(tài)度

，

為行業(yè)從業(yè)者帶來新靈感

、

新驅(qū)動

。相信最終我們會"認(rèn)清生活的真相之后

，

依然熱愛生活

！

"序言2調(diào)查對象即將畢業(yè)初入職場

，新手練級1-3

年經(jīng)驗(yàn)值剛剛畢業(yè)

，工作不久或仍正在找工作1

年幾年經(jīng)驗(yàn)

，努力搬磚3-5

年10%

5%11%職場老鳥

，千錘百煉5

年以上60%14%內(nèi)330.00%25.00%25.00%25.00%城市分布25.00%20.00%

15.00%

10.00%

5.00%

0.00%一線新一線二線三線四線五線13.10%6.80%5.10%4崗位少

、

要求高，

就業(yè)壓力變大，

大城市不再充滿魅力，

年輕人更想回家躺平

職場主力軍的職場觀焦慮行業(yè)發(fā)展，

但仍想度過寒冬再換工作，

雙休和五險(xiǎn)一金是底線

職場預(yù)備隊(duì)的事業(yè)觀身處網(wǎng)課時(shí)代，

大學(xué)生們?nèi)匀环鹣担?/p>

多數(shù)選擇當(dāng)下熱門賽道擇業(yè)或考研考公

多門技能抵抗風(fēng)險(xiǎn)超半數(shù)人通過副業(yè)賺到了錢，

開網(wǎng)約車是目前收入較為穩(wěn)定可觀的副業(yè)選擇本報(bào)告亮點(diǎn)

疫情之下

，

職場總體趨勢5CATALOGUE職場人在想些什么？

13職場人的“事業(yè)觀”正在重構(gòu)

19應(yīng)屆大學(xué)生們的選擇

23疫情帶來的重要影響

7關(guān)于副業(yè)的那些事

26目錄6疫情帶來的

重要影響pi

slide755.7%14%30%都經(jīng)歷過居家辦公

、

居家上網(wǎng)課被迫待在別的城市沒有受到區(qū)域方面的限制55.7%的人被迫居家辦公、上網(wǎng)課嚴(yán)峻的疫情形勢已然成為過去，

但影響仍在持續(xù)；

根據(jù)我們的調(diào)查顯示：8就業(yè)面臨諸多困難：薪資回落、

崗位減少從供給端看，

中小型企業(yè)面臨破產(chǎn)，

競爭激烈，

很多互聯(lián)網(wǎng)大廠裁員頻頻；

從需求端看，

出行受限，

大家對工

作的要求也在逐漸降低

。

高低收入人群都面臨著較大的競爭壓力，

低收入人群找不到與期望匹配的工作，

而企

業(yè)對高收入人群的要求提高。其他很難找到對口/合適工作企業(yè)對求職者的要求不斷提高各類招聘會延期取消

，就業(yè)信息減少疫情出行受限

，無奈圈地求職崗位待遇下調(diào)

，和期望相差甚遠(yuǎn)中小型企業(yè)面臨破產(chǎn)

，競爭激烈68.9%

0%10%20%30%40%50%60%70%80%51.5%56.3%48.3%37.8%51.2%0.3%9疫情催生新行業(yè)

，職場人轉(zhuǎn)行新賽道伴隨短視頻直播的爆火爆紅，

4

8

.

7

%

的職場人紛紛表示考慮轉(zhuǎn)行自媒體

。

遠(yuǎn)程辦公

、

及其背后的5

G

區(qū)塊鏈技術(shù)

、

心理服務(wù)及情感陪伴，

智慧物流這些不局限區(qū)域的新興行業(yè)，

也成為了后疫情時(shí)代下，

職場人考慮轉(zhuǎn)行的前幾名。自媒體行業(yè)48.7%5G

區(qū)塊鏈等新基建行業(yè)28.9%心理服務(wù)及情感陪伴24.6%醫(yī)療健康行業(yè)20.6%遠(yuǎn)程辦公行業(yè)

32.5%智能物流24%其他0.8%10回家？繼續(xù)闖蕩？是個(gè)哲學(xué)問題......年輕人更想回家“躺平”考慮回老家的人群占比34%31.4%21.1%NO夢想

???30-39歲中青年???18-29歲年輕人40+

中年人回家11新鮮的線上求職渠道出現(xiàn)雖然當(dāng)下大家找工作的主流渠道仍是求職軟件

，但根據(jù)調(diào)查顯示，

同城招聘社群、小組、微博超話、甚至視頻網(wǎng)站，

已然成

為了部分人的新選擇。B視頻網(wǎng)站（小破站等）同城招聘社群、某瓣小組、超話等熟人內(nèi)推/學(xué)校推薦主流求職軟件0%10%20%30%40%50%60%70%80%12

職場人在想些什么？

pi

slide1340歲以上的人群

，

更想換新工作多數(shù)職場人因?yàn)橐咔?/p>

，開始出現(xiàn)搖擺

，猶豫著尋找換工作的機(jī)會；受訪者中

，時(shí)刻準(zhǔn)備著換工作的

，40歲及以上人群

占比最大。26.7%24.4%43.6%5.3%22.9%33.9%32.1%11.0%12.7%27.5%52.0%7.9%

目前工作穩(wěn)定

，不考慮換工作

目前工作湊合

，并不急于換工作

有換工作打算

，還在猶豫

，正在尋找機(jī)會

時(shí)刻準(zhǔn)備著換工作18-29歲30-39歲

40歲及以上14交通運(yùn)輸、

倉儲和郵政

互聯(lián)網(wǎng)、

新媒體

金融、

審計(jì)、

會計(jì)

教育、

培訓(xùn)

制造業(yè)--------------------------------------------------------.

餐飲、

住宿、

服務(wù)業(yè)

公務(wù)員、

事業(yè)單位

廣告?zhèn)髅?、批發(fā)零售的打工人時(shí)刻準(zhǔn)備著換工作

…

…14.8

%11.3

%

8.5

%

8.3

%

7.4

%

5.3

%

4.7

%

4.5

%

3.7

%廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)批發(fā)和零售業(yè)

15擔(dān)憂行業(yè)發(fā)展&成就感低是換工作最大的原因總體來看

，疫情之下對行業(yè)發(fā)展擔(dān)憂

，導(dǎo)致?lián)Q工作的占比最大

，成就感低次之；其中男性對行業(yè)發(fā)展擔(dān)憂占比達(dá)66.2%

，女性

對自身職業(yè)發(fā)展受限

，成就感低的占比高達(dá)60.6%。事業(yè)發(fā)展受限制

，成就感差準(zhǔn)備考公

，捧個(gè)鐵飯碗經(jīng)濟(jì)壓力小

，追求理想工作疫情之下

，對行業(yè)發(fā)展很憂愁降薪調(diào)崗

，一份工資干幾個(gè)人的活遭遇裁員被動換工作40.2%43.0%16.9%18.4%52.6%22.4%62.6%66.2%9.4%

10.1%28.7%女

男60.6%16互聯(lián)網(wǎng)打工人最愁行業(yè)發(fā)展受訪者中

，互聯(lián)網(wǎng)新媒體職場人

，對自己從事的行業(yè)發(fā)展及抗風(fēng)險(xiǎn)力最擔(dān)憂

，從而導(dǎo)致考慮/準(zhǔn)備換工作；其次是餐飲住宿、

制造業(yè)、批發(fā)零售。交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)降薪調(diào)崗

，一份工資干幾個(gè)人的活

準(zhǔn)備考公

，捧個(gè)“鐵飯碗”疫情之下

，對行業(yè)發(fā)展很憂愁啊

職業(yè)發(fā)展受限

，成就感差公務(wù)員/事業(yè)單位遭遇裁員被動換工作經(jīng)濟(jì)壓力小

，追求理想工作58.0%50.0%餐飲住宿服務(wù)業(yè)金融/審計(jì)/會計(jì)70%

60%

50%

40%

30%

20%

10%

0%互聯(lián)網(wǎng)/新媒體批發(fā)和零售業(yè)廣告/傳媒業(yè)教育/培訓(xùn)71.6%制造業(yè)69.2%57.1%52.4%50.0%70.8%71.4%80%17打工人的心酸：度過“寒冬”再換工作雖然考慮換工作

，但50%以上的人面對各方經(jīng)濟(jì)壓力

，還是需要固定收入穩(wěn)住局面

，度過“疫情寒冬“。還有小部分社恐人士，熟悉的環(huán)境和同事是他們選擇在疫情下安穩(wěn)工作的原因。疫情之下

，不想生活有太大起伏各方經(jīng)濟(jì)壓力

，需要固定收入穩(wěn)住局面行業(yè)順勢發(fā)展

，仍處于上升空間內(nèi)卷激烈

，有份工作就不錯(cuò)了

，很知足目前工作成就感高

，很喜歡現(xiàn)在的工作性價(jià)比高

，錢多事少離家近本人社恐

，熟悉的環(huán)境和同事更有安全感21.4%17.6%52.1%26.9%51.7%32.4%33.1%18職場人的事業(yè)觀正在重構(gòu)

pi

slide19雙休、五險(xiǎn)一金是底線總體來看

，65.3%的人認(rèn)為雙休、五險(xiǎn)一金等福利必須保障；年齡越大對通勤時(shí)長越敏感

，40歲以上打工人非常希望工作離家不要太遠(yuǎn)。值得一提的是

，行業(yè)和公司的抗風(fēng)險(xiǎn)能力被越來越多人看中。單純因?yàn)殄X而選擇工作的人反而不多?？傮w18歲以下18-29歲30-39歲40歲及以上65.3%公司規(guī)模，

小公司在疫情下不穩(wěn)定雙休五險(xiǎn)一金等福利必須保障出來打工

，不在乎錢在乎什么65.3%61.6%44.3%人際氛圍，

拒絕職場PUA通勤時(shí)間

，不能離家太遠(yuǎn)工作內(nèi)容和未來發(fā)展空間90.0%

80.0%

70.0%

60.0%

50.0%

40.0%

30.0%

20.0%

10.0%

0.0%行業(yè)的抗疫情擊打指數(shù)42.0%23.7%37.4%39.9%2030歲+的人更不愿意加班！“錢多事少離家近”是多少人“夢中情職”！但經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)

，職業(yè)發(fā)展前景、工作內(nèi)容是否有趣

，發(fā)自內(nèi)心的喜歡

，能否從

中獲得成就感

，也是職場人衡量工作的重要原因。其中

，30歲以上的人更加希望工作強(qiáng)度適中

，更加不想加班。37.6%工作內(nèi)容有趣，是自己想做的工作時(shí)間自由，

彈性工作制50.0%45.0%

40.0%

35.0%

30.0%

25.0%

20.0%

15.0%

10.0%氛圍好

，

同事好相處工作帶來的成就感高工作富有新鮮感工作強(qiáng)度合適18-29歲

30-39歲

40歲及以上通勤時(shí)間短職業(yè)發(fā)展好5.0%

0.0%錢多18歲以下占比21機(jī)遇成為求職的重要因素從受訪者們的經(jīng)驗(yàn)來看

，個(gè)人能力和工作經(jīng)歷無疑還是求職最重要的因素。但面對疫情現(xiàn)狀

，越來越多人開始感嘆機(jī)遇的

重要性。2

.

5%28

.

3%.

5%工作/實(shí)習(xí)經(jīng)歷38

.

9%學(xué)校背景個(gè)人能力29

.

7%面試技巧相關(guān)證書機(jī)遇人脈22應(yīng)屆大學(xué)生們的選擇23女大學(xué)生更想選擇考公考研在疫情的影響下

，對于畢業(yè)后的就業(yè)困惑

，超4成的大學(xué)生都持樂觀態(tài)度。男生對于求職態(tài)度比較佛系

，而女生更愿意考公考

研

，尋求新出路。22.0%19.4%20.3%17.9%5.1%5.1%5.1% 總男問題不大

，我命由我不由疫情加入內(nèi)卷

，考公考研降低期望

，單休也不是不可以打工不如自己單干另謀出路

，出國留學(xué)27.6%女50.8%41.0%

1.0%

1.7%0.0%46.9%24熱門賽道和“鐵飯碗”選擇率高后疫情時(shí)代

，應(yīng)屆畢業(yè)生們最感興趣的職業(yè)仍是當(dāng)下的熱門賽道

，例如互聯(lián)網(wǎng)、新媒體、金融或會計(jì)

，另一大選擇自然是穩(wěn)定且香的“鐵飯碗”公務(wù)員或國企。其中近1/3的男生選擇互聯(lián)網(wǎng)/新媒體；而女生更想從事金融會計(jì)等工作?；ヂ?lián)網(wǎng)/新媒體金融/審計(jì)/會計(jì)公務(wù)員/事業(yè)單位教育/培訓(xùn)餐飲住宿服務(wù)業(yè)批發(fā)和零售業(yè)廣告/傳媒業(yè)其他項(xiàng)

，請注明35.0%30.0%25.0%

20.0%

15.0%

10.0%

5.0%

0.0%

總

男.

女25關(guān)于副業(yè)的那些事

pi

slide￥26近8成職場人打算晉升斜杠青年后疫情時(shí)代

，互聯(lián)網(wǎng)中出現(xiàn)更多的詞匯是：反脆弱、個(gè)人IP、稅后收入、學(xué)習(xí)

…

…讓我們不得不重新審視自我以及所處環(huán)境，

面對突如其來的風(fēng)險(xiǎn)

，思考如何提升自己的抗風(fēng)險(xiǎn)、抗壓能力。通過調(diào)查顯示

，超6成的人認(rèn)為自學(xué)新技能

，提高自身能力很有必要；49.2%的人想著手開辟副業(yè)

，其中應(yīng)屆生和工作5年以上的人占比最大。超60%

自學(xué)新技能自學(xué)新知識/新技能，

提高自

…花錢報(bào)就業(yè)指導(dǎo)班等課程提

…準(zhǔn)備改行，

去一些穩(wěn)定性高

…開創(chuàng)副業(yè)，

增加收入來源拓展人脈，廣交朋友沒什么，

躺平即自救80.0%70.0%

60.0%

50.0%

40.0%

30.0%

20.0%

10.0%

0.0%密切關(guān)注行業(yè)動向 即將畢業(yè)

工作1年內(nèi)

工作1-3年

工作3-5年

工作5年以上27超一半的人副業(yè)賺錢了超出預(yù)期的是，

已經(jīng)有超過一半的職場人通過副業(yè)賺錢了。有7.3%已有了穩(wěn)定的副業(yè)收入

，有20.7%還不太穩(wěn)定

，但偶爾也

會賺一點(diǎn)

，而有0.4%的職場人

，副業(yè)甚至超過正職收入。.

0.4%

7.3%0.4%的職場人

，副業(yè)甚至