2024山西省公益性崗位合同

?合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方（勞動者）：（填寫乙方全稱）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方同意乙方向甲方提供勞動力，乙方愿意接受甲方的管理和安排，甲乙雙方就乙方在甲方公益性崗位上工作的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容乙方在甲方提供的公益性崗位上，按照甲方的要求和安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。具體崗位職責(zé)、工作要求等詳見附件。第二條工作地點乙方的工作地點為：（填寫工作地點）。第三條工作時間乙方的工作時間為：（填寫工作時間），如有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整。第四條勞動報酬乙方的月工資為：（填寫月工資數(shù)額），甲方每月：（填寫支付日期）按時足額支付乙方工資。第五條社會保險甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動保護甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和條件，確保乙方的人身安全和健康。第七條合同期限本合同期限為：（填寫合同期限），自雙方簽訂之日起生效。合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第八條解除和終止合同的條件雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，協(xié)商解除或終止本合同。第九條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十條其他約定雙方在簽訂本合另有約定的，可以從本合同附件中予以明確。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________附件：崗位職責(zé)、工作要求等詳細(xì)內(nèi)容。注意事項：1.確保甲方和乙方的信息準(zhǔn)確無誤，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式。2.確保合同編號唯一且正確填寫在合同的開頭。3.雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，特別是關(guān)于工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險、勞動保護等重要條款。4.雙方在簽訂合同前應(yīng)充分協(xié)商，確保雙方對合同條款的理解和認(rèn)同一致。5.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的義務(wù)。6.任何合同變更或解除都應(yīng)通過書面協(xié)議進行，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。7.雙方應(yīng)妥善保管好合同副本，以備不時之需。解決辦法：1.若合同條款有遺漏或不明確，雙方應(yīng)通過協(xié)商補充或明確相應(yīng)條款。2.若合同執(zhí)行中出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。3.若協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。4.若調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.若對仲裁裁決不服，可在接到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指具有用人權(quán)利能力和用人義務(wù)能力的組織和個人。3.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動并獲取勞動報酬的個人。4.公益性崗位：指政府確定的專門提供給就業(yè)困難人員的就業(yè)崗位。5.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補貼等。6.社會保險：指國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納，為勞動者提供基本生活保障的制度。7.勞動保護：指國家為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康所采取的措施。8.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的糾紛。9.仲裁：指勞動爭議仲裁委員會依法對勞動爭議進行審理并作出裁決的活動。10.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起的解決糾紛的程序。應(yīng)用場合：1.山西省公益性崗位上勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系。2.明確雙方在公益性崗位上的權(quán)利義務(wù)。3.規(guī)定勞動者的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險、勞動保護等重要事項。補充條款：1.雙方對合同條款的理解與解釋：本合同未盡事宜，應(yīng)由雙方本著公平公正的原則協(xié)商解決。2.合同的變更與解除：任何一方提出變更或解除合同，需提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。3.合同的轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。4.保密條款：雙方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)對對方的商業(yè)秘密和個人信息予以保密，不得泄露給第三方。5.法律適用與爭議解決：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。附件列表：