互聯(lián)網(wǎng)公司董事長聘用合同范例

互聯(lián)網(wǎng)公司董事長聘用合同范例合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方公司董事長一職事宜，達成如下協(xié)議：一、職位與職責1.1乙方擔任甲方公司董事長，負責公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃、決策及管理。1.2乙方應確保公司遵守國家法律法規(guī)，維護公司合法權益，實現(xiàn)公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。1.3乙方應充分發(fā)揮自身專業(yè)能力和經(jīng)驗，為公司創(chuàng)造價值，提升公司核心競爭力。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除或延長本合同。三、薪酬待遇3.1乙方年薪為人民幣____元（稅前），按月平均支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。3.3乙方在職期間，公司為乙方繳納社會保險和住房公積金。四、業(yè)績考核4.1乙方應根據(jù)甲方公司制定的業(yè)績目標，完成相應的業(yè)績指標。4.2甲方將對乙方的業(yè)績進行定期考核，考核結果作為評價乙方工作績效的依據(jù)。4.3乙方未達到業(yè)績指標的，甲方有權根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的薪酬待遇。五、保密協(xié)議5.1乙方在職期間及離職后，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。六、違約責任6.1雙方違反本合同的，應承擔相應的法律責任。6.2乙方提前解除本合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.業(yè)績考核標準5.保密協(xié)議6.違約金支付憑證二、違約行為及認定：1.乙方未達到業(yè)績指標，視為違約。2.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，視為違約。3.乙方提前解除本合同，未支付違約金，視為違約。4.甲方未按時支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動關系的協(xié)議。2.董事長：公司最高決策者，負責公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、決策及管理。3.業(yè)績指標：衡量乙方工作績效的具體指標。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未達到業(yè)績指標：重新制定合理的業(yè)績目標，加強溝通與指導，提供培訓支持。2.乙方泄露公司秘密：加強信息安全意識培訓，簽訂更嚴格的保密協(xié)議，追究法律責任。3.乙方提前解除合同：提前溝通，明確違約責任，協(xié)商解決或訴諸法律途徑。4.甲方未按時支付薪酬：按時支付薪酬，加強內(nèi)部管理，確保合同履行。5.甲方未繳納社會保險和住房公積金：及時繳納，完善福利待遇，遵守法律法規(guī)。五、所有應用場景：1.互聯(lián)網(wǎng)公司尋求專業(yè)董事長管理公司。2.現(xiàn)有董事長因故離職，需重新招聘。3.創(chuàng)業(yè)公