氣體行業(yè)運營主管招聘簡章

氣體行業(yè)運營主管招聘簡章合同編號：__________甲方：__________（氣體行業(yè)運營主管招聘方）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（應(yīng)聘方）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，甲方擬招聘乙方作為氣體行業(yè)運營主管，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同標(biāo)的1.1本合同標(biāo)的為甲方招聘乙方作為氣體行業(yè)運營主管，負(fù)責(zé)甲方的氣體行業(yè)運營管理等工作。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前____個月協(xié)商一致，并簽訂新的合同。第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方有權(quán)按照合同約定獲得甲方支付的薪酬待遇。3.2乙方有權(quán)按照合同約定享受甲方提供的福利和保險待遇。3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，全面履行氣體行業(yè)運營主管的職責(zé)，保證甲方的業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。3.4乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.5乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付薪酬待遇。4.2甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方所需的辦公環(huán)境和工作條件。4.3甲方應(yīng)按照合同約定為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，提高乙方的工作能力。4.4甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除合同或者降低乙方的薪酬待遇。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。5.2若乙方提前解除合同，應(yīng)提前____個月通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的損失。5.3若甲方提前解除合同，應(yīng)支付乙方因此產(chǎn)生的損失，并按照合同約定支付乙方違約金。第六條爭議解決6.1對于因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.乙方背景調(diào)查報告4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.甲方公司業(yè)務(wù)介紹7.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計劃8.薪酬待遇證明文件9.福利和保險待遇證明文件10.甲方公司商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未全面履行氣體行業(yè)運營主管職責(zé)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。3.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬待遇。4.甲方未提供乙方所需的辦公環(huán)境和工作條件。5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。6.甲方隨意解除合同或降低乙方薪酬待遇。7.乙方未遵守甲方公司規(guī)章制度，不服從甲方管理。三、法律名詞及解釋：1.合同期限：合同有效期的長度。2.違約行為：違反合同約定的行為。3.賠償金：因違約行為導(dǎo)致的損失賠償金額。4.商業(yè)秘密：對甲方具有商業(yè)價值并需要保密的信息。5.運營主管：負(fù)責(zé)氣體行業(yè)運營管理的高級職位。6.薪酬待遇：乙方按照合同約定獲得的工資、獎金等報酬。7.福利和保險待遇：乙方按照合同約定享受的福利和保險待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定履行氣體行業(yè)運營主管職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確職責(zé)要求，并督促乙方改正。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方應(yīng)得的薪酬待遇，如有疑問，可雙方協(xié)商解決。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方隨意解除合同或降低乙方薪酬待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定履行合同義務(wù)，不得隨意解除合同或降低乙方薪酬待遇。5.問題：乙方未遵守甲方公司規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)公司規(guī)章制度培訓(xùn)，對乙方違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為氣體行業(yè)企業(yè)，需要招聘一名運營主管來管理氣體行業(yè)運營。2.乙方具備氣體行業(yè)運營管