糧油企業(yè)應(yīng)屆生聘用合同制定

糧油企業(yè)應(yīng)屆生聘用合同制定合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的糧油企業(yè)，乙方為甲方招聘的應(yīng)屆生，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1乙方在被聘用后，甲方將安排乙方在__________崗位工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的崗位職責(zé)和甲方制定的薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等，具體標(biāo)準(zhǔn)見甲方薪酬制度。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按月支付乙方加班費(fèi)、補(bǔ)貼等。第四條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求，提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.3乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方將按照相關(guān)規(guī)定予以處理。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方。6.3合同期滿，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.甲方薪酬制度詳細(xì)說明4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單6.乙方崗位說明書7.乙方培訓(xùn)計(jì)劃8.甲方規(guī)章制度詳細(xì)說明9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除或終止合同，屬于違約行為。2.甲方未按約定時(shí)間提前通知解除或終止合同，屬于違約行為。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，屬于違約行為。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違約行為。5.甲方未提供乙方必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，屬于違約行為。6.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等，屬于違約行為。7.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于違約行為。8.其他雙方認(rèn)為的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立并有效存在的糧油企業(yè)。2.乙方：指甲方招聘的應(yīng)屆生。3.聘用期限：指本合同的有效期限。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方在甲方工作所獲得的工資、獎(jiǎng)金等。5.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。6.培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的崗位技能和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。7.勞動(dòng)紀(jì)律：指乙方在甲方工作時(shí)應(yīng)遵守的法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。8.違約行為：指合同雙方未能履行合同約定的行為。9.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。10.其他雙方認(rèn)為需要解釋的法律名詞。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面催促，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面催促，如甲方仍不繳納，乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律。解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理，如警告、罰款、停職等，嚴(yán)重者可以解除勞動(dòng)合同。4.問題：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。解決辦法：甲方有權(quán)解除乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.其他雙方在執(zhí)行過程中遇到的問題，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為糧油企業(yè)，乙方為甲方招聘的應(yīng)屆生。2.甲方依法成立并有效存在，具備相應(yīng)的招聘資格。3.乙方具備甲方所需的崗