攝影工作室考勤與休息

攝影工作室考勤與休息合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、考勤管理1.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間到崗，如有特殊情況需提前向甲方負(fù)責(zé)人請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。1.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，如有遲到、早退現(xiàn)象，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處罰。1.3乙方應(yīng)按照甲方要求，如實(shí)填寫考勤記錄，如有虛報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行嚴(yán)肅處理。1.4甲方應(yīng)保證乙方的休息時(shí)間，不得安排乙方在法定休息日和工作日以外的時(shí)間加班，如有特殊情況需提前征得乙方同意。1.5乙方如有出差需求，應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)完成工作任務(wù)。二、休息休假2.1乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)確保乙方按時(shí)休息，不得隨意調(diào)整乙方的工作時(shí)間。2.2乙方根據(jù)工作年限享有年假待遇，具體按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方在法定節(jié)假日和年假期間，按國家規(guī)定享受相應(yīng)的工資待遇。2.4乙方如有病假需求，應(yīng)提前向甲方提出申請，并提供相關(guān)醫(yī)療證明。甲方根據(jù)實(shí)際情況，按照公司規(guī)章制度給予乙方病假待遇。2.5乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等特殊時(shí)期，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)給予乙方特殊保護(hù)，確保乙方身體健康和工作安全。三、違約責(zé)任3.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2乙方如未能按照甲方規(guī)定的時(shí)間到崗，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。3.3甲方如未能按照本合同約定保障乙方的合法權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、其他事項(xiàng)4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。4.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方考勤記錄表格7.乙方病假證明復(fù)印件8.乙方出差申請表格9.乙方勞動(dòng)合同簽訂證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按時(shí)到崗，未履行請假手續(xù)或虛報(bào)、漏報(bào)考勤記錄的，視為違約。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、休假待遇的，視為違約。3.甲方未按本合同約定保障乙方合法權(quán)益的，視為違約。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.乙方在合同有效期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.考勤管理：對勞動(dòng)者上下班時(shí)間、加班、出差等進(jìn)行管理。3.休息休假：勞動(dòng)者在國家法定節(jié)假日、年假、病假等期間享有休息權(quán)利。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗，甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如有需要，可安排乙方補(bǔ)班或調(diào)整工作計(jì)劃。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、休假待遇，乙方有權(quán)向甲方提出書面異議，要求甲方盡快支付。3.甲方未按本合同約定保障乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理，如解除勞動(dòng)合同。5.乙方在合同有效期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度。2.甲方按本合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、休假待遇。3.乙方在法定節(jié)假日、年假、病假等期間享有休息權(quán)利。4.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間到崗，如有特殊情況，需提前向甲方請假。5.甲方應(yīng)保證乙方的休息時(shí)間，不