家居公司總經(jīng)理聘用合同

家居公司總經(jīng)理聘用合同合同編號(hào)：__________家居公司總經(jīng)理聘用合同鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的家居公司，具備獨(dú)立法人資格，根據(jù)我國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，具備聘用員工的資格；鑒于乙方具備相關(guān)管理和專(zhuān)業(yè)技能，愿意接受甲方的聘用；甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作；1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲乙雙方約定的經(jīng)營(yíng)策略和管理制度，確保甲方業(yè)務(wù)的健康發(fā)展；1.3乙方應(yīng)確保甲方的管理團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，合理配置和管理人力資源；1.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展，提升甲方在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止；2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），每月平均支付；3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇；3.3乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年假、病假等休假待遇；3.4乙方享受甲方提供的其他福利待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密；4.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；4.3如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；5.2本合同的違約金為乙方年薪的____%。第六條解除和終止合同的條件（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）涉及違法違紀(jì)行為；（4）因病或其他原因不能正常履行工作職責(zé)。6.2在合同期內(nèi)，如乙方提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充；7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司章程3.甲方公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃4.甲方公司管理制度5.乙方所在行業(yè)的市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告6.乙方在職期間的工作評(píng)估報(bào)告7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能完成甲方規(guī)定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密3.乙方嚴(yán)重違反甲方管理制度4.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失5.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職6.乙方涉及違法違紀(jì)行為三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指家居公司，具備獨(dú)立法人資格的企業(yè)主體。2.乙方：指被甲方聘用的總經(jīng)理，具備相關(guān)管理和專(zhuān)業(yè)技能的個(gè)人。3.聘用期限：指甲方聘用乙方的合同期限。4.年薪：指甲方支付給乙方的固定報(bào)酬。5.保密信息：指與甲方經(jīng)營(yíng)相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。6.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致公司損失。解決辦法：及時(shí)溝通，進(jìn)行績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，必要時(shí)進(jìn)行崗位調(diào)整。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因提出離職。解決辦法：按照合同約定辦理離職手續(xù)，如乙方違反保密協(xié)議，追究其法律責(zé)任。3.問(wèn)題：乙方違反合同約定，涉及違法違紀(jì)行為。解決辦法：立即終止合同，報(bào)警處理，追究其法律責(zé)任。4.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為家居公司，需要聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)總經(jīng)理進(jìn)行日常經(jīng)營(yíng)管理。2.乙方具備家居行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，愿意接受甲方的聘用。