工程公司聘用合同樣本

工程公司聘用合同樣本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方擔任公司職務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘請，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方公司__________職位，負責__________工作。1.2乙方應(yīng)嚴格按照甲方的要求，認真履行崗位職責，確保公司業(yè)務(wù)的正常進行。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元（含稅），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及公司規(guī)定的其他福利待遇。3.3乙方工作成績突出，甲方可視情況給予獎金、晉升等激勵。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間，接觸到的關(guān)于甲方業(yè)務(wù)的機密信息，包括但不限于客戶資料、業(yè)務(wù)運營、技術(shù)研發(fā)等，乙方應(yīng)予以嚴格保密。4.2乙方離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔保密義務(wù)，不得泄露甲方任何機密信息。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的__________%。5.2若乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。第六條爭議解決6.1雙方在簽訂、履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（被聘用方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復印件3.乙方身份證復印件4.乙方學歷證書復印件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司業(yè)務(wù)介紹8.保密協(xié)議9.職位說明書10.工資支付證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行崗位職責，視為違約。2.乙方泄露甲方公司機密信息，視為違約。3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.聘用方：指甲方公司。2.被聘用方：指乙方。3.崗位職責：指乙方在甲方公司所承擔的具體工作職責。4.機密信息：指甲方公司的商業(yè)秘密、客戶資料、技術(shù)研發(fā)等不為公眾所知的信息。5.保密義務(wù)：指乙方對甲方公司的機密信息承擔的保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作效率低下，影響公司業(yè)務(wù)進展。解決辦法：甲方應(yīng)定期對乙方進行工作培訓，提高其工作效率。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并依法尋找替代人員。3.問題：乙方泄露甲方公司機密信息。解決辦法：甲方有權(quán)追究乙方的法律責任，并要求乙方承擔違約責任。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方公司招聘專業(yè)技術(shù)人員。2.甲方