餐飲業(yè)出納招聘合同樣本

餐飲業(yè)出納招聘合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________乙方（求職者）：__________地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，甲方愿意聘請乙方擔(dān)任餐飲業(yè)出納職位，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方餐飲業(yè)出納職位，負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算、資金管理、賬務(wù)處理等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的財(cái)務(wù)管理制度，確保財(cái)務(wù)工作的規(guī)范進(jìn)行。1.3乙方應(yīng)妥善保管甲方的財(cái)務(wù)資料和現(xiàn)金，確保財(cái)務(wù)安全。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.2合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣____元（含稅），按月發(fā)放。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的賠償金。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方公司章程6.甲方財(cái)務(wù)管理制度7.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議8.勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按照合同約定提前通知甲方，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資報(bào)酬，管理勞動者工作的組織或個(gè)人。2.求職者：指尋求工作崗位，愿意接受用人單位雇傭的個(gè)人。3.出納：指負(fù)責(zé)辦理單位內(nèi)部現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算及有關(guān)賬務(wù)工作的職員。4.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.違約：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：解決辦法為甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力。2.乙方未提前通知解除合同：解決辦法為甲方與乙方協(xié)商，要求乙方支付賠償金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法為甲方與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資：解決辦法為甲方及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉。5.甲方未提供合適的工作條件：解決辦法為甲方改進(jìn)工作條件，確保乙方正常工作。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為餐飲業(yè)企業(yè)，需要招聘出納人員。2.乙方具有出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)