勞動合同到期管理辦法

勞動合同到期管理辦法合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，就乙方勞動合同到期后的相關事宜，雙方達成如下管理辦法：第一條勞動合同到期前的通知1.1勞動合同到期前，甲方應提前【提前通知天數(shù)】天通知乙方合同到期事宜，并提供續(xù)簽合同的選擇權。1.2乙方應在接到甲方通知后的【規(guī)定時間內(nèi)】回復是否同意續(xù)簽勞動合同。第二條勞動合同到期續(xù)簽2.1雙方同意按照原勞動合同的約定條件續(xù)簽勞動合同的，應在新勞動合同文本上簽字或者蓋章，并自簽字或者蓋章之日起生效。2.2乙方同意續(xù)簽但甲方不同意按照原勞動合同的約定條件續(xù)簽的，甲方應支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。2.3甲方同意續(xù)簽但乙方不同意續(xù)簽的，乙方應提前【提前通知天數(shù)】天通知甲方。第三條勞動合同到期不續(xù)簽3.1勞動合同到期后，甲方不再續(xù)簽勞動合同的，應提前【提前通知天數(shù)】天通知乙方。3.2甲方不再續(xù)簽勞動合同的，應支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。第四條勞動合同到期后的工作交接4.1勞動合同到期后，乙方應按照甲方的要求進行工作交接。4.2乙方應將所有工作資料、文件、工具等交還給甲方。4.3乙方應在勞動合同到期后的【規(guī)定時間內(nèi)】辦理離職手續(xù)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在勞動合同到期后，仍應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1甲方違反本管理辦法的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方違反本管理辦法的，應承擔相應的違約責任。第七條其他7.1本管理辦法一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本管理辦法自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動者）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.勞動合同2.身份證復印件3.工作證明4.保密協(xié)議5.工作交接清單6.續(xù)簽合同意向書二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間提前通知乙方合同到期事宜，或未提供續(xù)簽合同選擇權。2.乙方未按約定時間回復是否同意續(xù)簽勞動合同。3.甲方同意續(xù)簽但不同意按照原勞動合同的約定條件續(xù)簽。4.乙方同意續(xù)簽但不同意續(xù)簽勞動合同。5.甲方未按約定時間通知乙方不再續(xù)簽勞動合同。6.甲方未按約定時間支付經(jīng)濟補償。7.乙方未按約定時間辦理離職手續(xù)。8.乙方違反保密協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的勞動關系的書面協(xié)議。2.續(xù)簽合同：在原勞動合同到期后，雙方達成一致繼續(xù)建立勞動關系的協(xié)議。3.經(jīng)濟補償：用人單位因解除或終止勞動合同而支付給勞動者的補償。4.保密協(xié)議：約定勞動者在勞動合同期間及到期后應保守用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等。5.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間通知乙方合同到期事宜。解決辦法：甲方應提前約定時間通知乙方，并提供續(xù)簽合同的選擇權。2.問題：乙方未按約定時間回復是否同意續(xù)簽勞動合同。解決辦法：乙方應在接到甲方通知后的約定時間內(nèi)回復是否同意續(xù)簽。3.問題：甲方同意續(xù)簽但不同意按照原勞動合同的約定條件續(xù)簽。解決辦法：雙方應協(xié)商達成一致，無法達成一致的，甲方應支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。4.問題：甲方未按約定時間通知乙方不再續(xù)簽勞動合同。解決辦法：甲方應提前約定時間通知乙方不再續(xù)簽，并支付相應經(jīng)濟補償。5.問題：甲方未按約定時間支付經(jīng)濟補償。解決辦法：甲方應按照約定時間支付經(jīng)濟補償，否則乙方有權依法要求支付。6.問題：乙方未按約定時間辦理離職手續(xù)。解決辦法：乙方應在勞動合同到期后的約定時間內(nèi)辦理離職手續(xù)。7.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方損失。五、所有