旅游業(yè)導(dǎo)游招聘合同樣本

旅游業(yè)導(dǎo)游招聘合同樣本合同編號：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的旅行社，乙方具備導(dǎo)游資質(zhì)，雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方導(dǎo)游一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，為甲方提供專業(yè)的導(dǎo)游服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量，遵守國家法律法規(guī)及旅游行業(yè)的相關(guān)規(guī)定。2.乙方應(yīng)遵守甲方的內(nèi)部管理制度，服從甲方的指揮和安排，保守甲方的商業(yè)秘密。3.乙方在導(dǎo)游過程中，應(yīng)尊重游客的人格尊嚴(yán)，關(guān)心游客的需求，耐心解答游客的疑問，維護游客的合法權(quán)益。4.乙方應(yīng)攜帶并妥善保管甲方提供的導(dǎo)游證件，不得私自轉(zhuǎn)借、涂改、損毀或丟失。5.乙方不得以任何方式向游客收取額外費用，不得擅自增加或減少旅游項目，不得利用導(dǎo)游身份進行非法活動。二、甲方的義務(wù)1.甲方應(yīng)向乙方提供符合國家法律法規(guī)及旅游行業(yè)規(guī)定的導(dǎo)游服務(wù)條件和工資待遇。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資及法定福利，為乙方繳納社會保險。3.甲方應(yīng)對乙方進行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全教育，提供乙方所需的工作資料和設(shè)備。5.甲方應(yīng)對乙方在導(dǎo)游過程中的工作表現(xiàn)進行客觀、公正的評價。三、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。四、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總額的____%。2.乙方違反國家法律法規(guī)及旅游行業(yè)相關(guān)規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方未按時足額支付乙方工資及法定福利，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。五、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方導(dǎo)游資質(zhì)證書復(fù)印件3.甲方旅游線路宣傳資料4.甲方導(dǎo)游手冊5.甲方員工培訓(xùn)資料6.乙方工作服及導(dǎo)游證件7.旅游合同樣本8.社會保險繳納證明9.工資發(fā)放證明10.乙方工作評價報告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供導(dǎo)游服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未遵守國家法律法規(guī)及旅游行業(yè)相關(guān)規(guī)定。3.乙方未服從甲方指揮和安排，違反甲方內(nèi)部管理制度。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露甲方相關(guān)信息。5.乙方收取游客額外費用，擅自增加或減少旅游項目。6.甲方未按時足額支付乙方工資及法定福利。7.甲方未為乙方繳納社會保險。8.甲方未提供乙方必要的工作資料和設(shè)備。9.甲方未對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全教育。10.甲方未保障乙方合法權(quán)益，提供良好工作環(huán)境和條件。三、法律名詞及解釋：1.導(dǎo)游服務(wù)：指乙方按照甲方要求，為游客提供講解、引導(dǎo)、安排等活動。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.經(jīng)濟補償：指一方因合同解除，應(yīng)向另一方支付的補償金。4.法定福利：指國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者應(yīng)享受的福利待遇。5.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，為其繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.爭議解決：指雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作滿意度，設(shè)立獎勵機制。2.乙方在工作中受傷：購買意外傷害保險，提供緊急醫(yī)療救治，依法賠償。3.游客投訴乙方：及時處理投訴，嚴(yán)肅處理違規(guī)行為，提高服務(wù)質(zhì)量。4.甲方未按時支付工資：溝通協(xié)調(diào)，按時支付工資，依法承擔(dān)違約責(zé)任。5.合同到期未續(xù)簽：提前一個月書面通知，協(xié)商續(xù)簽事宜，確保合同連續(xù)性。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅行社，乙方為具備導(dǎo)游資質(zhì)的勞動者。2.甲方乙雙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.