短期臨時工合同格式

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（臨時工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本短期臨時工合同。一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲乙雙方同意，合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。二、工作內(nèi)容乙方在甲方處擔任_______職位，具體工作內(nèi)容為：_______。三、工作時間1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周工作時間為：_______。2.乙方法定節(jié)假日上班的，甲方應支付乙方加班工資。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元整（￥____元），甲方按月支付乙方工資。2.乙方加班工資、獎金、津貼等另按國家規(guī)定和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險1.甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.乙方應按時足額繳納社會保險費用。六、勞動保護甲方應依法保障乙方的勞動安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件。七、解除和終止合同1.甲乙雙方提前終止本合同的，應書面通知對方。2.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。4.乙方因故不能繼續(xù)履行合同的，應當提前____天通知甲方。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（臨時工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.甲方為合法成立的用人單位，具備相關的營業(yè)執(zhí)照和法定資質(zhì)。2.乙方應具備完全民事行為能力，符合從事約定工作的身體條件。3.雙方應遵循合法、公平、平等、自愿的原則簽訂和履行本合同。4.甲方應按照合同約定提供勞動條件，保障乙方合法權益。5.乙方應按時履行工作職責，遵守甲方規(guī)章制度。6.雙方應按照約定及時足額支付勞動報酬和社會保險費用。7.本合同如有爭議，應通過友好協(xié)商解決。解決辦法：1.雙方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定的條款。2.如一方違反合同，對方有權要求履行或解除合同，并要求違約方承擔相應責任。3.如因不可抗力導致合同無法履行，雙方應協(xié)商解決。4.如雙方發(fā)生勞動爭議，可先嘗試友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.仲裁結果如有一方不服，可在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具備招聘、錄用員工權利和義務的組織或個人。2.臨時工：指在用人單位工作時間不滿一年，按小時或日計算工資的勞動者。3.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等報酬。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等特殊原因造成的經(jīng)濟負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的社會福利制度。5.勞動爭議：指用人單位與勞動者之間因勞動權利和義務產(chǎn)生的爭議。6.不可抗力：指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。7.仲裁：指由雙方共同選定的仲裁機構，對當事人之間的爭議進行審理并作出具有法律效力的裁決。特殊應用場合：1.短期項目外包：當乙方為甲方完成某一短期項目時，雙方可以簽訂這份短期臨時工合同。合同補充條款可以明確項目的起始和結束時間、項目具體內(nèi)容、項目完成的標準等。2.企業(yè)短期用人需求：當甲方企業(yè)因業(yè)務量激增或員工臨時請假等原因，需要臨時增加人手時，可以與乙方簽訂這份合同。合同補充條款可以約定工作內(nèi)容、工作時間、報酬等。3.季節(jié)性用工：如甲方企業(yè)存在季節(jié)性用工需求，如采摘、搬運等，可以與乙方簽訂短期臨時工合同。合同補充條款可以約定工作周期、工作強度、報酬等。4.臨時替工：當甲方員工因病、事假等原因無法工作時，可以與乙方簽訂這份合同。合同補充條款可以明確替工的職責、工作時間、報酬等。5.臨時培訓師：當甲方需要聘請外部專家進行短期培訓時，可以與乙方簽訂這份合同。合同補充條款可以約定培訓內(nèi)容、培訓時間、報酬等。附件列