托管班教師聘用合同協(xié)議書2024年

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______法定代表人/負(fù)責(zé)人：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容乙方同意在甲方擔(dān)任托管班教師，負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生進(jìn)行看護(hù)、輔導(dǎo)及組織各類活動(dòng)等工作。三、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____元整）。2.乙方的工作報(bào)酬按月結(jié)算，甲方每月____日前支付乙方工資。3.乙方如因故提前解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)支付乙方工資至解除勞動(dòng)合同之日起____天內(nèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全和健康。七、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程和安全操作規(guī)程。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可不得泄露。八、合同解除和終止1.合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作規(guī)程和安全操作規(guī)程，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.合同期滿，本合同自行終止。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合法性：確保合同內(nèi)容符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.真實(shí)性：雙方提供的信息應(yīng)真實(shí)有效，不得有虛假陳述。3.平等自愿：雙方在簽訂合同時(shí)應(yīng)保持平等地位，自愿達(dá)成協(xié)議。4.明確性：合同中的條款應(yīng)明確具體，避免含糊其辭。5.完整性：合同內(nèi)容應(yīng)涵蓋工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等方面，確保雙方權(quán)益。6.可操作性：合同中的規(guī)定應(yīng)具備可操作性，便于雙方履行。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)而取得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法建立的，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)，給予一定物質(zhì)幫助的制度。6.勞動(dòng)保護(hù)：為保障勞動(dòng)者身心健康和安全，采取的各種保護(hù)措施。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中產(chǎn)生的糾紛。8.合同解除：合同雙方提前終止合同關(guān)系的行為。9.爭(zhēng)議解決：通過法律途徑或其他方式，解決合同爭(zhēng)議的過程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同：場(chǎng)合描述：比如乙方因家庭原因需要辭職，或者身體原因無(wú)法繼續(xù)工作。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并盡可能協(xié)助甲方找到合適的人選接替其工作。若乙方因特殊原因無(wú)法提前通知，雙方可協(xié)商解決。2.甲方因故需要提前解除合同：場(chǎng)合描述：比如甲方因經(jīng)營(yíng)不善需要裁員，或者發(fā)現(xiàn)乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)定。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并說(shuō)明解除合同的原因。除乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)定的情況外，甲方應(yīng)給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.工作內(nèi)容調(diào)整：場(chǎng)合描述：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)與乙方充分溝通，確保乙方了解新的工作內(nèi)容。如乙方對(duì)調(diào)整后的工作內(nèi)容有異議，雙方可協(xié)商解決。4.工作時(shí)間調(diào)整：場(chǎng)合描述：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提前通知乙方，確保乙方有足夠的時(shí)間調(diào)整生活