曠工解雇勞動(dòng)合同協(xié)議模板

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：_______性別：_____________________身份證號(hào)碼：________________住址：_____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同的類型及期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日至____年____月____日，共計(jì)____年。1.2乙方在合同期內(nèi)，如有特殊情況需提前解除合同，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容描述）2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)操守，保守甲方商業(yè)秘密。第三條工作時(shí)間及休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息休假權(quán)利。3.3乙方加班應(yīng)按照《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。4.3乙方如因故提前解除合同，甲方應(yīng)支付乙方工資至解除合同當(dāng)日。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照《勞動(dòng)法》規(guī)定享受病假待遇。第六條曠工解雇6.1乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、崗位參加工作，且無正當(dāng)理由的，視為曠工。6.2乙方在一個(gè)自然年內(nèi)累計(jì)曠工超過____天，甲方有權(quán)解除本合同。6.3甲方解除本合同前，應(yīng)書面通知乙方，并說明理由。6.4乙方對(duì)甲方解除合同不服的，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止合同。7.2乙方達(dá)到法定退休年齡、完全喪失勞動(dòng)能力或死亡，本合同自然終止。7.3甲方依法解散、破產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓，本合同終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的工資、福利等權(quán)益符合國(guó)家法律法規(guī)及合同約定。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保持職業(yè)操守，保守甲方商業(yè)秘密。（3）甲方解除合同應(yīng)符合法律法規(guī)及合同約定，書面通知乙方，并說明理由。（4）乙方應(yīng)按時(shí)上班，如有特殊情況需提前解除合同，應(yīng)提前通知甲方。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的情況下，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：是指雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.工作時(shí)間：是指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益所獲得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、老年等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.曠工：是指勞動(dòng)者未按照用人單位規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、崗位參加工作，且無正當(dāng)理由的行為。7.違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決：是指當(dāng)合同當(dāng)事人之間發(fā)生糾紛時(shí)，通過法定程序解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：場(chǎng)合：甲方對(duì)新招聘的員工設(shè)定試用期，以評(píng)估其是否符合崗位需求。補(bǔ)充條款：（1）試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。（2）乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求的，甲方有權(quán)解除合同，無需支付違約金。（3）乙方在試用期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知甲方。2.加班：場(chǎng)合：乙方因工作原因需加班。補(bǔ)充條款：（1）甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。（2）乙方加班時(shí)間每月不超過____小時(shí)，如需延長(zhǎng)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。3.調(diào)崗：場(chǎng)合：甲方因業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的工作崗位。補(bǔ)充條款：（1）甲方調(diào)整乙方崗位時(shí)，應(yīng)提前____天通知乙方。（2）乙方不同意調(diào)崗的，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，甲方有權(quán)解除合同。4.培訓(xùn)：場(chǎng)合：甲方安排乙方參加培訓(xùn)。補(bǔ)充條款：（1）甲方應(yīng)支付乙方培訓(xùn)期間的工資、交通費(fèi)等費(fèi)