2024年人力資源外包合同

2024年人力資源外包合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3甲方人力資源外包服務(wù)范圍第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：人力資源外包服務(wù)內(nèi)容3.1乙方應(yīng)為甲方提供的服務(wù)內(nèi)容3.2服務(wù)地點3.3服務(wù)時間第四條：人員配置4.1乙方根據(jù)甲方需求提供的人員配置4.2人員選拔標(biāo)準(zhǔn)4.3人員培訓(xùn)及管理第五條：費用及支付方式5.1服務(wù)費用5.2費用支付時間及方式5.3費用調(diào)整機制第六條：保密協(xié)議6.1乙方應(yīng)遵守的保密事項6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條：違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任第八條：爭議解決8.1雙方協(xié)商解決8.2提交甲方所在地法院訴訟解決第九條：合同的變更和解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件第十條：通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址第十一條：法律適用及爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式第十二條：合同的生效、中止、終止12.1合同生效條件12.2合同中止條件12.3合同終止條件第十三條：其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第十四條：附件14.1附件一：人員配置表14.2附件二：服務(wù)費用明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3甲方人力資源外包服務(wù)范圍包括但不限于：招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。第二條：合同期限2.1合同開始日期：2024年1月1日。2.2合同結(jié)束日期：2025年12月31日。第三條：人力資源外包服務(wù)內(nèi)容（1）為甲方招聘合適的人員，確保甲方各部門的正常運營；（2）對甲方新入職員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的工作能力；（3）負(fù)責(zé)甲方的薪酬福利管理，確保員工薪酬的準(zhǔn)確發(fā)放；（4）處理甲方員工關(guān)系，維護甲方的勞動關(guān)系和諧。3.2服務(wù)地點：甲方所在地。3.3服務(wù)時間：每周一至周五，上午9:00至下午6:00。第四條：人員配置4.1乙方根據(jù)甲方需求提供人員配置，具體崗位、人數(shù)及要求如下：4.2人員選拔標(biāo)準(zhǔn)：乙方根據(jù)甲方提供的崗位要求，采用筆試、面試等方式進(jìn)行選拔。4.3人員培訓(xùn)及管理：乙方應(yīng)對所提供的人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)，確保服務(wù)質(zhì)量。第五條：費用及支付方式5.1服務(wù)費用共計人民幣萬元整，其中包括人員工資、培訓(xùn)費、管理費等。5.2費用支付時間及方式：甲方每月10日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付當(dāng)月服務(wù)費用。5.3費用調(diào)整機制：如遇市場行情變化，乙方有權(quán)提出費用調(diào)整申請，經(jīng)甲方同意后生效。第六條：保密協(xié)議6.1乙方應(yīng)遵守的保密事項包括但不限于：甲方商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理資料等。6.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止之日起兩年。6.3違約責(zé)任：如乙方泄露甲方秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并支付違約金。第七條：違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任：如甲方未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)因此給乙方造成的一切損失。7.2乙方違約責(zé)任：如乙方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并支付違約金。第八條：爭議解決8.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的任何爭議和糾紛。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條：合同的變更和解除9.1合同變更條件：合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2合同解除條件：合同履行過程中，如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。合同解除后，乙方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方至合同解除之日的服務(wù)費用。第十條：通知與送達(dá)10.1雙方通過電子郵件、快遞或掛號信等方式發(fā)送通知，通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)。10.2雙方指定的聯(lián)系人和聯(lián)系方式如下：第十一條：法律適用及爭議解決11.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條：合同的生效、中止、終止12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2在合同履行過程中，如發(fā)生不可抗力等情形，導(dǎo)致一方無法履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以中止合同。中止合同的原因消除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。12.3合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議，并明確續(xù)約期限和其他相關(guān)條款。第十三條：其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項如下：（1）乙方應(yīng)保證所提供人員的服務(wù)質(zhì)量，如發(fā)生服務(wù)質(zhì)量問題，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）乙方不得將合同項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方，未經(jīng)甲方同意，乙方不得將合同項下的義務(wù)轉(zhuǎn)委托給第三方。第十四條：附件14.1附件一：人員配置表14.2附件二：服務(wù)費用明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入15.1本合同履行過程中，如涉及第三方介入，包括但不限于中介方、咨詢方、審計方等，各方應(yīng)遵循本合同的規(guī)定，明確各方的權(quán)責(zé)。15.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)與第三方溝通，確保第三方了解甲方的需求和要求。15.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方與第三方溝通，提供必要的資料和服務(wù)，確保第三方能夠順利開展工作。第十六條：第三方責(zé)任16.1第三方應(yīng)按照合同約定履行各自職責(zé)，確保合同的順利履行。16.2第三方如因故意或過失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.3第三方如不符合甲乙雙方的要求，甲方有權(quán)要求乙方更換第三方。第十七條：第三方費用17.1第三方費用包括但不限于中介費、咨詢費、審計費等。17.2甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方費用，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)催收。17.3乙方應(yīng)向甲方提供第三方費用的詳細(xì)明細(xì)，接受甲方的監(jiān)督。第十八條：第三方保密協(xié)議18.1第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，保護甲乙雙方的商業(yè)秘密、客戶信息等。18.2第三方如泄露甲乙雙方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方的損失。第十九條：第三方違約責(zé)任19.1第三方如未按照合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方的損失。19.2第三方如因違約導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同。第二十條：第三方與甲乙方的關(guān)系20.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的法律主體，相互之間不存在任何隸屬關(guān)系。20.2甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，僅限于本合同的約定。20.3第三方如因履行合同導(dǎo)致甲方、乙方損失的，由甲方、乙方直接向第三方追究責(zé)任。第二十一條：第三方責(zé)任限額21.1第三方如因故意或過失導(dǎo)致甲方、乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額為本合同項下第三方應(yīng)收款項的金額。21.2甲方、乙方如認(rèn)為第三方的責(zé)任限額過低，可通過友好協(xié)商調(diào)整。第二十二條：第三方退出22.1第三方如因特殊原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前通知甲方、乙方。22.2甲方、乙方應(yīng)與第三方協(xié)商，確定合適的退出方案。第二十三條：其他約定23.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項，可在本合同附件中明確。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人員配置表詳細(xì)列出乙方為甲方提供的人員配置，包括崗位、人數(shù)、崗位描述、人員資質(zhì)要求等。附件二：服務(wù)費用明細(xì)表詳細(xì)列出服務(wù)費用的各項明細(xì)，包括人員工資、培訓(xùn)費、管理費等，以及費用的計算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件三：保密協(xié)議明確保密信息的范圍、保密期限以及違約責(zé)任等。附件四：培訓(xùn)計劃表詳細(xì)列出乙方為甲方員工提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。附件五：薪酬福利管理方案詳細(xì)列出乙方為甲方提供的薪酬福利管理方案，包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利項目、支付時間等。附件六：員工關(guān)系處理指南明確乙方在處理甲方員工關(guān)系時的職責(zé)和權(quán)限，以及處理流程和原則。附件七：服務(wù)滿意度調(diào)查表用于評估乙方服務(wù)質(zhì)量和甲方滿意度，包括調(diào)查問卷、評估標(biāo)準(zhǔn)和反饋機制等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未能按照約定提供人員服務(wù)，或提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定。2.乙方未能按照約定時間支付服務(wù)費用，或未能按照約定方式支付。3.乙方未能遵守保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或個人信息。4.乙方未按照約定提供培訓(xùn)、薪酬福利管理等服務(wù)。5.甲方未能按照約定時間支付服務(wù)費用。6.甲方未能提供乙方履行合同所需的相關(guān)資料和支持。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.按照合同約定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不