企業(yè)工會章程及工作制度模版（2篇）

企業(yè)工會章程及工作制度模版第一章總則第一條為強化企業(yè)內部員工的組織與管理，促進員工福利的持續(xù)優(yōu)化，并確保員工合法權益的有效實現，依據《中華人民共和國工會法》及相關法律法規(guī)，特制定本章程。第二條本章程適用范圍涵蓋本企業(yè)全體員工，包括正式職員、臨時員工及勞務派遣人員等。第三條本章程旨在團結全體員工，增進員工與企業(yè)間的溝通與協作，維護員工合法權益，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展及員工全面成長提供堅實支撐。第四條本章程執(zhí)行遵循公正、公平、公開及民主原則。第二章工會組織的設置與職責第五條企業(yè)工會采取工會委員會的組織形式，該委員會由職工代表大會選舉產生。第六條工會委員會作為企業(yè)工會的最高權力機構，負責全面領導及組織企業(yè)內部的工會工作。第七條工會委員會主要職責包括：1.組織并領導員工積極參與工會活動；2.堅決維護員工合法權益，與企業(yè)進行有效協商與溝通；3.廣泛開展員工職業(yè)培訓與文化活動，著力提升員工綜合素質；4.嚴格督促企業(yè)遵守勞動法律法規(guī)，切實保障員工合法權益；5.積極向企業(yè)提出改善員工福利的建議與要求；6.確保工會資金的正確使用與規(guī)范管理。第三章工會會員權益與義務第八條本企業(yè)全體員工均有權加入工會，并享受工會提供的各項服務與保障。第九條工會會員享有以下權益：1.積極參與工會活動，并有權發(fā)表個人意見與建議；2.在需要時獲得工會的援助與救濟；3.參加工會組織的文化、體育及娛樂活動；4.享受工會提供的職業(yè)培訓及技能提升支持；5.參與工會組織的福利與補助計劃。第十條工會會員應履行以下義務：1.嚴格遵守工會章程及工會決定；2.積極參與工會組織的各項活動；3.自覺維護企業(yè)形象與員工權益；4.嚴格遵守企業(yè)規(guī)章制度，認真履行崗位職責。第四章工會工作制度第十一條企業(yè)工會工作制度包括：1.工會活動計劃制度：工會委員會需制定年度工會活動計劃，明確活動目標、內容、時間及預算，并向全體員工及時公布；2.工會組織選舉制度：確保工會委員會換屆選舉的順利進行，以保障工會組織的連續(xù)性與代表性；3.工會財務管理制度：制定科學的財務管理辦法，確保工會資金使用的規(guī)范性與透明度；4.工會會員權益保護制度：建立會員權益保護機制，及時解決員工的合法訴求與問題；5.工會活動宣傳制度：制定詳盡的宣傳計劃，廣泛宣傳工會工作成果及活動內容。第五章工會經費的管理和使用第十二條企業(yè)需按規(guī)定向工會繳納會費，工會經費的使用需經工會委員會決定。第十三條工會經費主要用于以下方面：1.組織各類工會活動及培訓；2.支持員工參與文化、體育及娛樂活動；3.提供必要的救濟與援助；4.開展工會事務及宣傳活動；5.為員工福利改善提供資金支持。第六章工會工作與企業(yè)管理的銜接第十四條企業(yè)管理層應全力支持與配合工會工作，加強溝通與合作，共同推動企業(yè)內部的穩(wěn)定與發(fā)展。第十五條工會與企業(yè)管理層應建立定期溝通機制，確保信息的及時流通與反饋。第十六條企業(yè)管理層應充分尊重并采納工會的合理意見與建議，通過協商與共識解決員工的合法訴求與問題。第七章附則第十七條本章程的解釋權歸企業(yè)工會委員會所有。第十八條本章程的修改與解釋需經職工代表大會審議決定。第十九條本章程自工會委員會批準之日起生效。企業(yè)工會章程及工作制度模版（二）工會章程及工作制度范本第一章總則第一條為規(guī)范工會運作，保障會員權益，特制定本章程及工作制度。第二條本章程及工作制度適用于本工會所有會員及工作人員，旨在促進工會健康發(fā)展，維護會員合法權益。第三條本章程及工作制度內容包括會員管理、組織機構、工作職責、權益保障、工作制度等方面。第二章會員管理第一條工會會員應在工作服和工會證件上佩戴標識，以示身份。第二條本工會職務設有主席、副主席、秘書、財務等職務，由會員選舉產生，任期三年。第三條工會工作機構包括辦公室、工會委員會、各工作小組等，負責輔助工會進行各項工作。第四條會員享有參加工會活動的權利，并應履行維護工會形象和利益、按時繳納會費的義務。第三章組織機構第一節(jié)工會會員大會第一條工會會員大會為最高權力機構，負責制定工作方針、政策，選舉和罷免領導班子，審議和批準工作報告等。第二條大會每年召開一次，由主席召集并主持；必要時可召開臨時會議。第三條大會召開須提前公告，且需半數以上會員出席方可進行。第四條大會決議采取簡單多數原則；對決議不服者，可提出申訴。第二節(jié)工會委員會第一條工會委員會為常設工作機構，由會員大會選舉產生。第二條委員會由主席、副主席、秘書、財務等組成，主席為領導人。第三條委員會負責制定具體工作計劃、組織會員參與調解協商、維護權益、開展活動等。第三節(jié)工會小組第一條工會小組為基層組織，由會員自愿組成，負責聯系和服務會員。第二條小組需向委員會反饋需求和問題，組織會員參加活動，開展宣傳培訓等。第四章會員權益保障第一條會員享有參加工會活動的權利，活動期間工資待遇不降低、工作時間不增加。第二條會員在勞動爭議中享有合法維權權利，工會有責任提供法律咨詢和調解服務。第三條會員有權提出合理意見和建議，工會有義務回應和處理。第五章工作制度第一條會員應遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，不得損害企業(yè)利益和聲譽。第二條會員應按時繳納會費并按規(guī)定參加活動；違反章程或存在嚴重違紀違法行為的，工會有權處理。第六章附則第一條本章程及工作制度由工會會員大會審議通過并生效。第二條本章程及工作制度的解釋權歸工會委員會所有。第三條本章程及工作制度可根據實際情況進行調整和完善。企業(yè)工作制度范本第一章總則第一條為規(guī)范員工行為和工作方式，提高工作效率和管理水平，特制定本工作制度。第二條本制度適用于全體員工，包括正式員工和臨時員工等。第三條制度內容包括工作時間、考勤制度、請假制度、加班制度、福利待遇、獎懲制度、保密規(guī)定等。第二章工作時間第一條正式員工工作時間為每周五天，每天八小時。第二條工作時間為上午九點至下午五點，中午休息一小時。第三條加班工作的時間和報酬按國家法律法規(guī)執(zhí)行。第三章考勤制度第一條員工必須按時上班打卡，不得遲到早退。第二條遲到早退超過三次者記錄違紀；超過五次者將受處罰。第三條請假期間需向上級領導請假并填寫申請表。第四章請假制度第一條員工享有事假、病假、年假等請假權利；具體事由和時間按公司規(guī)定執(zhí)行。第二條請假期間需提供相關證明材料。第三條請假期間工資按國家法律法規(guī)執(zhí)行。第五章加班制度第一條公司根據工作需要安排合理加班時間和報酬。第二條加班時間超過規(guī)定工作時間____%者按公司規(guī)定支付加班費。第三條加班需提前申請并填寫申請表。第六章福利待遇第一條公司提供基本福利待遇包括社會保險、住房公積金等。第二條公司根據員工表現和貢獻給予適當獎勵和激勵。第七章獎懲制度第一條對業(yè)績突出、表現優(yōu)秀員