工區(qū)安全分析會(huì)議制度

工區(qū)安全分析會(huì)議制度第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)安全管理，防備和減少事故發(fā)生，提高工作人員的安全意識(shí)和應(yīng)急本領(lǐng)，提出工區(qū)安全分析會(huì)議制度。第二條本制度適用于企業(yè)全部工區(qū)，包含生產(chǎn)線、車間、倉庫、辦公區(qū)域等。第三條工區(qū)負(fù)責(zé)人是本制度的組織者和主持人，全體工作人員必需參加安全分析會(huì)議。第四條工區(qū)負(fù)責(zé)人需提前準(zhǔn)備安全分析會(huì)議所需的相關(guān)資料和信息。第二章安全分析會(huì)議組織第五條安全分析會(huì)議每月召開一次，由工區(qū)負(fù)責(zé)人確定具體日期、時(shí)間和地方，并提前至少一周通知相關(guān)人員。第六條安全分析會(huì)議由工區(qū)負(fù)責(zé)人主持，必需時(shí)可以邀請(qǐng)安全主管、安全專家等相關(guān)人員參加。會(huì)議內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包含工作區(qū)域的安全問題、事故案例、安全操作規(guī)程、應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃等。第七條安全分析會(huì)議應(yīng)當(dāng)及時(shí)總結(jié)和記錄，記錄內(nèi)容包含會(huì)議時(shí)間、地方、參會(huì)人員、討論內(nèi)容、提出的問題和改進(jìn)措施等，并及時(shí)向企業(yè)安全監(jiān)管部門報(bào)送。第八條工區(qū)負(fù)責(zé)人是安全分析會(huì)議的責(zé)任人，對(duì)會(huì)議的組織、實(shí)施和后續(xù)跟進(jìn)負(fù)有責(zé)任，并督促相關(guān)人員依照會(huì)議要求完成相應(yīng)改進(jìn)措施。第九條安全分析會(huì)議應(yīng)當(dāng)保證參會(huì)人員的自由發(fā)言權(quán)，鼓舞各部門之間的溝通和協(xié)作，共同解決工作中存在的安全問題。第三章安全分析會(huì)議程序第十條安全分析會(huì)議依照以下程序進(jìn)行：召開會(huì)議，由工區(qū)負(fù)責(zé)人宣布會(huì)議開始。由工區(qū)負(fù)責(zé)人通報(bào)上期會(huì)議的改進(jìn)措施落實(shí)情況和效果。工區(qū)負(fù)責(zé)人供應(yīng)本期安全分析的資料和信息。與會(huì)人員對(duì)工區(qū)安全情況進(jìn)行全面分析和討論。針對(duì)分析結(jié)果，提出問題和改進(jìn)措施。對(duì)提出的問題進(jìn)行逐一討論和分析，形成解決方案。確定改進(jìn)措施的責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。確認(rèn)下期安全分析會(huì)議的時(shí)間和地方。宣布會(huì)議結(jié)束。第十一條安全分析會(huì)議過程中，應(yīng)當(dāng)充分聽取各位與會(huì)人員的看法和建議，并鼓舞互動(dòng)溝通。第十二條對(duì)于會(huì)議中提出的問題和改進(jìn)措施，工區(qū)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)訂立具體的改進(jìn)計(jì)劃，并及時(shí)組織實(shí)施并跟蹤，確保問題得到解決。第十三條安全分析會(huì)議記錄應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、全面地記錄會(huì)議過程中的相關(guān)內(nèi)容，包含問題、解決方案和改進(jìn)措施，并在會(huì)議結(jié)束后及時(shí)整理匯總，并向上級(jí)主管部門報(bào)送。第四章監(jiān)督和考核第十四條企業(yè)安全監(jiān)管部門對(duì)各個(gè)工區(qū)的安全分析會(huì)議進(jìn)行監(jiān)督和考核，每季度進(jìn)行一次。第十五條監(jiān)督考核偏重以下幾個(gè)方面：安全分析會(huì)議的召開是否定時(shí)、按規(guī)定進(jìn)行。安全分析會(huì)議記錄的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。問題解決和改進(jìn)措施的執(zhí)行情況。安全意識(shí)和應(yīng)急本領(lǐng)的提升情況。第十六條針對(duì)監(jiān)督考核結(jié)果，企業(yè)安全監(jiān)管部門將對(duì)不合格的工區(qū)提出整改要求，并跟蹤督導(dǎo)整改工作的落實(shí)情況。第十七條對(duì)于多次未通過安全分析會(huì)議監(jiān)督考核的工區(qū)，企業(yè)安全監(jiān)管部門有權(quán)采取相應(yīng)的矯正措施，包含但不限于責(zé)令停產(chǎn)、停業(yè)整頓等。第五章附則第十八條對(duì)于特定工區(qū)，可以依據(jù)具體情況訂立更加細(xì)化和嚴(yán)格的安全分析會(huì)議制度。第十九條工區(qū)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)本制度的宣傳和培訓(xùn)，確保全體員工充分了解和遵守本制度的要求。第二十條本制度自頒布之日起施行，之前訂立的相關(guān)規(guī)章制度與本制度不全都的，以本制度為準(zhǔn)。第二十一條企業(yè)安全監(jiān)管部門可依據(jù)實(shí)際情況對(duì)本制度進(jìn)行調(diào)整和完善，并提前通知各執(zhí)法檢查單位和工區(qū)負(fù)責(zé)人。第二十二條對(duì)于嚴(yán)重違反本制度的違紀(jì)行為，企業(yè)安全監(jiān)管部門有權(quán)依法進(jìn)行懲罰，并將記錄記入員工檔案。第二十三條對(duì)于未盡事宜，依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。本制度由企業(yè)安全監(jiān)管部門負(fù)責(zé)解釋和