藝術(shù)品交易公司薪酬準(zhǔn)則

藝術(shù)品交易公司薪酬準(zhǔn)則合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：藝術(shù)品交易公司乙方（員工）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同雙方的基本情況1.甲方名稱：藝術(shù)品交易公司2.甲方地址：____________________3.甲方聯(lián)系電話：__________________4.乙方姓名：____________________5.乙方身份證號(hào)碼：________________6.乙方聯(lián)系電話：__________________二、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.勞動(dòng)合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、薪酬待遇1.乙方薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等組成。2.基本工資為人民幣_(tái)___元/月。3.崗位工資根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位確定，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。4.績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。5.津補(bǔ)貼包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。6.乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間分別為：周一至周五，每天____小時(shí)，周六日雙休。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日休息，按甲方規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。六、勞動(dòng)紀(jì)律與考核1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量。3.甲方對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。3.甲方依照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，可以解除勞動(dòng)合同。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。5.乙方在勞動(dòng)合同期間，出現(xiàn)法定解除或終止勞動(dòng)合同的情形，甲方可以解除或終止勞動(dòng)合同。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照本勞動(dòng)合同的約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個(gè)月的基本工資。3.乙方未按照本勞動(dòng)合同的約定履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個(gè)月的基本工資。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（用人單位）：藝術(shù)品交易公司乙方（員工）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬制度及相關(guān)規(guī)定8.甲方員工手冊(cè)9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式10.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本勞動(dòng)合同的約定支付乙方薪酬，視為甲方違約。2.乙方未按照本勞動(dòng)合同的約定履行崗位職責(zé)，視為乙方違約。3.甲乙雙方未按照本勞動(dòng)合同的約定解除或終止勞動(dòng)合同，視為違約。4.甲乙雙方未按照本勞動(dòng)合同的約定履行爭(zhēng)議解決程序，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供的勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。3.崗位工資：根據(jù)勞動(dòng)者所擔(dān)任的崗位確定的工資。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者的工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放的獎(jiǎng)金。5.津補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等額外給予勞動(dòng)者的補(bǔ)助。6.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供的工作所得到的報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，對(duì)其工資收入實(shí)行強(qiáng)制性保障的一種制度。8.住房公積金：用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，為勞動(dòng)者提供住房保障的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.薪酬支付問題：如甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.崗位職責(zé)履行問題：如乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決問題：如甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)，與新員工簽訂勞動(dòng)合同。