發(fā)型屋技術(shù)員招聘合同

發(fā)型屋技術(shù)員招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（招聘對(duì)象）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家從事美發(fā)業(yè)務(wù)的專業(yè)發(fā)型屋，乙方愿意加入甲方團(tuán)隊(duì)，擔(dān)任技術(shù)員一職。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方發(fā)型屋的技術(shù)員，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.2乙方應(yīng)按照甲方的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和要求，為顧客提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的美發(fā)服務(wù)。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升，提高自身專業(yè)技能。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每周六天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要調(diào)整。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休假權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方的加班規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎(jiǎng)金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方的工資支付周期為一個(gè)月，甲方應(yīng)在每月結(jié)束后的五個(gè)工作日內(nèi)支付乙方工資。3.3乙方如因故離職，甲方應(yīng)在乙方離職后的五個(gè)工作日內(nèi)一次性支付乙方工資及加班費(fèi)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方客戶信息及內(nèi)部管理信息。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。7.2任何一方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.3本合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動(dòng)終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘對(duì)象）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供服務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度，甲方認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按照約定支付工資、加班費(fèi)或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方認(rèn)定為違約行為。3.任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或客戶信息，對(duì)方認(rèn)定為違約行為。4.雙方未按照約定提前通知解除合同，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，提供工作崗位并支付報(bào)酬的一方。2.乙方：指招聘對(duì)象，接受甲方提供的工作崗位并履行工作職責(zé)的一方。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面文件。4.工作時(shí)間：指乙方在甲方工作的時(shí)間，按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、加班費(fèi)等報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)支付工資，乙方應(yīng)與甲方溝通，要求按時(shí)支付。如溝通無果，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。2.加班費(fèi)支付問題：如甲方未支付加班費(fèi)，乙方應(yīng)與甲方溝通，要求支付加班費(fèi)。如溝通無果，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。3.保密協(xié)議違反問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金等。4.離職問題：如乙方提前離職，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。如乙方未提前通知，應(yīng)支付一個(gè)月工資作為違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為發(fā)型屋，需要招聘技術(shù)員提供美