臨時導(dǎo)購員招聘合同

臨時導(dǎo)購員招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（臨時導(dǎo)購員）：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的商家，乙方愿意應(yīng)聘成為甲方的臨時導(dǎo)購員，雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將按照約定日期自動續(xù)約。第二條乙方的義務(wù)2.1乙方作為甲方的臨時導(dǎo)購員，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀的活動。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行導(dǎo)購員的職責(zé)，包括商品介紹、顧客服務(wù)、貨品陳列等工作。2.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。第三條甲方的義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方支付工資和加班費。3.3甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險。3.4甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人格尊嚴。第四條工資待遇4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。4.3乙方加班時，甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)支付加班費。第五條合同的終止和解除5.1在本合同有效期內(nèi)，如乙方提前終止本合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。5.2在本合同有效期內(nèi)，如甲方提前終止本合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方。5.3除非一方違反本合同的約定，否則雙方均不得單方面解除本合同。第六條違約責(zé)任6.1如一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金的數(shù)額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。6.2如一方違反本合同的約定，給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時導(dǎo)購員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方勞動合同樣本7.甲方工作職責(zé)說明8.乙方工作服尺寸確認單9.乙方銀行賬戶信息10.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗或提前終止合同，未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未履行導(dǎo)購員職責(zé)，工作態(tài)度消極，嚴重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，向第三方透露甲方客戶信息或經(jīng)營策略。4.甲方未按時支付乙方工資、加班費或拒絕支付乙方應(yīng)得報酬。5.甲方未為乙方提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方在工作中受傷。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險，違反國家法律規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.臨時導(dǎo)購員：指在甲方單位從事商品介紹、顧客服務(wù)、貨品陳列等工作的非正式員工。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。5.賠償責(zé)任：指因一方違約行為導(dǎo)致對方損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無合理解釋，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。2.乙方工作態(tài)度消極：進行及時的溝通和教育，若乙方仍不改進，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，若造成損失，追究乙方法律責(zé)任，要求賠償。4.甲方未按時支付工資：及時與甲方溝通，要求按時支付，若甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供安全工作環(huán)境：及時與甲方溝通，要求改善工作環(huán)境，若甲方不改善，可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作服、培訓(xùn)、工作指導(dǎo)等。2.乙方按照甲方要求進行商品介紹、顧客服務(wù)等。3.甲方按時